Chef de secteur Souvine/Montfavet f/h
Offre n° O084250120000177
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Emancipatrice
Pôle Sports et Loisirs
Direction des Equipements Sportifs
Poste : Chef de secteur Souvine/Montfavet(f/h)
Emploi : Chef de secteur
Filière Technique -Catégorie B/C
Ville Emancipatrice
Pôle Sports et Loisirs
Direction des Equipements Sportifs
Poste : Chef de secteur Souvine/Montfavet(f/h)
Emploi : Chef de secteur
Filière Technique -Catégorie B/C
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de Monsieur Olivier MURZILLI, Chef de Service, vous êtes chargé d’assurer le fonctionnement des équipements sportifs (hors piscines) situés sur votre secteur Souvine /Montfavet : Complexe de la Souvine – Tennis Croix de Joannis – Stade P. MANEN – Cosec de la Martelle – Stade de la Martelle - Gymnase G. Philipe.
Activités
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques avec l’aide des services du bâtiment
• Diagnostiquer et contrôler
• Gérer et encadrer une équipe
• Gérer les installations sportives, le matériel et l’outillage
• Participer à l’organisation pour le bon déroulement des manifestations sur les enceintes sportives du secteur Souvine/Montfavet
• Exécution des travaux d’entretien, d’hygiène et sécurité pour le bon fonctionnement des équipements relevant de son secteur
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Gestion d’équipe
• Aptitude à travailler en équipe
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement
Sens du service public
Conditions d’Exercice
Lieu : Secteur Souvine/Montfavet
Horaires : du lundi au vendredi de 8h/12h – 13h30/17h – Temps de travail 37h30
Conditions d’accès : Permis B - Habilitation électrique
Sous l’autorité de Monsieur Olivier MURZILLI, Chef de Service, vous êtes chargé d’assurer le fonctionnement des équipements sportifs (hors piscines) situés sur votre secteur Souvine /Montfavet : Complexe de la Souvine – Tennis Croix de Joannis – Stade P. MANEN – Cosec de la Martelle – Stade de la Martelle - Gymnase G. Philipe.
Activités
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques avec l’aide des services du bâtiment
• Diagnostiquer et contrôler
• Gérer et encadrer une équipe
• Gérer les installations sportives, le matériel et l’outillage
• Participer à l’organisation pour le bon déroulement des manifestations sur les enceintes sportives du secteur Souvine/Montfavet
• Exécution des travaux d’entretien, d’hygiène et sécurité pour le bon fonctionnement des équipements relevant de son secteur
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Gestion d’équipe
• Aptitude à travailler en équipe
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement
Sens du service public
Conditions d’Exercice
Lieu : Secteur Souvine/Montfavet
Horaires : du lundi au vendredi de 8h/12h – 13h30/17h – Temps de travail 37h30
Conditions d’accès : Permis B - Habilitation électrique
Profils recherchés
Compétences Requises
Connaissances :
Appliquer le règlement concernant la sécurité incendie et d’accessibilité des EPR, le règlement des EPI ainsi que le COVID
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Gestion administrative des congés et des dossiers agents
Connaître les outils de bureautique et projets de plannings. Planifier le travail. Méthodes d’organisation. Méthodes de conduite de projets avec sa hiérarchie. Savoir rédiger des rapports.
Suivre la réception des travaux et préparer les opérations de mise en service
Savoirs Faire Techniques :
Encadrer plusieurs agents
Participer à l’exécution des travaux et pallier au manque des agents
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Qualités Professionnelles :
Rigoureux
Dynamique et réactif
Autonome au quotidien
Relations internes : Avec la hiérarchie, et les divers corps de métiers des bâtiments communaux
Relations externes Avec les différents utilisateurs de l’installation, les clubs, les associations, les scolaires
Connaissances :
Appliquer le règlement concernant la sécurité incendie et d’accessibilité des EPR, le règlement des EPI ainsi que le COVID
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Gestion administrative des congés et des dossiers agents
Connaître les outils de bureautique et projets de plannings. Planifier le travail. Méthodes d’organisation. Méthodes de conduite de projets avec sa hiérarchie. Savoir rédiger des rapports.
Suivre la réception des travaux et préparer les opérations de mise en service
Savoirs Faire Techniques :
Encadrer plusieurs agents
Participer à l’exécution des travaux et pallier au manque des agents
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Qualités Professionnelles :
Rigoureux
Dynamique et réactif
Autonome au quotidien
Relations internes : Avec la hiérarchie, et les divers corps de métiers des bâtiments communaux
Relations externes Avec les différents utilisateurs de l’installation, les clubs, les associations, les scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 février 2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur du Développement des RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 février 2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur du Développement des RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.