UNE PUERICULTRICE de PMI (H/F)
Offre n° O084240708000274
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Cette politique publique est déclinée sur les 6 Territoires d’Interventions Médico-Sociales au sein des Espaces Départementaux de Solidarités. Ils sont constitués d’équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d’accueil et d’accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
L’intervention des puéricultrices en EDeS s’inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L’agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels.
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Cette politique publique est déclinée sur les 6 Territoires d’Interventions Médico-Sociales au sein des Espaces Départementaux de Solidarités. Ils sont constitués d’équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d’accueil et d’accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
L’intervention des puéricultrices en EDeS s’inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L’agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, la puéricultrice de PMI :
- Assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger
- Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
- Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, la puéricultrice de PMI :
- Assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger
- Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
- Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel
Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé,
Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale
Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d’écoute et d’empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Ce poste nécessite de la disponibilité
Compétences techniques :
Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel
Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé,
Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale
Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d’écoute et d’empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Ce poste nécessite de la disponibilité
Contact
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0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
1 jour de télétravail par semaine possible
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler: recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/08/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
1 jour de télétravail par semaine possible
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler: recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/08/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.