Le Centre Communal d'Action Sociale recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur H/F.

L'Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationale principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de la Sorgue.

Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d'autres lieux touristiques réputés (Fontaine, Gordes, etc.), le territoire de L'Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains régionaux (liaison ferroviaire jusqu'à la gare TGV d'Avignon) est située à peu de distance des principales voies de communications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d'Avignon (20 minutes).

La réputation de L'Isle-sur-la-Sorgue n'est plus à démontrer tant l'attractivité de cette ville est une réalité pour la population locale et les 1 200 000 touristes annuels (deuxième destination touristique du Vaucluse après Avignon).

Rejoindre L'Isle sur la Sorgue, c'est intégrer une ville dynamique en pleine évolution. Le CCAS de l'Isle sur la Sorgue emploie 30 agents. Vous serez chargé de l'organisation et de l'encadrement général des services du CCAS.

Vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale définie à l'échelle du territoire communal. Vous devrez mettre en œuvre l'offre de service et impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale. Vous assisterez et conseillerez les élus.

Missions du poste :
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
o Piloter les observatoires sociaux territoriaux
o Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
o Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
o Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
o Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques

- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
o Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
o Piloter l'offre médico-sociale
o Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
o Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
o Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
o S'inscrire dans la logique des appels à projets
o Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
o Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
o Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.

- Piloter et encadrer les services du CCAS
o Assister aux séances du Conseil d'Administration, organiser le déroulement et gérer l'ordre du jour.
o Favoriser le partenariat avec la commune
o Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'organisation des services.
o Evaluer les actions mises en œuvre et proposer les adaptations nécessaires le cas échéant
o Diriger les pôles d'activité
o Préparer le budget du CCAS et en assurer la mise en œuvre.
o Manager et fédérer les équipes du CCAS
o Animer et coordonner le travail des services.

Formation initiale supérieure souhaitée (bac + 3/5), idéalement en lien avec les politiques sociales.
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel-)
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS

Savoirs faire
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives.
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables

Savoirs être
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie