Agent en charge de l’arrosage des espaces verts
Offre n° O084260204000754
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche pour son Centre Technique Municipal
par voie statutaire ou à défaut contractuelle un :
Agent en charge de l’arrosage des espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Cat. C)
Sous la hiérarchie du Chef d’équipe arrosage au service Espaces verts, vous assurez la création et la maintenance des installations d’arrosage intégré des espaces verts de la ville.
par voie statutaire ou à défaut contractuelle un :
Agent en charge de l’arrosage des espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Cat. C)
Sous la hiérarchie du Chef d’équipe arrosage au service Espaces verts, vous assurez la création et la maintenance des installations d’arrosage intégré des espaces verts de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Suivre et programmer la gestion centralisée d’arrosage à l’aide des outils informatiques
• Assurer des dépannages sur les installations, réparer des fuites
• Veiller à l’optimisation de l’utilisation de l’eau
• Assurer la sécurisation et la signalisation des chantiers
• Assurer la mise hors gel des installations en période hivernale et la remise en eau à l’arrivée du printemps
• Participer aux achats de fournitures nécessaires
• Communiquer le suivi des interventions
• Créations de réseaux d’arrosages intégrés, de la conception jusqu’à la réalisation sur site
Vous pourrez également être mobilisé(e) pour des missions ponctuelles afin d’assurer la continuité du service public.
• Suivre et programmer la gestion centralisée d’arrosage à l’aide des outils informatiques
• Assurer des dépannages sur les installations, réparer des fuites
• Veiller à l’optimisation de l’utilisation de l’eau
• Assurer la sécurisation et la signalisation des chantiers
• Assurer la mise hors gel des installations en période hivernale et la remise en eau à l’arrivée du printemps
• Participer aux achats de fournitures nécessaires
• Communiquer le suivi des interventions
• Créations de réseaux d’arrosages intégrés, de la conception jusqu’à la réalisation sur site
Vous pourrez également être mobilisé(e) pour des missions ponctuelles afin d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
CAP/BEP Espaces verts
Permis B exigé (permis C Poids lourd apprécié)
CACES catégorie A (engin de terrassement) et CACES R486 (nacelle) exigés.
Habilitations électriques appréciées
Connaissance des techniques d’arrosage intégré et de la réglementation liée à l’usage de l’eau
Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation sur le domaine public
Capacité à encadrer une équipe et à organiser les interventions
Aisance avec les outils informatiques de gestion centralisé de l’arrosage
Au-delà de vos qualifications, vos qualités humaines feront la différence : réactivité, disponibilité polyvalence et sens de l’anticipation.
Conditions de travail :
Spécificités : Travail en extérieur et humidité, horaires décalés aux saisons d’arrosage, posture basse et accroupie régulières. Port des EPI obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt : 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
CAP/BEP Espaces verts
Permis B exigé (permis C Poids lourd apprécié)
CACES catégorie A (engin de terrassement) et CACES R486 (nacelle) exigés.
Habilitations électriques appréciées
Connaissance des techniques d’arrosage intégré et de la réglementation liée à l’usage de l’eau
Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation sur le domaine public
Capacité à encadrer une équipe et à organiser les interventions
Aisance avec les outils informatiques de gestion centralisé de l’arrosage
Au-delà de vos qualifications, vos qualités humaines feront la différence : réactivité, disponibilité polyvalence et sens de l’anticipation.
Conditions de travail :
Spécificités : Travail en extérieur et humidité, horaires décalés aux saisons d’arrosage, posture basse et accroupie régulières. Port des EPI obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt : 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719158
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Guillaume BON Responsable du service Espace verts ou Madame CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Guillaume BON Responsable du service Espace verts ou Madame CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.