ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O085240517001030
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d’Agglomération, une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante :
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie - saint andre treize voies, Montréverd (Vendée)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, la commune de Montréverd recrute un agent qui aura la capacité de suppléer au management d’une équipe de 7 à 9 personnes.
Possédant des compétences en espaces verts, il participera également aux travaux des autres services (voirie et bâtiment).
Possédant des compétences en espaces verts, il participera également aux travaux des autres services (voirie et bâtiment).
Missions / conditions d'exercice
SUPPLEANCE RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE
L’adjoint au responsable du service a pour mission de suppléer le responsable. Pour cela, il :
• Suit les travaux de fonctionnement et d'investissement réalisés en régie ou par des entreprises
• Coordonne le travail des agents du service en l'absence du responsable du service
• Participe aux réunions de coordination du centre technique municipal
• Est force de proposition en vue de l’optimisation du service
• Assure la gestion administrative courante (réponses aux déclarations de travaux…)
MISSION OPÉRATIONNELLE PRINCIPALE : CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS ET NATURE
Le chef d’équipe espaces verts et nature a pour mission d’harmoniser les pratiques d’entretien et de création des espaces verts sur les 3 communes de façon à n’avoir qu’une identité Montréverd, tout en respectant les identités locales et la ruralité de nos bourgs.
Dans la continuité de ce qui a été engagé ces dernières années avec : la mise en place d’un plan de gestion différencié, l’éco pâturage, l’arrosage avec l’eau de récupération, les opérations de plantation de haies… l’agent devra s’inscrire dans une démarche de développement durable et de valorisation de la commune avec le maintien de la 2ème fleur et l’entretien de la partie « nature » du site départemental le Logis de La Chabotterie. Pour cela, il :
• Organise, coordonne et participe, à la répartition du travail de l’équipe espace vert
• Veille à la bonne exécution des travaux effectués par les agents des espaces verts
• Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Planifie les programmes d’entretien des espaces verts effectués par les prestataires, et veille à la bonne réalisation de ces travaux
• Participe à l’application du plan de gestion différentiée des espaces verts en collaboration avec le responsable des services techniques et assistance extérieure si nécessaire
• Organise, participe au fleurissement saisonnier et accompagne une équipe de 70 bénévoles
Etudie les thèmes de fleurissement saisonnier en amont
Fait valider les choix au responsable des services techniques et ou aux élus concernés
Accompagne et guide les bénévoles dans la préparation des plants (Boutures, rempotage, mise en place, arrosage…) dans la serre municipale
Propose un calendrier pour ces travaux en accord avec le référent des bénévoles
Propose des calendriers d’arrosage sur les communes déléguées par les bénévoles
Doit être en mesure de proposer l’apport de vivaces, graminées et fleurs locales « spontanées » pour un fleurissement durable et moins consommateur en eau
• Propose un calendrier d’entretien des cimetières en régie ou avec les bénévoles
• Est force de proposition et d’innovation dans les techniques nouvelles ou ancestrales d’entretien et de valorisation des espaces verts
• Est force de proposition dans la création, l’aménagement ou réaménagement des espaces verts, en respectant une harmonisation sur tout le territoire
Etudie, propose et après validation de la hiérarchie, organise, commande, réalise et fait réaliser
• Veille au bon état sanitaire des végétaux
• Propose et participe à la réalisation de décorations saisonnières sur les 3 communes
• Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité
• Veille au bon déroulement des travaux d’entretien du site de la Chabotterie
• Participe aux réunions de la commission Cadre de Vie de la municipalité
• Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales
L’adjoint au responsable du service a pour mission de suppléer le responsable. Pour cela, il :
• Suit les travaux de fonctionnement et d'investissement réalisés en régie ou par des entreprises
• Coordonne le travail des agents du service en l'absence du responsable du service
• Participe aux réunions de coordination du centre technique municipal
• Est force de proposition en vue de l’optimisation du service
• Assure la gestion administrative courante (réponses aux déclarations de travaux…)
MISSION OPÉRATIONNELLE PRINCIPALE : CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS ET NATURE
Le chef d’équipe espaces verts et nature a pour mission d’harmoniser les pratiques d’entretien et de création des espaces verts sur les 3 communes de façon à n’avoir qu’une identité Montréverd, tout en respectant les identités locales et la ruralité de nos bourgs.
