Assistant de gestion du personnel
Offre n° O084250401396181
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
387 av napoleon bonaparte, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de l'Isle sur la Sorgue recrute dans un assistant de gestion du personnel pour un remplacement de six mois.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et informer les personnels du CCAS.
Assurer la connaissance du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel (statut, droit et obligations, rémunération...) et de ses évolutions pour mise en application.
Mettre en place des procédures pour la paie, élaborer le calcul de la paie et exécuter la paie jusqu'aux finances.
Gérer le dossier administratif des personnels du CCAS, la carrière des agents titulaires et la gestion des agents non titulaires (DPAE, demande casier judiciaire, rédaction CDD).
Assurer le droit à l'information des agents : Pep's carrière, compte individuel retraite, droits individuels.
Rédiger divers actes administratifs (tenue du registre, contrats, courriers, notes de service...) et envoyer les actes par voie dématérialisée " ACTE ".
Saisir les instances paritaires consultatives (CAP et CT). Instruire les dossiers de retraite et d'invalidité.
Saisir et gérer les congés liés à la maladie et assurer le suivi administratif en lien avec les conseils médicaux, en concertation avec les partenaires extérieurs (assurance, service juridique).
Demande de subrogation CPAM + assurance statutaire + complément de salaire.
Faire des demandes de remboursement des IJSS pour les non titulaires
Classer et archiver les dossiers
Correspondant du CNAS (CE)
Assurer la connaissance du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel (statut, droit et obligations, rémunération...) et de ses évolutions pour mise en application.
Mettre en place des procédures pour la paie, élaborer le calcul de la paie et exécuter la paie jusqu'aux finances.
Gérer le dossier administratif des personnels du CCAS, la carrière des agents titulaires et la gestion des agents non titulaires (DPAE, demande casier judiciaire, rédaction CDD).
Assurer le droit à l'information des agents : Pep's carrière, compte individuel retraite, droits individuels.
Rédiger divers actes administratifs (tenue du registre, contrats, courriers, notes de service...) et envoyer les actes par voie dématérialisée " ACTE ".
Saisir les instances paritaires consultatives (CAP et CT). Instruire les dossiers de retraite et d'invalidité.
Saisir et gérer les congés liés à la maladie et assurer le suivi administratif en lien avec les conseils médicaux, en concertation avec les partenaires extérieurs (assurance, service juridique).
Demande de subrogation CPAM + assurance statutaire + complément de salaire.
Faire des demandes de remboursement des IJSS pour les non titulaires
Classer et archiver les dossiers
Correspondant du CNAS (CE)
Profils recherchés
* Bac+2 ou équivalent gestion des ressources humaines
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Esprit de synthèse
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation à : d.mainard@islesurlasorgue.fr
Adresse de l'employeur
CCAS L' ISLE SUR LA SORGUE
>387 av napoleon bonaparte
84800 L' isle sur la sorgue
>387 av napoleon bonaparte
84800 L' isle sur la sorgue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.