Assistant de direction (h/f)
Offre n° O084261016001097
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale et en interaction avec un/une autre assistante, vous assurez un rôle d'interface et de coordination auprès de la Direction Générale des Services et du cabinet du Président du Grand Avignon.
Véritable appui organisationnel et administratif, vous contribuez au bon fonctionnement des activités en garantissant la gestion et le suivi des agendas, des dossiers, des instances et des sollicitations internes et externes.
Véritable appui organisationnel et administratif, vous contribuez au bon fonctionnement des activités en garantissant la gestion et le suivi des agendas, des dossiers, des instances et des sollicitations internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer l'assistance de la Direction Générale des Services et du Cabinet
Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes
Assurer l'accueil téléphonique, le filtrage des appels et le traitement des demandes
Gérer les messageries, assurer le suivi des courriers et des sollicitations
Organiser et coordonner les agendas de la Direction Générale des Services et du Directeur de Cabinet
Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
2/ Assurer le suivi administratif et organisation des activités
Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant dans le logiciel
Gérer les parapheurs et assurer le suivi des circuits de validation
Rédiger, mettre en forme, diffuser et classer différents documents administratifs
Constituer et préparer les dossiers nécessaires aux réunions, rendez-vous et déplacements
Assurer le suivi administratif de certains dossiers et veiller au respect des échéances
Organiser l'archivage physique et numérique des documents
3/ Organiser les réunions
Participer à la préparation logistique et administrative des réunions, instances et événements
Assurer le suivi des invitations, confirmations de présence et relances
Préparer les supports et documents nécessaires aux réunions
Accueillir les participants et assurer la gestion matérielle des séances
Assurer, le cas échéant, la rédaction ou la mise en forme de comptes rendus
4/ Assurer la coordination et le suivi des activités
Suivre l'avancement de certains projets ou dossiers
Assurer un rôle d'interface avec les élus, les directions, les services et les partenaires extérieurs
Alerter sur les échéances et contribuer au respect des délais
Faciliter la circulation et la fiabilité de l'information au sein de la collectivité
Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes
Assurer l'accueil téléphonique, le filtrage des appels et le traitement des demandes
Gérer les messageries, assurer le suivi des courriers et des sollicitations
Organiser et coordonner les agendas de la Direction Générale des Services et du Directeur de Cabinet
Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
2/ Assurer le suivi administratif et organisation des activités
Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant dans le logiciel
Gérer les parapheurs et assurer le suivi des circuits de validation
Rédiger, mettre en forme, diffuser et classer différents documents administratifs
Constituer et préparer les dossiers nécessaires aux réunions, rendez-vous et déplacements
Assurer le suivi administratif de certains dossiers et veiller au respect des échéances
Organiser l'archivage physique et numérique des documents
3/ Organiser les réunions
Participer à la préparation logistique et administrative des réunions, instances et événements
Assurer le suivi des invitations, confirmations de présence et relances
Préparer les supports et documents nécessaires aux réunions
Accueillir les participants et assurer la gestion matérielle des séances
Assurer, le cas échéant, la rédaction ou la mise en forme de comptes rendus
4/ Assurer la coordination et le suivi des activités
Suivre l'avancement de certains projets ou dossiers
Assurer un rôle d'interface avec les élus, les directions, les services et les partenaires extérieurs
Alerter sur les échéances et contribuer au respect des délais
Faciliter la circulation et la fiabilité de l'information au sein de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
Techniques de secrétariat et d'assistance de direction
Règles de rédaction administrative
Très bonne maîtrise de l'écrit et de l'oralité
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de classement et d'archivage
Savoir-être
Discrétion et sens de la confidentialité
Rigueur et fiabilité
Sens de l'organisation
Réactivité et capacité d'anticipation
Autonomie et prise d'initiative
Qualités relationnelles et sens du service
Diplomatie et adaptabilité
Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
Polyvalence et disponibilité
Savoir-faire
Organiser des réunions, événements et déplacements professionnels
Gérer des agendas
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs
Utiliser les logiciels métier et outils bureautiques
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
Techniques de secrétariat et d'assistance de direction
Règles de rédaction administrative
Très bonne maîtrise de l'écrit et de l'oralité
Maîtrise des outils bureautiques
Techniques de classement et d'archivage
Savoir-être
Discrétion et sens de la confidentialité
Rigueur et fiabilité
Sens de l'organisation
Réactivité et capacité d'anticipation
Autonomie et prise d'initiative
Qualités relationnelles et sens du service
Diplomatie et adaptabilité
Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
Polyvalence et disponibilité
Savoir-faire
Organiser des réunions, événements et déplacements professionnels
Gérer des agendas
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs
Utiliser les logiciels métier et outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 26 420 euros brut annuel, selon statut et expérience
Jusqu'à 18 jours de RTT
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire
Places réservées en crèche
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parking agents
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Antoine PLANQUETTE - Directeur de Cabinet ou Christophe BERTRAND - DGS - 04.90.31.07.75
Jusqu'à 18 jours de RTT
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire
Places réservées en crèche
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Parking agents
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Antoine PLANQUETTE - Directeur de Cabinet ou Christophe BERTRAND - DGS - 04.90.31.07.75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.