Instructeur contrôleur (H/F)
Offre n° O084240911000858
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de cinq services et d’une équipe de direction. Au sein du service Gestion des parcours de la lutte contre la fraude, rattaché plus spécifiquement au bureau de lutte contre la fraude, l’instructeur contrôleur a notamment en charge les missions suivantes :
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de cinq services et d’une équipe de direction. Au sein du service Gestion des parcours de la lutte contre la fraude, rattaché plus spécifiquement au bureau de lutte contre la fraude, l’instructeur contrôleur a notamment en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec les autres agents du bureau et du service, au sein d’une équipe dynamique et plurielle, et en transversalité avec les autres services de la direction :
- Vérifie la complétude des pièces demandées suite à l’ouverture des droits RSA.
- Contrôle sur pièces de la conformité des déclarations effectuées par les nouveaux entrants dans le dispositif RSA.
- Vérification de l’ensemble des situations (professionnelles, personnelles, financières…) en réalisant des croisements d’information notamment avec les différents partenaires (CAF, MSA, France Travail…).
- Assure le suivi des dossiers administratifs tout au long de la procédure.
- Assure la gestion des tableaux de bord et la complétude des indicateurs dédiés.
- Assure, le cas échéant, toute autre mission de gestion administrative selon les besoins du service en polyvalence.
- Vérifie la complétude des pièces demandées suite à l’ouverture des droits RSA.
- Contrôle sur pièces de la conformité des déclarations effectuées par les nouveaux entrants dans le dispositif RSA.
- Vérification de l’ensemble des situations (professionnelles, personnelles, financières…) en réalisant des croisements d’information notamment avec les différents partenaires (CAF, MSA, France Travail…).
- Assure le suivi des dossiers administratifs tout au long de la procédure.
- Assure la gestion des tableaux de bord et la complétude des indicateurs dédiés.
- Assure, le cas échéant, toute autre mission de gestion administrative selon les besoins du service en polyvalence.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, …
Connaissance des différentes prestations sociales appréciée
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance de l’institution départementale et des dispositifs mis en place par la collectivité
Savoir-être
Savoir s’organiser
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’impartialité
Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, …
Connaissance des différentes prestations sociales appréciée
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance de l’institution départementale et des dispositifs mis en place par la collectivité
Savoir-être
Savoir s’organiser
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’impartialité
Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail 35h30 hebdomadaire
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 11/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail 35h30 hebdomadaire
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 11/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.