Un agent de service général en CDD dans l’équipe mobile du Grand Avignon (H/F)
Offre n° O084241223000830
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La direction des Collèges et des Sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
La direction des Collèges et des Sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
L’agent de service général :
- Assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs
- Participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui
- Nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours et espaces extérieurs et sportifs
- Périodiquement, nettoie de manière plus approfondie des locaux et des matériels et manipule le mobilier
- Contrôle de l’approvisionnement en produit de nettoyage
- Trie et évacue les déchets courants
- Entretient et range le matériel utilisé
- Prépare les salles et fait des arrangements des salles
- Ouvre et ferme les locaux et les bâtiments
- Effectue des travaux de lingerie
- Participe au service de restauration
- Participe au service de loge et d'accueil
- Participe à titre accessoire à l'entretien des espaces verts et à des tâches de maintenance
L’agent de service général :
- Assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs
- Participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui
- Nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours et espaces extérieurs et sportifs
- Périodiquement, nettoie de manière plus approfondie des locaux et des matériels et manipule le mobilier
- Contrôle de l’approvisionnement en produit de nettoyage
- Trie et évacue les déchets courants
- Entretient et range le matériel utilisé
- Prépare les salles et fait des arrangements des salles
- Ouvre et ferme les locaux et les bâtiments
- Effectue des travaux de lingerie
- Participe au service de restauration
- Participe au service de loge et d'accueil
- Participe à titre accessoire à l'entretien des espaces verts et à des tâches de maintenance
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
Respecter strictement les protocoles, procédures de nettoyage, règles d'hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate avec les élèves
Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux
Savoir-être
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Compétences techniques :
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
Respecter strictement les protocoles, procédures de nettoyage, règles d'hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate avec les élèves
Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux
Savoir-être
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus
d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Déplacements sur les collèges du secteur de Vedène, Morières-Lès-Avignon, Sorgues-Avignon et Bédarrides
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus
d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Déplacements sur les collèges du secteur de Vedène, Morières-Lès-Avignon, Sorgues-Avignon et Bédarrides
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.