Responsable communication (h/f)
Offre n° O083260728001352
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 102 rue Louis Martin, La Croix-Valmer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renouvellement de l’équipe municipale et de la modernisation de sa politique de communication, la commune recrute un(e) responsable de communication. Ce poste vise à structurer, animer et diffuser l’information municipale auprès des habitants, des partenaires institutionnels et de la presse, dans le respect des valeurs de proximité, de transparence et de service public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Communication digitale et supports physiques
- Administration et mise à jour du site internet institutionnel et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)
- Conception, programmation et actualisation des contenus des panneaux d’affichage lumineux municipaux
2. Rédaction et relations presse
- Production de contenus rédactionnels stratégiques et grand public mettant en valeur les actions du maire et des élus
- Relations avec la presse locale et nationale : rédaction de communiqués, organisation de points presse, veille et suivi des retombées médiatiques
3. Couverture événementielle et production visuelle
- Prise de vue (photos/vidéos légères) lors des manifestations publiques, cérémonies officielles et déplacements du Maire et des élus
- Archivage, retouche basique et valorisation des contenus visuels sur les supports municipaux
4. Conseil et accompagnement transversal
- Appui aux services municipaux dans la conception de leurs supports et stratégies de communication
- Accompagnement ponctuel des associations locales dans leurs projets de communication (conseil, relecture, mise en forme, bonnes pratiques)
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise des outils de création graphique
- Compétences en gestion de CMS et animation des réseaux sociaux
- Excellente qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, adaptation du ton aux différents publics)
- Connaissance des chaînes de production (impression, audiovisuel, web) permettant d’échanger efficacement avec les prestataires externes
- Maîtrise des fondamentaux des relations presse et de la communication publique territoriale
- Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et réactivité
1. Communication digitale et supports physiques
- Administration et mise à jour du site internet institutionnel et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)
- Conception, programmation et actualisation des contenus des panneaux d’affichage lumineux municipaux
2. Rédaction et relations presse
- Production de contenus rédactionnels stratégiques et grand public mettant en valeur les actions du maire et des élus
- Relations avec la presse locale et nationale : rédaction de communiqués, organisation de points presse, veille et suivi des retombées médiatiques
3. Couverture événementielle et production visuelle
- Prise de vue (photos/vidéos légères) lors des manifestations publiques, cérémonies officielles et déplacements du Maire et des élus
- Archivage, retouche basique et valorisation des contenus visuels sur les supports municipaux
4. Conseil et accompagnement transversal
- Appui aux services municipaux dans la conception de leurs supports et stratégies de communication
- Accompagnement ponctuel des associations locales dans leurs projets de communication (conseil, relecture, mise en forme, bonnes pratiques)
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise des outils de création graphique
- Compétences en gestion de CMS et animation des réseaux sociaux
- Excellente qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, adaptation du ton aux différents publics)
- Connaissance des chaînes de production (impression, audiovisuel, web) permettant d’échanger efficacement avec les prestataires externes
- Maîtrise des fondamentaux des relations presse et de la communication publique territoriale
- Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et réactivité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation de niveau Bac+4/5 en communication, information-communication ou équivalent
- Profil junior dynamique, force de proposition, capable de contribuer activement à l’élaboration de la stratégie communication de la commune
- Adéquation avec le fonctionnement d’une collectivité de proximité (4 000 hab.) : sens du service public, écoute des habitants, discrétion et éthique professionnelle
- Capacité à organiser son temps en tenant compte d’une disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end pour couvrir les événements officiels
- Permis B souhaité (déplacements occasionnels sur le territoire)
CONDITIONS D’EXERCICE
- 35h/semaine (horaires administratifs), avec une disponibilité ajustée selon le calendrier des manifestations municipales
- Environnement : travail en interface directe avec les élus, les agents municipaux et les partenaires locaux
- Moyens mis à disposition : poste informatique, logiciels professionnels, matériel photo de base.
- Formation de niveau Bac+4/5 en communication, information-communication ou équivalent
- Profil junior dynamique, force de proposition, capable de contribuer activement à l’élaboration de la stratégie communication de la commune
- Adéquation avec le fonctionnement d’une collectivité de proximité (4 000 hab.) : sens du service public, écoute des habitants, discrétion et éthique professionnelle
- Capacité à organiser son temps en tenant compte d’une disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end pour couvrir les événements officiels
- Permis B souhaité (déplacements occasionnels sur le territoire)
CONDITIONS D’EXERCICE
- 35h/semaine (horaires administratifs), avec une disponibilité ajustée selon le calendrier des manifestations municipales
- Environnement : travail en interface directe avec les élus, les agents municipaux et les partenaires locaux
- Moyens mis à disposition : poste informatique, logiciels professionnels, matériel photo de base.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.