Placée sous la responsabilité d'une DGA, la Direction des Ressources Humaines (80 agents) est force de proposition pour la mise en oeuvre des orientations de la politique RH et l'animation du dialogue social dans la collectivité aux côtés du directeur général des services. Elle définit et met en oeuvre la politique salariale du Département. Elle accompagne les 2400 agents du Département et leurs managers sur l'ensemble des volets RH : gestion de la paie et de la carrière, conseil en organisation, développement des compétences, attractivité des emplois départementaux, fidélisation des personnels, culture et gestion des talents, santé au travail, qualité de vie et conditions de travail, recrutement temporaire et permanent et outils de pilotage de la fonction RH.
Au sein du service Prévention Santé au Travail, le médecin du travail est une pièce maitresse de l'équipe pluridisciplinaire santé au travail, composée de professionnels paramédicaux et des acteurs de la prévention.
En cohérence avec le Plan de Santé au Travail de la Fonction publique 2022-2025, le Département de Vaucluse a pour objectif de renforcer la prévention primaire mais aussi de garantir la santé et la sécurité au travail des personnels départementaux. Il affirme la volonté d'intégrer la santé au travail au cœur de la politique des Ressources Humaines, en développant l'ensemble des actions concourant à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi.