Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O084251023000931
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur-trice d'EAJE, Accueil de jeunes enfants en multi-accueil collectif
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Organisation de l’accueil collectif et individuel des enfants par la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et psychique
• Accompagnement du développement psychomoteur, de l’autonomie et de la socialisation par des activités d’éveil adaptées
• Participation au suivi de la santé individuelle et collective
• Administration des médicaments courants sous la responsabilité de la directrice
• Réalisation des soins courants (change, habillage, lever, coucher...)
• Aide à la prise des repas et suivi de la diversification alimentaire
• Accueil quotidien des familles
• Encadrement de stagiaires
Activités secondaires du poste :
• Participation à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique
• Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant (tables de change, jouets, lits, biberonnerie...)
• Organisation de l’accueil collectif et individuel des enfants par la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et psychique
• Accompagnement du développement psychomoteur, de l’autonomie et de la socialisation par des activités d’éveil adaptées
• Participation au suivi de la santé individuelle et collective
• Administration des médicaments courants sous la responsabilité de la directrice
• Réalisation des soins courants (change, habillage, lever, coucher...)
• Aide à la prise des repas et suivi de la diversification alimentaire
• Accueil quotidien des familles
• Encadrement de stagiaires
Activités secondaires du poste :
• Participation à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique
• Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant (tables de change, jouets, lits, biberonnerie...)
Profils recherchés
Profil :
Qualification : DE Auxiliaire de puériculture
Compétences techniques : connaissance des besoins et du développement psycho-moteur de l’enfant, connaissance des maladies infantiles courantes, règles de base en diététique, capacités d’observation...
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.
Qualification : DE Auxiliaire de puériculture
Compétences techniques : connaissance des besoins et du développement psycho-moteur de l’enfant, connaissance des maladies infantiles courantes, règles de base en diététique, capacités d’observation...
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération :
Base légale
Lieu de travail :
EAJE du territoire
Base légale
Lieu de travail :
EAJE du territoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.