UN AGENT DE SERVICE EN HEBERGEMENT EN CDD A TEMPS NON COMPLET (H/F)
Offre n° O084250121000158
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1020 Route de Cavaillon, Fontaine-de-Vaucluse (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service sport et éducation populaire assure la mise en oeuvre des politiques de développement sportif (schéma départemental des équipements sportifs, schéma des activités de pleine nature, plan départemental d’itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR), soutien au mouvement sportif, gestion de la maison départementale des sports, organisation de manifestations) et l’appui à l’éducation populaire (centres départementaux de plein air et de loisirs, accueil de loisirs sans hébergement).
Il est organisé autour de deux bureaux : Animation des activités de pleine nature et Prospective et soutien aux acteurs du sport et de l’éducation populaire.
Il est organisé autour de deux bureaux : Animation des activités de pleine nature et Prospective et soutien aux acteurs du sport et de l’éducation populaire.
Missions / conditions d'exercice
L’agent de service général est en charge :
- Nettoyage et entretien des locaux
- Effectue le service des repas (petit déjeuner, déjeuner, diner),
- Peut effectuer la remise en température des repas,
- Gère les produits d'entretien (stock, commande),
- Entretien du linge
Travail le week-end possible et horaires variables en journées
- Nettoyage et entretien des locaux
- Effectue le service des repas (petit déjeuner, déjeuner, diner),
- Peut effectuer la remise en température des repas,
- Gère les produits d'entretien (stock, commande),
- Entretien du linge
Travail le week-end possible et horaires variables en journées
Profils recherchés
Compétences techniques :
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité
Respecter strictement les protocoles et procédures de nettoyage
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir se comporter de manière adéquate avec les jeunes
Alerter la hiérarchie en cas de situation matérielle délicate
Savoir-être :
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)
Connaissance générale du fonctionnement du centre et des règles d'accès
Gestes et postures de manutention
Notion de sécurité (ERP, code du travail, produits)
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité
Respecter strictement les protocoles et procédures de nettoyage
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir se comporter de manière adéquate avec les jeunes
Alerter la hiérarchie en cas de situation matérielle délicate
Savoir-être :
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)
Connaissance générale du fonctionnement du centre et des règles d'accès
Gestes et postures de manutention
Notion de sécurité (ERP, code du travail, produits)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 21/02/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 21/02/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.