Un Chef de projet (H/F)
Offre n° O084240725001152
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement intensif et individualisé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de quatre services, une mission et une équipe de direction. Au sein du service Animation territoriale et partenariats, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes.
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement intensif et individualisé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de quatre services, une mission et une équipe de direction. Au sein du service Animation territoriale et partenariats, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Ingénierie de projet :
- Coordination, mise en oeuvre et suivi des dispositifs d’insertion
- Participation au déploiement de l'offre d'insertion du Département : conception et mise en oeuvre d'actions adaptées aux besoins
- Pilotage et suivi des projets en lien étroit avec les parties prenantes internes et externes
- Evaluation permanente et mesure d'impacts des dispositifs et actions
Animation Territoriale et partenariats :
- Mobilisation des partenaires et services de droit commun,
- Animation des instances locales et démarches partenariales,
- Contribution au développement des partenariats,
- Contribution à l'évaluation et à la formalisation des besoins des publics en matière d'insertion,
- Contribution à l'élaboration de diagnostics territoriaux, au suivi et l'évaluation des actions.
Ingénierie de projet :
- Coordination, mise en oeuvre et suivi des dispositifs d’insertion
- Participation au déploiement de l'offre d'insertion du Département : conception et mise en oeuvre d'actions adaptées aux besoins
- Pilotage et suivi des projets en lien étroit avec les parties prenantes internes et externes
- Evaluation permanente et mesure d'impacts des dispositifs et actions
Animation Territoriale et partenariats :
- Mobilisation des partenaires et services de droit commun,
- Animation des instances locales et démarches partenariales,
- Contribution au développement des partenariats,
- Contribution à l'évaluation et à la formalisation des besoins des publics en matière d'insertion,
- Contribution à l'élaboration de diagnostics territoriaux, au suivi et l'évaluation des actions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Maîtrise de la méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils de reporting
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Pilotage de plusieurs projets variés
Savoir-être
Savoir s’organiser
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Être dynamique, polyvalent et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Compétences techniques :
Maîtrise de la méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques
Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils de reporting
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Pilotage de plusieurs projets variés
Savoir-être
Savoir s’organiser
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Être dynamique, polyvalent et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact
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0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39 ou 40h
Télétravail possible jusqu’à 1 jour/semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants de valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 23/08/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39 ou 40h
Télétravail possible jusqu’à 1 jour/semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants de valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 23/08/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.