secrétaire général(e) de mairie

Offre n° O084240701383922
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MALEMORT DU COMTAT
HOTEL DE VILLE
84570 MALEMORT DU COMTAT
Lieu de travail
MALEMORT DU COMTAT
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Malemort-du-Comtat - commune de 2.000 habitants, recherche suite au départ à la retraite de la titulaire du poste, son Secrétaire Général(e) de Mairie (catégorie A ou B).

Sous la direction du Maire et de ses adjoints, vous mettrez en œuvre les politiques de l'équipe municipale et participerez à la coordinations des services de la commune.

Vous œuvrerez avec 3 agents administratifs et managerez 22 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assistance et conseil aux élus,
* Préparation du conseil municipal.
* Rédaction des délibérations,.
* Gestions des commissions municipales,
* Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget.
* Gestion de la comptabilité publique (dépenses, recettes, demandes de subventions, marchés publics...)
* Gestion du personnel (pilotage du personnel, paie, recrutement, carrière...).

Missions annexes :
* Gestion et contrôle des dossiers d'état civil, cimetière, élections, urbanisme en lien avec les agents administratifs,
* Animation du dispositif d'accueil des administrés
* Relation et gestion du service scolaire, des festivités et des archives communales.

Profils recherchés
Expérience souhaitée sur poste similaire

SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires et alerter les élus sur les risques techniques et juridiques,
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Préparer les dossiers de demandes de subventions municipales
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) et savoir réaliser un budget,
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Connaitre et savoir appliquer les règles de marchés publics et des contrats.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe, esprit d'initiative et de décision.
- Savoir gérer les priorités,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Rigueur, organisation
- Force de proposition.

Contact

Contact
04 90 69 71 11
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CIA

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Malemort du Comtat :
- par courrier : Mairie de Malemort du Comtat - 52 avenue du Dr Tondut - 84570 MALEMORT DU COMTAT,
- par mail à : secretariat.general@malemortducomtat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.