ENCADRANT ÉQUIPE DE PMI (H/F)
Offre n° O085240424000951
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Jules Verne, Saint-Fulgent (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Lieu d’affectation : MDSF Montaigu. Résidence Administrative : MDSF St Fulgent
Prise de poste souhaitée dès que possible
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Lieu d’affectation : MDSF Montaigu. Résidence Administrative : MDSF St Fulgent
Prise de poste souhaitée dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Médecin Chef du service de PMI, vous participez à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin du territoire. Vous êtes chargé(e) de l'encadrement d'une équipe de plusieurs professionnels et de la coordination des actions de PMI sur votre secteur, en lien avec les acteurs des champs sanitaires, sociaux et éducatifs.
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Assurer l'encadrement des infirmières puéricultrices et de l'éducatrice de jeunes enfants
Encadrer hiérarchiquement les infirmières-puéricultrices et l'éducatrice de jeunes enfants du territoire ainsi que l'équipe des puéricultrices volantes départementales ; assurer les entretiens d'évaluation des agents placés sous votre autorité hiérarchique et le suivi administratif
Mettre en place et animer les réunions d'équipe PMI en territoire
Elaborer et suivre le plan de formation des agents encadrés
Participer au recrutement, accueillir et accompagner les nouveaux professionnels de PMI
Valider et coordonner les stages des étudiants infirmiers et puéricultrices
Assurer un lien fonctionnel avec les autres membres de l'équipe de PMI
- Apporter un appui technique
Garantir la mise en œuvre des procédures de travail PMI
Accompagner les agents dans la mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale et dans la prise en charge des situations à risque en lien avec un médecin de PMI
Apporter un soutien technique aux professionnels pour la rédaction de leurs écrits
- Participer à l'agrément des modes de garde individuel
Valider et suivre les demandes d'agréments des assistants maternels
Assurer des entretiens avec les assistants maternels en cas de dysfonctionnements
Participer à l'élaboration des dossiers nécessitant un passage en CCPD
- Participer aux missions de protection de l'enfance en coordination avec un médecin de PMI
Garantir la mise en œuvre de la procédure des informations préoccupantes
Valider les demandes de prestations ASE et TISF parentalité PMI
Accompagner les professionnels dans leur suivi renforcé des familles avec des vulnérabilités
- Favoriser les relations partenariales et la transversalité
Développer des liens de partenariats avec les différents acteurs locaux de la petite enfance et de la santé (hôpitaux, maternités, CMP...)
Participer aux réunions de cadres du service PMI et du territoire, afin de développer la transversalité entre les missions
- Participer aux projets départementaux de la PMI
Participer à la mise en place des objectifs définis par la Direction Enfance Famille, à l'élaboration du schéma départemental Enfance-Famille et à la mise en œuvre des dispositifs médico-sociaux validés dans le cadre de ce schéma
Participer aux réunions organisées en territoire
- Participer au recueil d'informations, à l'analyse des activités, à la circulation des informations
Contribuer à la rédaction du rapport d'activité avec le chef de service
Elaborer des outils d'évaluation et de bilan des actions menées, en lien avec le médecin de territoire (statistiques, logiciel HORUS)
Participer à l'amélioration des procédures en vigueur et veiller à leur application
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Assurer l'encadrement des infirmières puéricultrices et de l'éducatrice de jeunes enfants
Encadrer hiérarchiquement les infirmières-puéricultrices et l'éducatrice de jeunes enfants du territoire ainsi que l'équipe des puéricultrices volantes départementales ; assurer les entretiens d'évaluation des agents placés sous votre autorité hiérarchique et le suivi administratif
Mettre en place et animer les réunions d'équipe PMI en territoire
Elaborer et suivre le plan de formation des agents encadrés
Participer au recrutement, accueillir et accompagner les nouveaux professionnels de PMI
Valider et coordonner les stages des étudiants infirmiers et puéricultrices
Assurer un lien fonctionnel avec les autres membres de l'équipe de PMI
- Apporter un appui technique
Garantir la mise en œuvre des procédures de travail PMI
Accompagner les agents dans la mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale et dans la prise en charge des situations à risque en lien avec un médecin de PMI
Apporter un soutien technique aux professionnels pour la rédaction de leurs écrits
- Participer à l'agrément des modes de garde individuel
Valider et suivre les demandes d'agréments des assistants maternels
Assurer des entretiens avec les assistants maternels en cas de dysfonctionnements
Participer à l'élaboration des dossiers nécessitant un passage en CCPD
- Participer aux missions de protection de l'enfance en coordination avec un médecin de PMI
Garantir la mise en œuvre de la procédure des informations préoccupantes
Valider les demandes de prestations ASE et TISF parentalité PMI
Accompagner les professionnels dans leur suivi renforcé des familles avec des vulnérabilités
- Favoriser les relations partenariales et la transversalité
Développer des liens de partenariats avec les différents acteurs locaux de la petite enfance et de la santé (hôpitaux, maternités, CMP...)
