DIRECTEUR(RICE) ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE ET TOURISTIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085240415000371
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 713, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice générale des services, vous êtes chargé (e) de structurer et gérer les services publics économiques communaux de la direction " Attractivité touristique et commerciale ", de concevoir une stratégie pour leur développement, d'optimiser les ressources et développer les relations avec les commerçants.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le management de sa direction et optimiser les ressources :
* Encadrement des services économiques : 2 campings (3 agents), port de Noirmoutier (2 agents), le service activités commerciale et marchés (3 agents)
* Piloter l'élaboration des outils et dispositifs d'aide à la décision
* Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation
* Conduire l'élaboration et l'exécution de son budget
* Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action
* Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Instaurer un système de contrôle adapté aux services (procédures, indicateurs de suivi, documents, traçabilité)
* Préparation et animation des commissions
2. Structurer et concevoir une stratégie pour le développement des activités économiques communales
* Participer à la définition de la stratégie de développement économique et d'attractivité du territoire sur le périmètre de la collectivité
* Structurer et développer l'activité des services économiques
* Assurer de manière cohérente et optimisée le développement de ces structures
* Réaliser un diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire dans son secteur d'activité
* Mobiliser les partenaires institutionnels et privés du secteur économique
* Développer une stratégie marketing des opérations de promotions des activités économiques.
* Conseil aux élus et travail en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité
3. Développement des relations avec le tissu commerçant
* Être force de proposition pour le développement de l'attractivité du commerce local,
* Être un relais d'information et assurer la médiation entre les acteurs économiques et les associations de commerçants, les services municipaux, les partenaires institutionnels,
* Assurer la coordination des actions d'animation commerciale avec les acteurs économiques,
* Réaliser une veille économique sur les évolutions des pratiques, les textes réglementaires ayant un impact sur l'attractivité du commerce
4. Renforcer l'équipe de direction
* Participer au collectif de direction générale
* Contribuer à la définition, à la conduite et à l'évaluation des politiques publiques
* Être force de proposition sur la stratégie collective de développement pérenne de l'organisation de la collectivité
* Possible astreinte administrative en alternance avec les cadres administratifs
* Encadrement des services économiques : 2 campings (3 agents), port de Noirmoutier (2 agents), le service activités commerciale et marchés (3 agents)
* Piloter l'élaboration des outils et dispositifs d'aide à la décision
* Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation
* Conduire l'élaboration et l'exécution de son budget
* Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action
* Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Instaurer un système de contrôle adapté aux services (procédures, indicateurs de suivi, documents, traçabilité)
* Préparation et animation des commissions
2. Structurer et concevoir une stratégie pour le développement des activités économiques communales
* Participer à la définition de la stratégie de développement économique et d'attractivité du territoire sur le périmètre de la collectivité
* Structurer et développer l'activité des services économiques
* Assurer de manière cohérente et optimisée le développement de ces structures
* Réaliser un diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire dans son secteur d'activité
* Mobiliser les partenaires institutionnels et privés du secteur économique
* Développer une stratégie marketing des opérations de promotions des activités économiques.
* Conseil aux élus et travail en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité
3. Développement des relations avec le tissu commerçant
* Être force de proposition pour le développement de l'attractivité du commerce local,
* Être un relais d'information et assurer la médiation entre les acteurs économiques et les associations de commerçants, les services municipaux, les partenaires institutionnels,
* Assurer la coordination des actions d'animation commerciale avec les acteurs économiques,
* Réaliser une veille économique sur les évolutions des pratiques, les textes réglementaires ayant un impact sur l'attractivité du commerce
4. Renforcer l'équipe de direction
* Participer au collectif de direction générale
* Contribuer à la définition, à la conduite et à l'évaluation des politiques publiques
* Être force de proposition sur la stratégie collective de développement pérenne de l'organisation de la collectivité
* Possible astreinte administrative en alternance avec les cadres administratifs
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez le sens du service public et présentez un fort intérêt pour le développement économique au sein duquel vous avez fait vos preuves. Vous savez décliner des orientations politiques en axes stratégiques et objectifs opérationnels. Vous avez une aptitude prononcée au management stratégique et transversal, aux missions d'organisation et de réflexion. Vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers. Votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
* Formation supérieure en sciences économiques/ AES / Tourisme -(Niveau Master minimum)
* Expérience dans un poste similaire
* Compétences développement d'activités, juridiques et financières
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise de la commande publique
* Savoir organiser les procédures de contrôle dans le domaine de compétence
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Formation supérieure en sciences économiques/ AES / Tourisme -(Niveau Master minimum)
* Expérience dans un poste similaire
* Compétences développement d'activités, juridiques et financières
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise de la commande publique
* Savoir organiser les procédures de contrôle dans le domaine de compétence
* Savoir utiliser les outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251359999
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM ) sont à adresser à Mr le Maire à l'adresse suivant : Place de l'Hôtel de Ville 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE ou par mail à : ressources.humaines@ville-noirmoutier.fr
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (si labellisation), titres restaurant, FDAS/CNAS
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (si labellisation), titres restaurant, FDAS/CNAS
Adresse de l'employeur
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
>Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 713
85330 Noirmoutier-en-l'ile
>Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 713
85330 Noirmoutier-en-l'ile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.