Chargé de mission renouvellement urbain
Offre n° O084241105001320
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Carpentras compte environ 600 agents qui assurent des missions de service public pour une population de près de 31 500 habitants.
Le pôle Aménagement Urbain et Requalification Urbaine a été créé à la fin de l'année 2021. Il regroupe une dizaine d'agents dans trois services différents :
- Le service Développement urbain et fiscalité, en charge du droit des sols de la commune, autorisations d'urbanisme et réglementation ERP, évolution des documents d'urbanisme,cellule fiscale et vérification des adresses, renseignements cadastraux, organisation du recensement de la population...
- Le service Rénovation Urbaine et Proximité (en charge du suivi des projets urbains de la Ville - P.N.R.Q.A.D. et Action Cœur de Ville - du dispositif de G.U.S.P. et du commerce)
- Le service foncier (en charge des Déclaration d'Intention d'Aliéner et de la gestion du patrimoine communal)
Le pôle Aménagement Urbain et Requalification Urbaine a été créé à la fin de l'année 2021. Il regroupe une dizaine d'agents dans trois services différents :
- Le service Développement urbain et fiscalité, en charge du droit des sols de la commune, autorisations d'urbanisme et réglementation ERP, évolution des documents d'urbanisme,cellule fiscale et vérification des adresses, renseignements cadastraux, organisation du recensement de la population...
- Le service Rénovation Urbaine et Proximité (en charge du suivi des projets urbains de la Ville - P.N.R.Q.A.D. et Action Cœur de Ville - du dispositif de G.U.S.P. et du commerce)
- Le service foncier (en charge des Déclaration d'Intention d'Aliéner et de la gestion du patrimoine communal)
Missions / conditions d'exercice
En accompagnement de la Cheffe de projet PNRQAD et ACV, aide au suivi des programmes portés par la collectivité, le PNRQAD (Programme National de Requalification des Quartiers Anciens Dégradés) et le programme ACV (Action Coeur de Ville), et notamment :
- Pilotage des deux programmes (instances COPIL, COTECH, Groupes de travail, réunions de chantier...),
- Coordination avec les acteurs locaux, les services municipaux et les partenaires,
- Suivi financier au niveau des subventions octroyées par l'ANRU et les autres financeurs, en partenariat avec la Direction des Partenariats Financiers de la commune,
- Evaluation à quantifier et à qualifier sur les deux programmes.
Base hebdomadaire de 37h45.
Nécessité de déplacements professionnels : occasionnel à courant.
Attribution d'un véhicule de service : parfois si besoin.
SECURITE :
Risques liés au bruit : rare
Utilisation de produit dangereux ou toxique : rare
Risque électrique : rare
Port d'EPI : rare
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste isolé : occasionnel
Travail d'équipe : courant
Travail prolongé sur écran informatique : courant
Mobilité et déplacement : occasionnel à courant
Travail en extérieur : occasionnel à courant
Accueil du public
- Pilotage des deux programmes (instances COPIL, COTECH, Groupes de travail, réunions de chantier...),
- Coordination avec les acteurs locaux, les services municipaux et les partenaires,
- Suivi financier au niveau des subventions octroyées par l'ANRU et les autres financeurs, en partenariat avec la Direction des Partenariats Financiers de la commune,
- Evaluation à quantifier et à qualifier sur les deux programmes.
Base hebdomadaire de 37h45.
Nécessité de déplacements professionnels : occasionnel à courant.
Attribution d'un véhicule de service : parfois si besoin.
SECURITE :
Risques liés au bruit : rare
Utilisation de produit dangereux ou toxique : rare
Risque électrique : rare
Port d'EPI : rare
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste isolé : occasionnel
Travail d'équipe : courant
Travail prolongé sur écran informatique : courant
Mobilité et déplacement : occasionnel à courant
Travail en extérieur : occasionnel à courant
Accueil du public
Profils recherchés
- Assistance à l'animation des instances de pilotage du PNRQAD et du programme ACV et accompagnement au développement de nouveaux partenariats : organisation des comités techniques,de pilotage, groupes de suivi, etc.
- Assurer le suivi, l'évaluation, la gestion financière et contractuelle des programmes (mise en place de nouveaux outils et utilisation des outils actuels)
- Proposer des actions de communication et de concertation, veiller à accompagner la tenue des chantiers auprès des riverains et des habitants
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction du pôle et des partenaires (Etat avec DDT notamment)
- Participer aux réunions de chantier des opérations menées par la commune et veiller au bon avancement de ces projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la rénovation urbaine (ANRU, ANAH, entre autres)
Connaissance de la réglementation PLU, du Code de l'urbanisme, de la Construction et de l'Habitation, de l'Environnement et des outils notamment opérationnels
Maîtrise du vocabulaire relatif à l'urbanisme et à l'aménagement urbain
Connaissance des principes d'intégration paysagère et architecturale des projets
Avoir des notions sur la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
- Assurer le suivi, l'évaluation, la gestion financière et contractuelle des programmes (mise en place de nouveaux outils et utilisation des outils actuels)
- Proposer des actions de communication et de concertation, veiller à accompagner la tenue des chantiers auprès des riverains et des habitants
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction du pôle et des partenaires (Etat avec DDT notamment)
- Participer aux réunions de chantier des opérations menées par la commune et veiller au bon avancement de ces projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la rénovation urbaine (ANRU, ANAH, entre autres)
Connaissance de la réglementation PLU, du Code de l'urbanisme, de la Construction et de l'Habitation, de l'Environnement et des outils notamment opérationnels
Maîtrise du vocabulaire relatif à l'urbanisme et à l'aménagement urbain
Connaissance des principes d'intégration paysagère et architecturale des projets
Avoir des notions sur la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.