Chef de projet habitat - Pacte territorial
Offre n° O084250319000622
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La CoVe recrute un Chef de projet habitat - Pacte Territorial (h/f).
Missions :
Le service habitat de la CoVe, composé aujourd'hui de deux agents, pilote et exécute l'ensemble des politiques locales de l'habitat : politique sociale de l'habitat (production et attributions de logements sociaux) et amélioration du cadre de vie des habitants. Dotée d'un Programme Local de l'Habitat (PLH), la CoVe a fait de l'habitat un des leviers majeurs de l'impact territorial de son PCAET. Au sein de ce service les missions dévolues à l'habitat privé visent à accomplir deux grands objectifs : la massification de la rénovation énergétique des logements et l'amélioration de l'attractivité des centres-bourgs.
Dans ce cadre général, vous animez et mettez en œuvre la stratégie de déploiement du service public de rénovation de l'habitat (SPRH) au travers du Pacte Territorial de la CoVe.
Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du Pacte Territorial en pilotant les trois volets du service public de la rénovation :
- L'animation du SPRH et sa dynamique territoriale active
- La coordination du Pacte avec les autres dispositifs liés à la rénovation de l'habitat privé
- L'accompagnement des ménages du territoire dans leur projet et leur parcours d'usager
En coordination et en transversalité avec les agents du service habitat et les communes, vous assurez le pilotage efficient de l'ensemble des volets du Pacte Territorial de la CoVe.
Vous développez et faites évoluer le dispositif du Pacte territorial en contribuant à la mise en œuvre des politiques de rénovation énergétique des logements du territoire.
La CoVe recrute un Chef de projet habitat - Pacte Territorial (h/f).
Missions :
Le service habitat de la CoVe, composé aujourd'hui de deux agents, pilote et exécute l'ensemble des politiques locales de l'habitat : politique sociale de l'habitat (production et attributions de logements sociaux) et amélioration du cadre de vie des habitants. Dotée d'un Programme Local de l'Habitat (PLH), la CoVe a fait de l'habitat un des leviers majeurs de l'impact territorial de son PCAET. Au sein de ce service les missions dévolues à l'habitat privé visent à accomplir deux grands objectifs : la massification de la rénovation énergétique des logements et l'amélioration de l'attractivité des centres-bourgs.
Dans ce cadre général, vous animez et mettez en œuvre la stratégie de déploiement du service public de rénovation de l'habitat (SPRH) au travers du Pacte Territorial de la CoVe.
Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du Pacte Territorial en pilotant les trois volets du service public de la rénovation :
- L'animation du SPRH et sa dynamique territoriale active
- La coordination du Pacte avec les autres dispositifs liés à la rénovation de l'habitat privé
- L'accompagnement des ménages du territoire dans leur projet et leur parcours d'usager
En coordination et en transversalité avec les agents du service habitat et les communes, vous assurez le pilotage efficient de l'ensemble des volets du Pacte Territorial de la CoVe.
Vous développez et faites évoluer le dispositif du Pacte territorial en contribuant à la mise en œuvre des politiques de rénovation énergétique des logements du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Pilotage du dispositif
- Organiser et animer les comités du Pacte Territorial
- Piloter et animer les prestataires externes du Pacte Territorial (opérateurs...)
- Coordonner la conception des contenus et assurer la stratégie de communication liée au Pacte Territorial dans toutes ses phases de déploiement, en lien avec le service communication
- Assurer, en lien avec les Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), la coordination des différents dispositifs en cours sur le territoire en s'assurant de leur lisibilité pour les usagers et partenaires
- Réaliser le suivi régulier des indicateurs de performance du dispositif et à l'évaluation annuelle et finale des volets du Pacte Territorial
- Représenter la Communauté d'agglomération auprès d'organismes publics ou privés sur la thématique de la rénovation de l'habitat
- Proposer et anticiper les réajustements du Pacte territorial liés aux publics cibles ou thématiques complémentaires éventuels
- Impulser, proposer et développer l'évolution des politiques publiques de rénovation énergétique de l'habitat du territoire au travers d'éventuelles nouvelles orientations (création d'une plateforme CEE intercommunale et production d'ENR de l'habitat privé notamment)
Suivi administratif et budgétaire
- Rédiger les cahiers des charges pour les opérateurs, les conventions avec les partenaires et les avenants à la convention du Pacte territorial
- Rédiger délibérations, décisions, bilans, rapports et comptes rendus
- Réaliser et assurer le suivi et l'exécution budgétaire des différents volets du Pacte Territorial en fonctionnement et investissement, selon les modalités des autorisations de programme ouvertes ou à ouvrir
- Instruire les demandes de subvention aux travaux des propriétaires, du dépôt du dossier jusqu'au versement de la subvention
- Assurer le suivi des demandes de subventions de la CoVe et de remboursements des avances auprès des partenaires financiers
Volet dynamique territoriale
- Développer le réseau et mobiliser les partenaires et co-financeurs du dispositif en étant force de proposition
- Animer le partenariat avec les entreprises et les acteurs locaux
- Structurer et animer les partenaires locaux des politiques de la rénovation énergétique de l'habitat (entreprises, réseaux locaux de l'immobilier, chambres consulaires, services environnement et accompagnement des entreprises de la CoVe etc...)
- Utiliser et déployer les outils d'intervention liés à la rénovation de l'habitat propres à la collectivité
- Assurer les animations actions de communication identifiées dans le Pacte Territorial (ateliers participatifs, réunions thématiques ou événements ciblés...), en lien avec le service communication
Conditions d'exercice
Poste relevant de la Direction de l'aménagement et des transitions - service habitat
Classé en catégorie B/A (grade d'attaché territorial)
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) à temps complet
Poste partiellement éligible au télétravail
Lieu d'exercice des missions : Hôtel de Communauté
Pilotage du dispositif
- Organiser et animer les comités du Pacte Territorial
- Piloter et animer les prestataires externes du Pacte Territorial (opérateurs...)
- Coordonner la conception des contenus et assurer la stratégie de communication liée au Pacte Territorial dans toutes ses phases de déploiement, en lien avec le service communication
- Assurer, en lien avec les Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), la coordination des différents dispositifs en cours sur le territoire en s'assurant de leur lisibilité pour les usagers et partenaires
- Réaliser le suivi régulier des indicateurs de performance du dispositif et à l'évaluation annuelle et finale des volets du Pacte Territorial
- Représenter la Communauté d'agglomération auprès d'organismes publics ou privés sur la thématique de la rénovation de l'habitat
- Proposer et anticiper les réajustements du Pacte territorial liés aux publics cibles ou thématiques complémentaires éventuels
- Impulser, proposer et développer l'évolution des politiques publiques de rénovation énergétique de l'habitat du territoire au travers d'éventuelles nouvelles orientations (création d'une plateforme CEE intercommunale et production d'ENR de l'habitat privé notamment)
Suivi administratif et budgétaire
- Rédiger les cahiers des charges pour les opérateurs, les conventions avec les partenaires et les avenants à la convention du Pacte territorial
- Rédiger délibérations, décisions, bilans, rapports et comptes rendus
- Réaliser et assurer le suivi et l'exécution budgétaire des différents volets du Pacte Territorial en fonctionnement et investissement, selon les modalités des autorisations de programme ouvertes ou à ouvrir
- Instruire les demandes de subvention aux travaux des propriétaires, du dépôt du dossier jusqu'au versement de la subvention
- Assurer le suivi des demandes de subventions de la CoVe et de remboursements des avances auprès des partenaires financiers
Volet dynamique territoriale
- Développer le réseau et mobiliser les partenaires et co-financeurs du dispositif en étant force de proposition
- Animer le partenariat avec les entreprises et les acteurs locaux
- Structurer et animer les partenaires locaux des politiques de la rénovation énergétique de l'habitat (entreprises, réseaux locaux de l'immobilier, chambres consulaires, services environnement et accompagnement des entreprises de la CoVe etc...)
- Utiliser et déployer les outils d'intervention liés à la rénovation de l'habitat propres à la collectivité
- Assurer les animations actions de communication identifiées dans le Pacte Territorial (ateliers participatifs, réunions thématiques ou événements ciblés...), en lien avec le service communication
Conditions d'exercice
Poste relevant de la Direction de l'aménagement et des transitions - service habitat
Classé en catégorie B/A (grade d'attaché territorial)
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) à temps complet
Poste partiellement éligible au télétravail
Lieu d'exercice des missions : Hôtel de Communauté
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Diplôme Bac + 3 minimum dans les domaines du développement local, de l'aménagement, de l'urbanisme, ou de l'habitat et du logement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat-logement
- Connaissance des principaux dispositifs (PLH, dispositifs de gestion, dispositifs opérationnels) et partenaires de l'habitat et du logement
- Dispositifs d'aides et d'appui à la production de logement
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Procédures incitatives, coercitives et curatives liées à la politique de l'habitat
- Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Évaluation des projets
- Programmes et priorités des élus et décideurs
- Instances, processus et circuits de décision de l'établissement et des exécutifs locaux
- Fonctionnement de l'administration en général et des collectivités
- Rôles, mission et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et techniques
- Instruction des dossiers et application des procédures
- Élaboration et suivi d'un budget, procédures liées à la commande publique
- Principes de rédaction des actes et écrits administratifs
- Veille et observation sectorielle
- Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de travail coopératif
- Techniques d'animation de réunions
Aptitudes
Autonomie, sens des relations humaines, esprit d'initiative, rigueur, travail en transversalité
- Diplôme Bac + 3 minimum dans les domaines du développement local, de l'aménagement, de l'urbanisme, ou de l'habitat et du logement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat-logement
- Connaissance des principaux dispositifs (PLH, dispositifs de gestion, dispositifs opérationnels) et partenaires de l'habitat et du logement
- Dispositifs d'aides et d'appui à la production de logement
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Procédures incitatives, coercitives et curatives liées à la politique de l'habitat
- Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Évaluation des projets
- Programmes et priorités des élus et décideurs
- Instances, processus et circuits de décision de l'établissement et des exécutifs locaux
- Fonctionnement de l'administration en général et des collectivités
- Rôles, mission et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et techniques
- Instruction des dossiers et application des procédures
- Élaboration et suivi d'un budget, procédures liées à la commande publique
- Principes de rédaction des actes et écrits administratifs
- Veille et observation sectorielle
- Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de travail coopératif
- Techniques d'animation de réunions
Aptitudes
Autonomie, sens des relations humaines, esprit d'initiative, rigueur, travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 20 avril 2025 à :
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin - Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux - CS30085 - 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin - Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux - CS30085 - 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.