MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F)
Offre n° O085230400994547
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CIAS Pays de Fontenay-Vendée - 35, rue de sérigné, Pissotte (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Médecin Coordonnateur contribue, par son action, à une bonne organisation de la permanence de soins comme à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants en collaboration avec les infirmières coordinatrices
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique (aujourd'hui articles R 6 315-1 et R 6 315-7)
Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contribuer, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la Sécurité Sociale. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5 126-6 du code de la santé publique
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
Élaborer un dossier type de soins
Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévues à l'article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l'article L. 6 321-1 du code de la santé publique
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique (aujourd'hui articles R 6 315-1 et R 6 315-7)
Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contribuer, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la Sécurité Sociale. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5 126-6 du code de la santé publique
Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
Élaborer un dossier type de soins
Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévues à l'article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l'article L. 6 321-1 du code de la santé publique
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
+ Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires en gériatrie
ou Capacité en gérontologie
ou Diplôme Universitaire médecin coordonnateur
- Connaissances médicales classiques et gériatriques
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
- Compétences en santé publique
Savoir faire :
- Méthode d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGIR-PATHOS)
- Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques
- Connaissances des règles hygiènes et de sécurité
- Savoir négocier et gérer les situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe
Savoir être :
- Bienveillance, écoute, empathie dans les relations avec l'équipe et les résidents
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Adaptabilité
+ Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires en gériatrie
ou Capacité en gérontologie
ou Diplôme Universitaire médecin coordonnateur
- Connaissances médicales classiques et gériatriques
- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
- Compétences en santé publique
Savoir faire :
- Méthode d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGIR-PATHOS)
- Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques
- Connaissances des règles hygiènes et de sécurité
- Savoir négocier et gérer les situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe
Savoir être :
- Bienveillance, écoute, empathie dans les relations avec l'équipe et les résidents
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251690389
Informations complémentaires
Pour tout renseignement contacter : M.François BLUTEAU, Directeur du CIAS au 06.74.82.06.49
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président
CIAS Pays de Fontenay-Vendée
35 route de Sérigné - 85200 Pissotte
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président
CIAS Pays de Fontenay-Vendée
35 route de Sérigné - 85200 Pissotte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.