Dans la continuité de ce qui a été engagé ces dernières années avec : la mise en place d’un plan de gestion différencié, l’éco pâturage, l’arrosage avec l’eau de récupération, les opérations de plantation de haies… l’agent devra s’inscrire dans une démarche de développement durable et de valorisation de la commune avec le maintien de la 2ème fleur et l’entretien de la partie « nature » du site départemental le Logis de La Chabotterie. Pour cela, il :
• Organise, coordonne et participe, à la répartition du travail de l’équipe espace vert
• Veille à la bonne exécution des travaux effectués par les agents des espaces verts
• Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Planifie les programmes d’entretien des espaces verts effectués par les prestataires, et veille à la bonne réalisation de ces travaux
• Participe à l’application du plan de gestion différentiée des espaces verts en collaboration avec le responsable des services techniques et assistance extérieure si nécessaire
• Organise, participe au fleurissement saisonnier et accompagne une équipe de 70 bénévoles
Etudie les thèmes de fleurissement saisonnier en amont
Fait valider les choix au responsable des services techniques et ou aux élus concernés
Accompagne et guide les bénévoles dans la préparation des plants (Boutures, rempotage, mise en place, arrosage…) dans la serre municipale
Propose un calendrier pour ces travaux en accord avec le référent des bénévoles
Propose des calendriers d’arrosage sur les communes déléguées par les bénévoles
Doit être en mesure de proposer l’apport de vivaces, graminées et fleurs locales « spontanées » pour un fleurissement durable et moins consommateur en eau
• Propose un calendrier d’entretien des cimetières en régie ou avec les bénévoles
• Est force de proposition et d’innovation dans les techniques nouvelles ou ancestrales d’entretien et de valorisation des espaces verts
• Est force de proposition dans la création, l’aménagement ou réaménagement des espaces verts, en respectant une harmonisation sur tout le territoire
Etudie, propose et après validation de la hiérarchie, organise, commande, réalise et fait réaliser
• Veille au bon état sanitaire des végétaux
• Propose et participe à la réalisation de décorations saisonnières sur les 3 communes
• Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité
• Veille au bon déroulement des travaux d’entretien du site de la Chabotterie
• Participe aux réunions de la commission Cadre de Vie de la municipalité
• Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales
Profils recherchés
COMPETENCES :
• Aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe (expérience précédente appréciée)
• Techniques d’organisation et de planification
• Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
• Connaissances en matière d’entretien des espaces verts ainsi qu’aux méthodes de gestion différenciée des espaces
• Posséder une solide formation en reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminés…) et une bonne maitrise en terme de fleurissement saisonnier
• Sensibilité au développement durable et à la flore spontanée
• Connaissances techniques en voirie appréciées
• Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
• Bonne condition physique
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
• Confidentialité, mobilité
• Savoir être polyvalent
• Sens du service public
• Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an.
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS / FDAS
• Participation employeur prévoyance de 50% minimum
• 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ
• Aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe (expérience précédente appréciée)
• Techniques d’organisation et de planification
• Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
• Connaissances en matière d’entretien des espaces verts ainsi qu’aux méthodes de gestion différenciée des espaces
• Posséder une solide formation en reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminés…) et une bonne maitrise en terme de fleurissement saisonnier
• Sensibilité au développement durable et à la flore spontanée
• Connaissances techniques en voirie appréciées
• Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
• Bonne condition physique
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
• Confidentialité, mobilité
• Savoir être polyvalent
• Sens du service public
• Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an.
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS / FDAS
• Participation employeur prévoyance de 50% minimum
• 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ
Contact et modalités de candidature
Contact
0251428065
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 28/03/2025, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire
1 rue de la mairie
Saint André Treize Voies
85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Monsieur le Maire
1 rue de la mairie
Saint André Treize Voies
85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.