Participer aux réunions de cadres du service PMI et du territoire, afin de développer la transversalité entre les missions
- Participer aux projets départementaux de la PMI
Participer à la mise en place des objectifs définis par la Direction Enfance Famille, à l'élaboration du schéma départemental Enfance-Famille et à la mise en œuvre des dispositifs médico-sociaux validés dans le cadre de ce schéma
Participer aux réunions organisées en territoire
- Participer au recueil d'informations, à l'analyse des activités, à la circulation des informations
Contribuer à la rédaction du rapport d'activité avec le chef de service
Elaborer des outils d'évaluation et de bilan des actions menées, en lien avec le médecin de territoire (statistiques, logiciel HORUS)
Participer à l'amélioration des procédures en vigueur et veiller à leur application
Profils recherchés
Profil :
Être titulaire d'un DE de Puéricultrice et d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent
Expérience en matière d'encadrement et de conduite de projet, idéalement acquise au sein d'un service de Protection Maternelle et Infantile
Connaissances du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et Infantile
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maitrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé
Qualités requises :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude managériale
Sens de l'organisation et autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'écoute et de la communication
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Discrétion
Être titulaire d'un DE de Puéricultrice et d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent
Expérience en matière d'encadrement et de conduite de projet, idéalement acquise au sein d'un service de Protection Maternelle et Infantile
Connaissances du cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et Infantile
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maitrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé
Qualités requises :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude managériale
Sens de l'organisation et autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'écoute et de la communication
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858464
Informations complémentaires
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : MDSF Montaigu
* Résidence Administrative : MDSF St Fulgent
* Secteur d'intervention : Territoire Nord-Est-secteur Montaigu
* Quotité de travail : Temps plein
* Déplacements fréquents sur le territoire Nord-Est et la Roche-sur-Yon
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prime SEGUR + NBI
Avantages collectifs : congés/ARTT, compte-épargne temps, flexibilité horaire, temps partiel possible, titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, télétravail, véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Observations complémentaires :
Une NBI est attribuée au titre des fonctions d'encadrement
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
Evaluateur des agents encadrés
Fiche de poste évolutive en fonction des évolutions législatives et des nécessités de service
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme le Docteur VERDON, Médecin-Chef du service Protection Maternelle et Infantile au 02 28 85 89 56
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, offre C24/125.
* Lieu d'affectation : MDSF Montaigu
* Résidence Administrative : MDSF St Fulgent
* Secteur d'intervention : Territoire Nord-Est-secteur Montaigu
* Quotité de travail : Temps plein
* Déplacements fréquents sur le territoire Nord-Est et la Roche-sur-Yon
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prime SEGUR + NBI
Avantages collectifs : congés/ARTT, compte-épargne temps, flexibilité horaire, temps partiel possible, titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, télétravail, véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Observations complémentaires :
Une NBI est attribuée au titre des fonctions d'encadrement
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
Evaluateur des agents encadrés
Fiche de poste évolutive en fonction des évolutions législatives et des nécessités de service
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme le Docteur VERDON, Médecin-Chef du service Protection Maternelle et Infantile au 02 28 85 89 56
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, offre C24/125.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.