CHEF(FE) DE PROJET « AVENIR MONTAGNES INGENIERIE »
Offre n° O084240930001729
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 place jean jaurès - bp 122, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
niveau de rémunération entre l’indice brut 444 et l’indice brut 697 selon profil du candidatE
Descriptif de l'emploi
Contexte et environnement professionnel du poste :
Le Parc naturel régional du Luberon est porteur, pour la seconde génération, du programme Espace Valléen qui déploie une stratégie construite collectivement et qui soutient la diversification d’une offre de qualité, à consolider sur les ailes de saison. Cette stratégie est développée à l’échelle de la Réserve de Biosphère UNESCO Luberon-Lure.
Notre territoire est désormais confronté à de nouveaux enjeux, et notamment à l’indispensable régulation de la sur-fréquentation. La crise sanitaire a modifié les comportements avec un accroissement des « sorties » de proximité et une plus forte concentration du tourisme en destination France ; le Luberon bénéficie de cette tendance mais doit faire face, sur plusieurs sites, à des pics de fréquentations.
Les conséquences de la sur-fréquentation ponctuelles sont multiples :
- pour les visiteurs, souvent déçus par des conditions d’accueil détériorées,
- pour les habitants, confrontés à des arrivées massives de touristes…
- et pour les sites, naturels notamment, dont certains sont désormais sous pression, avec un devenir et une biodiversité associée clairement mis à mal.
Il convient donc de maintenir le juste équilibre entre la sauvegarde de l’intégrité des espaces naturels, leurs richesses les plus fragiles, et la qualité d’accueil que le public attend, la qualité de vie que le résident revendique.
Le Parc naturel régional du Luberon est porteur, pour la seconde génération, du programme Espace Valléen qui déploie une stratégie construite collectivement et qui soutient la diversification d’une offre de qualité, à consolider sur les ailes de saison. Cette stratégie est développée à l’échelle de la Réserve de Biosphère UNESCO Luberon-Lure.
Notre territoire est désormais confronté à de nouveaux enjeux, et notamment à l’indispensable régulation de la sur-fréquentation. La crise sanitaire a modifié les comportements avec un accroissement des « sorties » de proximité et une plus forte concentration du tourisme en destination France ; le Luberon bénéficie de cette tendance mais doit faire face, sur plusieurs sites, à des pics de fréquentations.
Les conséquences de la sur-fréquentation ponctuelles sont multiples :
- pour les visiteurs, souvent déçus par des conditions d’accueil détériorées,
- pour les habitants, confrontés à des arrivées massives de touristes…
- et pour les sites, naturels notamment, dont certains sont désormais sous pression, avec un devenir et une biodiversité associée clairement mis à mal.
Il convient donc de maintenir le juste équilibre entre la sauvegarde de l’intégrité des espaces naturels, leurs richesses les plus fragiles, et la qualité d’accueil que le public attend, la qualité de vie que le résident revendique.
Missions / conditions d'exercice
La mission du Chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie s’articule autour de deux axes de travail à conduire dans les deux années :
1. Accroître la connaissance, piloter des études de fréquentations, imaginer, construire des réponses adaptées pour préserver les sites et leur biodiversité, en concertation avec les acteurs du territoire (élus ; professionnels du tourisme ; habitants ; institutionnels)
2. Enrichir l’offre touristique et orienter les visiteurs vers d’autres propositions autour des sites les plus attractifs, par une mise en valeur touristique et la promotion de la forêt.
Le Chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie renforcera le pôle « tourisme » du Parc naturel régional du Luberon et travaillera en collaboration étroite avec le Chef de projet Espace Valléen.
Sous l’autorité de la Directrice du Parc naturel régional du Luberon, et l’encadrement de la Responsable du pôle Agriculture et Tourisme durables, Développement territorial, en relation avec les élus référents du projet, il/elle animera le projet de transition visé, qui étoffera l’offre touristique vers plus de diversification et de durabilité pour la protection et une meilleure connaissance partagée de la biodiversité du territoire.
Il/elle assurera la bonne coordination entre tous les partenaires sur la thématique d‘intervention, la consolidation du projet en lien avec l’Espace Valléen, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à la dynamique.
Il/elle sera amené à assurer une veille en ligne et sur les réseaux sociaux pour contrer les posts « sauvages » qui font la promotion d’espaces sensibles, ou de pratiques déconseillées voire interdites.
Il/elle entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu’avec le Commissariat de massif des Alpes.
Il/elle mobilisera des compétences de développement territorial, d’animation et d’outils de gestion de projet. Il/elle contribuera à la fois au pilotage stratégique et au pilotage opérationnel du projet.
Il/elle fédèrera, associera et informera régulièrement les acteurs privés et publics de l’avancement du projet, pensera les actions de communication, de concertation et de co-construction avec les habitants, les usagers et les partenaires locaux.
Répartition prévisionnelle du temps de travail :
- 50% coordination du projet (animation du dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet) ;
- 25% analyses ; études et connaissances préalables pour l’accompagnement du territoire vers le développement d’une offre touristique durable et accélérant la transition écologique ;
- 25% participation au réseau national et local en lien avec la plateforme nationale développée par l’ANCT sur le programme : participation aux rencontres, webinaires, formations et échanges, contribution à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
1. Accroître la connaissance, piloter des études de fréquentations, imaginer, construire des réponses adaptées pour préserver les sites et leur biodiversité, en concertation avec les acteurs du territoire (élus ; professionnels du tourisme ; habitants ; institutionnels)
2. Enrichir l’offre touristique et orienter les visiteurs vers d’autres propositions autour des sites les plus attractifs, par une mise en valeur touristique et la promotion de la forêt.
Le Chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie renforcera le pôle « tourisme » du Parc naturel régional du Luberon et travaillera en collaboration étroite avec le Chef de projet Espace Valléen.
Sous l’autorité de la Directrice du Parc naturel régional du Luberon, et l’encadrement de la Responsable du pôle Agriculture et Tourisme durables, Développement territorial, en relation avec les élus référents du projet, il/elle animera le projet de transition visé, qui étoffera l’offre touristique vers plus de diversification et de durabilité pour la protection et une meilleure connaissance partagée de la biodiversité du territoire.
Il/elle assurera la bonne coordination entre tous les partenaires sur la thématique d‘intervention, la consolidation du projet en lien avec l’Espace Valléen, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à la dynamique.
Il/elle sera amené à assurer une veille en ligne et sur les réseaux sociaux pour contrer les posts « sauvages » qui font la promotion d’espaces sensibles, ou de pratiques déconseillées voire interdites.
Il/elle entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu’avec le Commissariat de massif des Alpes.
Il/elle mobilisera des compétences de développement territorial, d’animation et d’outils de gestion de projet. Il/elle contribuera à la fois au pilotage stratégique et au pilotage opérationnel du projet.
Il/elle fédèrera, associera et informera régulièrement les acteurs privés et publics de l’avancement du projet, pensera les actions de communication, de concertation et de co-construction avec les habitants, les usagers et les partenaires locaux.
Répartition prévisionnelle du temps de travail :
- 50% coordination du projet (animation du dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet) ;
- 25% analyses ; études et connaissances préalables pour l’accompagnement du territoire vers le développement d’une offre touristique durable et accélérant la transition écologique ;
- 25% participation au réseau national et local en lien avec la plateforme nationale développée par l’ANCT sur le programme : participation aux rencontres, webinaires, formations et échanges, contribution à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
- Bac + 4 ou 5
- Généraliste du développement local (aménagement du territoire, …)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Expertise dans le champ du tourisme et de l’environnement (innovation)
- Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative et qualitative – SIG et gestion des flux
- Approche sensible des paysages et aménagements
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles,
Capacités d’organisation, d’animation et de coordination des acteurs,
Capacités rédactionnelles et d’expression orale,
Pratique de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel…), d’outils de PAO et de CMS,
Autonomie et rigueur
- Généraliste du développement local (aménagement du territoire, …)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Expertise dans le champ du tourisme et de l’environnement (innovation)
- Maîtrise des méthodes d’analyse quantitative et qualitative – SIG et gestion des flux
- Approche sensible des paysages et aménagements
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles,
Capacités d’organisation, d’animation et de coordination des acteurs,
Capacités rédactionnelles et d’expression orale,
Pratique de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel…), d’outils de PAO et de CMS,
Autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044200
Informations complémentaires
Entretien avec jury de recrutement fin novembre début décembre 2024
Contact: Isabelle BAYONNETTE isabelle.bayonette@parcduluberon.fr- Ligne directe : 0490044201
Le métier de chef(fe) de projet s'exerce de façon autonome en grande transversalité avec les autres chargés de missions du PNR Luberon; les nombreux partenaires du territoire ansi que ceux extérieurs (périmètre du PNR Luberon, vision interbassins enjeux régionaux et nationaux...)
Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc
• Disponibilité et déplacements réguliers, parfois le soir ou le week-end (réunions publiques, rencontres avec des élus,
manifestations grand-public).
• Participation aux réunions internes du pôle
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique
• Lieu de travail : Maison du Parc du Luberon (60 place jean Jaures 84400 APT)
• Temps complet de 39h hebdomadaires avec RTT
• Niveau de rémunération fixé entre l’indice brut 444 et 697 avec régime indemnitaire selon le RIFSEEP. Véhicule de terrain mis à disposition. En cas d’indisponibilité, utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des kilomètres selon barème en place. Mise à disposition d’un ordinateur avec accès internet et imprimantes, d’un téléphone.
Contact: Isabelle BAYONNETTE isabelle.bayonette@parcduluberon.fr- Ligne directe : 0490044201
Le métier de chef(fe) de projet s'exerce de façon autonome en grande transversalité avec les autres chargés de missions du PNR Luberon; les nombreux partenaires du territoire ansi que ceux extérieurs (périmètre du PNR Luberon, vision interbassins enjeux régionaux et nationaux...)
Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements, avec les véhicules de service du Parc
• Disponibilité et déplacements réguliers, parfois le soir ou le week-end (réunions publiques, rencontres avec des élus,
manifestations grand-public).
• Participation aux réunions internes du pôle
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique
• Lieu de travail : Maison du Parc du Luberon (60 place jean Jaures 84400 APT)
• Temps complet de 39h hebdomadaires avec RTT
• Niveau de rémunération fixé entre l’indice brut 444 et 697 avec régime indemnitaire selon le RIFSEEP. Véhicule de terrain mis à disposition. En cas d’indisponibilité, utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des kilomètres selon barème en place. Mise à disposition d’un ordinateur avec accès internet et imprimantes, d’un téléphone.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.