MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique.
Entretenir un lien étroit avec l'Adjoint(e) de quartier et les services municipaux.
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier.

ACTIVITES PRINCIPALES

Développer le lien social et les initiatives locales
* Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
* Proposer, monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
* Définir et mettre en œuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
* Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d'objectifs stratégiques et opérationnels
* Assurer la coordination institutionnelle du territoire

Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
* Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises ...)
* Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
* Assurer les services à l'usager et simplifier les démarches administratives
* Participer à l'amélioration du service rendu
* Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, 'opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleure information...)
* Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
* Être l'interlocuteur privilégié de l'Elu(e) de quartier

Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux...), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
* Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en œuvre des projets
* Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
* Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles...)

Accompagner les grands projets d'aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en œuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développement
* Assurer une veille permanente du territoire
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
* Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu'aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité

Animer une équipe et suivre l'activité de la maison commune / maison commune
* Organiser et superviser le travail des agents
* Veiller à la formation des agents
* Mettre en œuvre des objectifs du service
* Évaluer l'activité de la mairie de quartier / maison commune

COMPETENCES
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation

Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d'action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d'un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l'activité des agents

Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible