Gestionnaire administratif et financier
Offre n° O084261030000117
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Acteur majeur du nord de la Vaucluse, la Communauté de Communes du Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf du pape et Caderousse, soit plus de 46 000 habitants. Elle agit au quotidien pour l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Elle exerce des compétences clés au service des citoyens et des entreprises : développement économique et touristique, aménagement du territoire, gestion de l'eau et de l'assainissement, collecte et valorisation des déchets, ainsi que la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
307 avenue de l'arc de triomphe, Orange (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemmitaire (selon expérience)
Descriptif de l'emploi
Le pays d'Orange en Provence recrute un Gestionnaire administratif et financier (h/f), mutualisé sur les missions Attractivité, Habitat et Mobilité.
Acteur majeur du nord Vaucluse, la Communauté de Communes du Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf du pape et Caderousse, soit plus de 46 000 habitants. Elle agit au quotidien pour l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Elle exerce des compétences clés au service des citoyens et des entreprises : développement économique et touristique, aménagement du territoire, gestion de l'eau et de l'assainissement, collecte et valorisation des déchets, ainsi que la transition écologique.
Fort d’un socle de compétences administratives et financières avéré, vous êtes également à l’aise dans le relationnel, l’organisation, la transversalité et la polyvalence des missions que vous prenez en charge avec une grande autonomie. Organisé, curieux et dynamique, vous souhaitez vous investir auprès d’une équipe jeune et active au service du développement et de l’aménagement de notre territoire.
Acteur majeur du nord Vaucluse, la Communauté de Communes du Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf du pape et Caderousse, soit plus de 46 000 habitants. Elle agit au quotidien pour l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Elle exerce des compétences clés au service des citoyens et des entreprises : développement économique et touristique, aménagement du territoire, gestion de l'eau et de l'assainissement, collecte et valorisation des déchets, ainsi que la transition écologique.
Fort d’un socle de compétences administratives et financières avéré, vous êtes également à l’aise dans le relationnel, l’organisation, la transversalité et la polyvalence des missions que vous prenez en charge avec une grande autonomie. Organisé, curieux et dynamique, vous souhaitez vous investir auprès d’une équipe jeune et active au service du développement et de l’aménagement de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1. Appui administratif et organisationnel transversal
• Secrétariat de l'équipe : gérer les agendas partagés, la logistique des réunions, assurer le suivi du courrier, rédiger les réponses de premier niveau, fluidifier le circuit des parapheurs, préparer les dossiers d’arbitrage pour les élus et la direction générale, assurer un soutien administratif divers en fonction des besoins.
• Actes administratifs et procédures : rédiger et mettre en forme les actes de l’équipe (délibérations, conventions avec les partenaires et opérateurs de mobilité), formaliser des fiches de procédures simples et veiller au bon archivage physique et numérique des dossiers, relayer l’information auprès du service Communication pour valoriser les projets des missions habitat, attractivité, mobilité.
2. Gestion budgétaire et suivi comptable
• Exécution financière de l'activité : assurer la gestion comptable du budget principal et des budgets annexes : émission des bons de commande, contrôle du service fait et suivi des factures en lien avec le service Finances.
• Suivi des financements partenariaux : monter et suivre administrativement les dossiers de subventions (dépôt, justificatifs, suivi des versements et soldes).
3. Instruction administrative, suivi des dispositifs et tableaux de bord
• Instruction des demandes et aides financières : réceptionner, vérifier la complétude et instruire les dossiers d'aides (aides à l'écomobilité/vélo, soutien au commerce, aides à l’amélioration de l'habitat et à la production de logements locatifs sociaux et démarches déclaratives), garantir le respect des délais réglementaires et rédiger les courriers de notification.
• Pilotage et outils de suivi : créer et actualiser les tableaux de bord partagés (suivi des conventions, données de fréquentation/mobilité, indicateurs fonciers et économiques) et centraliser les données utiles à l’évaluation des politiques publiques menées par les chargés de mission.
4. Accueil, orientation et événementiel
• Information des usagers et partenaires : assurer le premier accueil physique et téléphonique (porteurs de projets, usagers des transports/mobilités, commerçants, partenaires), et délivrer les renseignements de premier niveau et réorienter vers les interlocuteurs compétents.
• Soutien logistique aux événements : contribuer à l'organisation des temps forts de l’équipe (concertations mobilités, forums pour l'emploi, animations commerciales), et gérer les inscriptions, le contact avec les intervenants et l'appui logistique sur le terrain.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Contrat : Fonctionnaire ou CDD renouvelable.
