Assistante petite enfance
Offre n° O084251117001130
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue Saint Jean, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Rôle
Assurer les soins et prendre en charge éducative un groupe d’enfants
Prendre en charge l’entretien des locaux, du matériel et du linge sur le temps intermédiaire en complément de
l’externalisation de l’Entretien.
Assurer la réception, la préparation des repas livrés en liaison froide en suivant les règles d’hygiène
HACCP en cas d’absence de la personnes assurant ce poste ou en soutien en cas de surcroit d’activité
2. Enjeux
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Assurer le maintien de l’hygiène dans l’établissement
Assurer les soins et prendre en charge éducative un groupe d’enfants
Prendre en charge l’entretien des locaux, du matériel et du linge sur le temps intermédiaire en complément de
l’externalisation de l’Entretien.
Assurer la réception, la préparation des repas livrés en liaison froide en suivant les règles d’hygiène
HACCP en cas d’absence de la personnes assurant ce poste ou en soutien en cas de surcroit d’activité
2. Enjeux
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Assurer le maintien de l’hygiène dans l’établissement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
➢ Fonction de soins (toilette, repas) de bien-être physique et affectif, de confort et de sécurité pour
l’enfant
➢ Fonction éducative : éveil, socialisation, activités motrices
ACTIVITES :
Auprès de l’enfant
➢ Apporter à l’enfant l’échange affectif qui lui est nécessaire
➢ Proposer des activités ludiques
➢ Veiller à la sécurité de l’enfant
➢
Auprès des familles
➢ Accueillir les familles, soutenir les parents
➢ Transmettre les informations relatives à la vie de l’enfant
et contribuer au maintien des liens entre l’enfant et sa famille
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire
➢ Se concerter pour un accueil harmonieux de l’enfant et des pratiques éducatives cohérentes
➢ Participer aux réunions de l’équipe à l’élaboration du projet d’établissement
➢ Transmettre les informations
➢ Participer autant que de besoin à l’entretien du linge, des locaux
➢ Assurer le remplacement de l’agent en cuisine pour la réception des denrées, la préparation des repas
➢ Fonction de soins (toilette, repas) de bien-être physique et affectif, de confort et de sécurité pour
l’enfant
➢ Fonction éducative : éveil, socialisation, activités motrices
ACTIVITES :
Auprès de l’enfant
➢ Apporter à l’enfant l’échange affectif qui lui est nécessaire
➢ Proposer des activités ludiques
➢ Veiller à la sécurité de l’enfant
➢
Auprès des familles
➢ Accueillir les familles, soutenir les parents
➢ Transmettre les informations relatives à la vie de l’enfant
et contribuer au maintien des liens entre l’enfant et sa famille
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire
➢ Se concerter pour un accueil harmonieux de l’enfant et des pratiques éducatives cohérentes
➢ Participer aux réunions de l’équipe à l’élaboration du projet d’établissement
➢ Transmettre les informations
➢ Participer autant que de besoin à l’entretien du linge, des locaux
➢ Assurer le remplacement de l’agent en cuisine pour la réception des denrées, la préparation des repas
Profils recherchés
Formation et/ou compétences indispensables :
CAP Petite Enfance
Capacités liées à l’emploi (relationnelle/personnelles) : Dynamisme, Ecoute, Sens de
l’observation
Expérience professionnelle : Souhaitée, travail auprès de la Petite Enfance
CAP Petite Enfance
Capacités liées à l’emploi (relationnelle/personnelles) : Dynamisme, Ecoute, Sens de
l’observation
Expérience professionnelle : Souhaitée, travail auprès de la Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
envoi de candidature à : mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.