Auxiliaire de puériculture
Offre n° O084241212001211
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Bédarrides (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Elle participe à l'élaboration et à la mise en place de projet pédagogique. Elle crée une sécurité affective permettant à Lenfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle maintien une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
Profils recherchés
- Connaissance théoriques validées par le DE d'auxiliaire de puériculture,
- Connaissance du décret régissant la profession, respect des procédures et des protocoles, aptitudes à faire face à une situation imprévue (gestion de l'urgence) et utilisation d'un langage adapté et d'une attitude éducative.
- Esprit d'équipe, tolérance, maitrise de soi, disponibilité et diplomatie.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant, connaitre les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant, respecter la confidentialité et le secret professionnel, savoir organiser les activités en fonction des priorités, être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Discrétion, patience, ponctualité, langage adapté, empathie, autoanalyse, dynamisme, résistance physique, créativité, sens de l'organisation et pédagogie.
- Connaissance du décret régissant la profession, respect des procédures et des protocoles, aptitudes à faire face à une situation imprévue (gestion de l'urgence) et utilisation d'un langage adapté et d'une attitude éducative.
- Esprit d'équipe, tolérance, maitrise de soi, disponibilité et diplomatie.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant, connaitre les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant, respecter la confidentialité et le secret professionnel, savoir organiser les activités en fonction des priorités, être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Discrétion, patience, ponctualité, langage adapté, empathie, autoanalyse, dynamisme, résistance physique, créativité, sens de l'organisation et pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490330148
Informations complémentaires
CONTRAT À DURÉE DETERMINÉE
Poste à pourvoir à partir du 01/01/2025
Cadre d'emplois : auxiliaire de puériculture
Temps de travail : temps complet (annualisation)
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Cos + Prime de fin d'année.
Dépôt candidatures : au plus tôt
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser :
Par courrier : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, BP 85, 84370 BEDARRIDES
Par mail à : rh@bedarrides.eu
Poste à pourvoir à partir du 01/01/2025
Cadre d'emplois : auxiliaire de puériculture
Temps de travail : temps complet (annualisation)
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Cos + Prime de fin d'année.
Dépôt candidatures : au plus tôt
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser :
Par courrier : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, BP 85, 84370 BEDARRIDES
Par mail à : rh@bedarrides.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.