Assistant d’Enseignement Artistique discipline Piano accompagnement Danse (H/F) - Temps non complet 7h
Offre n° O084250312000430
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue Ferruce, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d’Agglomération du Grand Avignon qui compte un peu plus de 2000 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités: musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée « Conservatoire à Rayonnement Régional » par le Ministère de la Culture depuis 2008.
Vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de la quelle, à partir de votre expertise, vous assurerez l’enseignement de votre discipline.
Vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de la quelle, à partir de votre expertise, vous assurerez l’enseignement de votre discipline.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement musical d'une ou plusieurs disciplines artistiques
Eventuellement coordination d'un département
Formation musicale du danseur
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective et transversale
Programmation artistique
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Eventuellement coordination d'un département
Formation musicale du danseur
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective et transversale
Programmation artistique
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Profils recherchés
Savoirs
Culture générale des disciplines et pratiques de l’accompagnement de la Danse
Schéma national d’orientation pédagogique
Charte de l'enseignement artistique spécialisé en Danse
Evolution des disciplines et des pratiques accompagnées
Cadre règlementaire des enseignements spécialisés
Nomenclature des cycles et niveaux des études
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, organes de concertation et de décision
Principes et mises en œuvre d’un projet d’établissement
Principes et techniques de conduite de projets
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Savoir-faire
Transmettre des savoirs artistiques et techniques
Faire évoluer des qualités techniques et d'interprétation
Proposer un accompagnement conforme au S.N.0.P
Recherche en matière de formation
Coordonner ses programmes avec les autres musiciens accompagnateurs, les enseignants et avec le projet d’établissement
Ajuster ses méthodes et modalités d’accompagnement en fonction des disciplines et des élèves
Repérer, favoriser et développer l'expression, la personnalité et la sensibilité artistique des élèves à travers l'accompagnement
Conseiller et accompagner les élèves dans leurs choix musicaux
Participer à la formation musicale du danseur
Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique
Effectuer des recherches dans sa spécialité
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Être à I ‘écoute envers l'équipe pédagogique, les élèves, les parents d’élèves et le personnel administratif
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du travail collectif
Être respectueux du fonctionnement administratif de l'établissement
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps non complet : 7 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
Lieux : Studios adaptés à la pratique de la Danse et qui disposent d’instruments relatifs à la spécialité
Contraintes d'horaires : Emploi du temps finalisé début septembre par la conseillère aux études chorégraphiques chargée du pôle danse, avec l'obligation de présence sur les tranches horaires CHAD, et dispositif spécifique.
Contrainte de congés : Suivi du calendrier scolaire sauf en cas d’activité artistiques (répétitions, spectacles, auditions...)
Relations internes / externes
Internes :
Elèves et parents d’élèves
Equipe de direction du CRR
Coordinateurs de département
Autres enseignants artistiques
Equipe pédagogique
Services administratifs
Externes :
Elèves, enseignants et directeurs d’autres établissements dans le cadre de projets pédagogiques
Enseignants de l’éducation nationale
Services culturels du Grand Avignon et des communes du Grand Avignon
Acteurs artistiques divers, réseau professionnel de création, de diffusion, de production, de documentation et de ressources.
Culture générale des disciplines et pratiques de l’accompagnement de la Danse
Schéma national d’orientation pédagogique
Charte de l'enseignement artistique spécialisé en Danse
Evolution des disciplines et des pratiques accompagnées
Cadre règlementaire des enseignements spécialisés
Nomenclature des cycles et niveaux des études
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique, organes de concertation et de décision
Principes et mises en œuvre d’un projet d’établissement
Principes et techniques de conduite de projets
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Savoir-faire
Transmettre des savoirs artistiques et techniques
Faire évoluer des qualités techniques et d'interprétation
Proposer un accompagnement conforme au S.N.0.P
Recherche en matière de formation
Coordonner ses programmes avec les autres musiciens accompagnateurs, les enseignants et avec le projet d’établissement
Ajuster ses méthodes et modalités d’accompagnement en fonction des disciplines et des élèves
Repérer, favoriser et développer l'expression, la personnalité et la sensibilité artistique des élèves à travers l'accompagnement
Conseiller et accompagner les élèves dans leurs choix musicaux
Participer à la formation musicale du danseur
Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique
Effectuer des recherches dans sa spécialité
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Être à I ‘écoute envers l'équipe pédagogique, les élèves, les parents d’élèves et le personnel administratif
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du travail collectif
Être respectueux du fonctionnement administratif de l'établissement
Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps non complet : 7 heures hebdomadaires de face à face pédagogique
Lieux : Studios adaptés à la pratique de la Danse et qui disposent d’instruments relatifs à la spécialité
Contraintes d'horaires : Emploi du temps finalisé début septembre par la conseillère aux études chorégraphiques chargée du pôle danse, avec l'obligation de présence sur les tranches horaires CHAD, et dispositif spécifique.
Contrainte de congés : Suivi du calendrier scolaire sauf en cas d’activité artistiques (répétitions, spectacles, auditions...)
Relations internes / externes
Internes :
Elèves et parents d’élèves
Equipe de direction du CRR
Coordinateurs de département
Autres enseignants artistiques
Equipe pédagogique
Services administratifs
Externes :
Elèves, enseignants et directeurs d’autres établissements dans le cadre de projets pédagogiques
Enseignants de l’éducation nationale
Services culturels du Grand Avignon et des communes du Grand Avignon
Acteurs artistiques divers, réseau professionnel de création, de diffusion, de production, de documentation et de ressources.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Titres restaurant
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Procédure d’accueil des nouveaux arrivants
Cellule de Signalement des Actes de Violences et Psychologue du Travail
Contacts
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGÉ - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Géraldine GONZALEZ-OLIVA - Conseillère aux études Chorégraphiques - 04.32.44.85.81
Pour candidater
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :15 avril 2024
Rémunération statutaire
Titres restaurant
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Procédure d’accueil des nouveaux arrivants
Cellule de Signalement des Actes de Violences et Psychologue du Travail
Contacts
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGÉ - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Géraldine GONZALEZ-OLIVA - Conseillère aux études Chorégraphiques - 04.32.44.85.81
Pour candidater
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :15 avril 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.