Administrateur SIG (H/F) en contrat de projet
Offre n° O084251010000394
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Basée à l’Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (175 agents) composée de 35.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute un.e administrateur SIG. Il conçoit, gère et administre le Système d’Information Géographique. Il collecte, organise, garantit la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations. Il assiste ou mène des études en lien avec l’activité du service. L’Administrateur du « Système d’Information Géomatique » apporte aux services de la collectivité une assistance technique au montage et suivi de projets.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et déployer le Système d’Information Géographique communautaire :
- Collecte des données géographiques auprès des différents producteurs et/ou diffuseurs de données ;
- Mise en place et suivi des conventions d’échanges de données géographiques ;
- Numérisation de donnée géographique métier, réalisation de relevés terrain en complément ;
- Mise en place d’un modèle de données pérenne et adéquat répondant aux besoins de la compétence ;
- Maintien de l’évolution de la base de données intercommunale, structuration interne de l’ensemble des informations géographiques collectées, contrôle de qualité, suivi des mises à jour et administration ;
- Intégration des données dans le SIG ;
- Diffusion des données géographiques (Mise en forme pour l’édition cartographique, site internet, données brutes, Observatoire Territorial) ;
- Assure le déploiement de la démarche OPEN DATA et la diffusion des données géographiques sur le portail OPEN PACA ;
- Participer aux groupes de travail externes à la collectivité (ex : CRIGE, AITF, Aurav…) ;
- Suivi de la veille technique et juridique.
Réfléchir, concevoir et administrer un système d'information géographique intercommunal interactif - Observatoire territorial :
- Intégration et organisation des données et cartes ;
- Gestion des comptes utilisateurs ;
- Mise en place d’espaces de travail métier et à destination des communes ;
- Mise en place et animation de groupes de travail sur des thématiques communes aux 5 communes ;
- Gestion des formations et de l’accompagnement de l’ensemble des utilisateurs ;
- Mise en place d’un espace à destination du grand public.
Apporter une assistance à la maîtrise d'ouvrage, suivi de projets :
- Suivi d’études en lien avec l’activité du service ;
- Évaluation des enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques ;
- Élaboration des prescriptions, définition des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédaction des cahiers des charges ;
- Création des analyses spatiales, statistiques de données et prospectives ;
- Publication et diffusion de l'information.
Maintenir en conditions opérationnelles les logiciels liés au SIG, accompagner les services à l’évolution de leurs outils numériques :
- Pour les outils existants liés au SIG : assurer la maintenance corrective et évolutive, identifier et corriger les dysfonctionnements… ;
- Accompagner les services dans l’identification et la mise en place de nouveaux outils numériques, éventuellement nomades ;
- Gère le traceur / Scanner communautaire mutualisé ainsi que les conventions.
- Collecte des données géographiques auprès des différents producteurs et/ou diffuseurs de données ;
- Mise en place et suivi des conventions d’échanges de données géographiques ;
- Numérisation de donnée géographique métier, réalisation de relevés terrain en complément ;
- Mise en place d’un modèle de données pérenne et adéquat répondant aux besoins de la compétence ;
- Maintien de l’évolution de la base de données intercommunale, structuration interne de l’ensemble des informations géographiques collectées, contrôle de qualité, suivi des mises à jour et administration ;
- Intégration des données dans le SIG ;
- Diffusion des données géographiques (Mise en forme pour l’édition cartographique, site internet, données brutes, Observatoire Territorial) ;
- Assure le déploiement de la démarche OPEN DATA et la diffusion des données géographiques sur le portail OPEN PACA ;
- Participer aux groupes de travail externes à la collectivité (ex : CRIGE, AITF, Aurav…) ;
- Suivi de la veille technique et juridique.
Réfléchir, concevoir et administrer un système d'information géographique intercommunal interactif - Observatoire territorial :
- Intégration et organisation des données et cartes ;
- Gestion des comptes utilisateurs ;
- Mise en place d’espaces de travail métier et à destination des communes ;
- Mise en place et animation de groupes de travail sur des thématiques communes aux 5 communes ;
- Gestion des formations et de l’accompagnement de l’ensemble des utilisateurs ;
- Mise en place d’un espace à destination du grand public.
Apporter une assistance à la maîtrise d'ouvrage, suivi de projets :
- Suivi d’études en lien avec l’activité du service ;
- Évaluation des enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques ;
- Élaboration des prescriptions, définition des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédaction des cahiers des charges ;
- Création des analyses spatiales, statistiques de données et prospectives ;
- Publication et diffusion de l'information.
Maintenir en conditions opérationnelles les logiciels liés au SIG, accompagner les services à l’évolution de leurs outils numériques :
- Pour les outils existants liés au SIG : assurer la maintenance corrective et évolutive, identifier et corriger les dysfonctionnements… ;
- Accompagner les services dans l’identification et la mise en place de nouveaux outils numériques, éventuellement nomades ;
- Gère le traceur / Scanner communautaire mutualisé ainsi que les conventions.
Profils recherchés
- Diplôme : licence SIG minimum
- Connaissance générale des systèmes informatiques et des systèmes d’informations et des méthodes d’analyse et de diagnostic du territoire
- Maitrise des logiciels de SIG, des techniques de représentation cartographique et des règles de sémiologie graphique ;
- Connaissance des méthodes d’acquisition (GPS), de numérisation et d’intégration des données ;
- Connaissance du pack bureautique Microsoft et des outils bureautiques usuels ;
- Connaissance des logiciels de dessin et de photo (Suite Adobe) ;
- Autonomie et disponibilités ;
- Sens de la rigueur, méthode et organisation ;
- Force de proposition
- Connaissance générale des systèmes informatiques et des systèmes d’informations et des méthodes d’analyse et de diagnostic du territoire
- Maitrise des logiciels de SIG, des techniques de représentation cartographique et des règles de sémiologie graphique ;
- Connaissance des méthodes d’acquisition (GPS), de numérisation et d’intégration des données ;
- Connaissance du pack bureautique Microsoft et des outils bureautiques usuels ;
- Connaissance des logiciels de dessin et de photo (Suite Adobe) ;
- Autonomie et disponibilités ;
- Sens de la rigueur, méthode et organisation ;
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
o Rémunération légale + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
o Politique de formation soutenue dans la collectivité et le service
o Programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
o Collectivité affiliée au Comité National d’Action Sociale
o Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un FMD et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
1 an renouvelable
Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er novembre 2025
o Rémunération légale + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
o Politique de formation soutenue dans la collectivité et le service
o Programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
o Collectivité affiliée au Comité National d’Action Sociale
o Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un FMD et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
1 an renouvelable
Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.