CHEF DE SERVICE MAISON COMMUNE NORD (f/h)
Offre n° O084250117000823
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Avenue Jean Boccace, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l’Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l’Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Développer le lien social et les initiatives locales
• Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
• Proposer, monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
• Définir et mettre en œuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
• Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d’objectifs stratégiques et opérationnels
• Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
• Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises …)
• Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
• Assurer les services à l’usager et simplifier les démarches administratives
• Participer à l’amélioration du service rendu
• Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, ’opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleure information…)
• Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
• Être l’interlocuteur privilégié de l’Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux…), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
• Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en œuvre des projets
• Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
• Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles…)
Accompagner les grands projets d’aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en œuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développement
• Assurer une veille permanente du territoire
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu’aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l’activité de la maison commune / maison commune
• Organiser et superviser le travail des agents
• Veiller à la formation des agents
• Mettre en œuvre des objectifs du service
• Évaluer l’activité de la mairie de quartier / maison commune
Développer le lien social et les initiatives locales
• Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
• Proposer, monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
• Définir et mettre en œuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
• Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d’objectifs stratégiques et opérationnels
• Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
• Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises …)
• Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
• Assurer les services à l’usager et simplifier les démarches administratives
• Participer à l’amélioration du service rendu
• Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, ’opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleure information…)
• Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
• Être l’interlocuteur privilégié de l’Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux…), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
• Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en œuvre des projets
• Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
• Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles…)
Accompagner les grands projets d’aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en œuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développement
• Assurer une veille permanente du territoire
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu’aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l’activité de la maison commune / maison commune
• Organiser et superviser le travail des agents
• Veiller à la formation des agents
• Mettre en œuvre des objectifs du service
• Évaluer l’activité de la mairie de quartier / maison commune
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d’un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l’activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon
CONDITIONS D’EXERCICES Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Lieu : Maison Commune Nord – 34, Avenue Jean Boccace – 84000 AVIGNON
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 février 2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d’un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l’activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon
CONDITIONS D’EXERCICES Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Lieu : Maison Commune Nord – 34, Avenue Jean Boccace – 84000 AVIGNON
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 février 2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 février 2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.