Temps de travail : Temps complet modulable.
Cadre d’emploi : Catégorie C ou B, filière administrative, Adjoint administratif / Rédacteur.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (selon expérience).
Avantages :
- Carte titres-restaurant.
- Participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
- Aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
- Prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
- Offres de formation pour renforcer vos compétences.
Site web: www.ccpro.fr
1. Appui administratif et organisationnel transversal
• Secrétariat de l'équipe : gérer les agendas partagés, la logistique des réunions, assurer le suivi du courrier, rédiger les réponses de premier niveau, fluidifier le circuit des parapheurs, préparer les dossiers d’arbitrage pour les élus et la direction générale, assurer un soutien administratif divers en fonction des besoins.
• Actes administratifs et procédures : rédiger et mettre en forme les actes de l’équipe (délibérations, conventions avec les partenaires et opérateurs de mobilité), formaliser des fiches de procédures simples et veiller au bon archivage physique et numérique des dossiers, relayer l’information auprès du service Communication pour valoriser les projets des missions habitat, attractivité, mobilité.
2. Gestion budgétaire et suivi comptable
• Exécution financière de l'activité : assurer la gestion comptable du budget principal et des budgets annexes : émission des bons de commande, contrôle du service fait et suivi des factures en lien avec le service Finances.
• Suivi des financements partenariaux : monter et suivre administrativement les dossiers de subventions (dépôt, justificatifs, suivi des versements et soldes).
3. Instruction administrative, suivi des dispositifs et tableaux de bord
• Instruction des demandes et aides financières : réceptionner, vérifier la complétude et instruire les dossiers d'aides (aides à l'écomobilité/vélo, soutien au commerce, aides à l’amélioration de l'habitat et à la production de logements locatifs sociaux et démarches déclaratives), garantir le respect des délais réglementaires et rédiger les courriers de notification.
• Pilotage et outils de suivi : créer et actualiser les tableaux de bord partagés (suivi des conventions, données de fréquentation/mobilité, indicateurs fonciers et économiques) et centraliser les données utiles à l’évaluation des politiques publiques menées par les chargés de mission.
4. Accueil, orientation et événementiel
• Information des usagers et partenaires : assurer le premier accueil physique et téléphonique (porteurs de projets, usagers des transports/mobilités, commerçants, partenaires), et délivrer les renseignements de premier niveau et réorienter vers les interlocuteurs compétents.
• Soutien logistique aux événements : contribuer à l'organisation des temps forts de l’équipe (concertations mobilités, forums pour l'emploi, animations commerciales), et gérer les inscriptions, le contact avec les intervenants et l'appui logistique sur le terrain.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Contrat : Fonctionnaire ou CDD renouvelable.
Temps de travail : Temps complet modulable.
Cadre d’emploi : Catégorie C ou B, filière administrative, Adjoint administratif / Rédacteur.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (selon expérience).
Avantages :
- Carte titres-restaurant.
- Participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
- Aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
- Prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
- Offres de formation pour renforcer vos compétences.
Site web: www.ccpro.fr
Profils recherchés
Profil recherché :
- Solide maîtrise des outils bureautiques courants.
- Aisance dans l’apprentissage et l’utilisation de logiciels métiers (logiciels comptables, gestion des délibérations, outils collaboratifs).
- Qualités rédactionnelles confirmées et maitrise des règles de l’écrit administratif.
- Notions des règles de gestion comptable.
- Expériences au sein des collectivités territoriales et sur une des thématiques appréciées.
- Polyvalence, flexibilité et adaptabilite pour naviguer sereinement entre les thématiques et interlocuteurs variés.
- Sens pousser de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, goût pour le contact humain, écoute, et sens du service public.
S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.
- Solide maîtrise des outils bureautiques courants.
- Aisance dans l’apprentissage et l’utilisation de logiciels métiers (logiciels comptables, gestion des délibérations, outils collaboratifs).
- Qualités rédactionnelles confirmées et maitrise des règles de l’écrit administratif.
- Notions des règles de gestion comptable.
- Expériences au sein des collectivités territoriales et sur une des thématiques appréciées.
- Polyvalence, flexibilité et adaptabilite pour naviguer sereinement entre les thématiques et interlocuteurs variés.
- Sens pousser de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, goût pour le contact humain, écoute, et sens du service public.
S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490514293
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez par mail à : rh@paysdorange.fr
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Président.
- Photocopie des diplômes et habilitations.
- Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative + bulletin de paie.
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Président.
- Photocopie des diplômes et habilitations.
- Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative + bulletin de paie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.