UN RESPONSABLE TECHNIQUE MEDICO-SOCIAL (H/F)
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Offre n° O084240708001677
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal de Lattre de Tassigny, Le Pontet (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et membre actif de l’équipe, le Responsable Technique Médico-social (RTMS) élabore des projets et met en œuvre les politiques socio-éducatives dans le domaine de l’action sociale de par sa technicité et ses connaissances. Porteur des ressources techniques et en lien avec l'ensemble des RTMS, il accompagne le déploiement sur le territoire de pratiques professionnelles transversales et homogènes dans les domaines de la prévention, de la protection et de l'insertion. Il assure, au quotidien, l'encadrement fonctionnel et l'accompagnement des équipes dans le suivi des situations individuelles. Animateur de la transversalité, il accompagne l'analyse des pratiques professionnelles des agents.
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et membre actif de l’équipe, le Responsable Technique Médico-social (RTMS) élabore des projets et met en œuvre les politiques socio-éducatives dans le domaine de l’action sociale de par sa technicité et ses connaissances. Porteur des ressources techniques et en lien avec l'ensemble des RTMS, il accompagne le déploiement sur le territoire de pratiques professionnelles transversales et homogènes dans les domaines de la prévention, de la protection et de l'insertion. Il assure, au quotidien, l'encadrement fonctionnel et l'accompagnement des équipes dans le suivi des situations individuelles. Animateur de la transversalité, il accompagne l'analyse des pratiques professionnelles des agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assure le soutien technique au quotidien des équipes dans le champ de l'action sociale
- Veille à développer et harmoniser la qualité des interventions et des écrits professionnels
- Participe à l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l’EDeS
- Impulse et assure la refonte des pratiques professionnelles des équipes en lien avec les cadres des autres directions du pôle en vue d'une prise en charge de tous les publics
- Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire dans le souci d'une réponse efficiente à apporter aux usagers
- Anime, coordonne les interventions des professionnels autour de la prévention, de la protection et de l'insertion permettant une prise en charge globale des usagers dans une dynamique de transversalité des domaines d'interventions médico-sociales
- Développe le partenariat technique intra et extra pôle
- Accompagne les professionnels en vue de permettre aux usagers d'être acteur de leur parcours
- En matière d'accueil des stagiaires : est référent professionnel du site qualifiant et impulse une dynamique d'accueil
- Contribue à l’élaboration du projet de territoire
- Veille à développer et harmoniser la qualité des interventions et des écrits professionnels
- Participe à l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l’EDeS
- Impulse et assure la refonte des pratiques professionnelles des équipes en lien avec les cadres des autres directions du pôle en vue d'une prise en charge de tous les publics
- Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire dans le souci d'une réponse efficiente à apporter aux usagers
- Anime, coordonne les interventions des professionnels autour de la prévention, de la protection et de l'insertion permettant une prise en charge globale des usagers dans une dynamique de transversalité des domaines d'interventions médico-sociales
- Développe le partenariat technique intra et extra pôle
- Accompagne les professionnels en vue de permettre aux usagers d'être acteur de leur parcours
- En matière d'accueil des stagiaires : est référent professionnel du site qualifiant et impulse une dynamique d'accueil
- Contribue à l’élaboration du projet de territoire
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Rigueur, esprit de synthèse
Autonomie et capacités d'anticipation
Travail en équipe et en transversalité
Capacité à fédérer et à innover / Capacités à gérer le stress
Disponibilité
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Savoir-être :
Rigueur, esprit de synthèse
Autonomie et capacités d'anticipation
Travail en équipe et en transversalité
Capacité à fédérer et à innover / Capacités à gérer le stress
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/07/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/07/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.