Responsable du service sports/loisirs (h/f)
Offre n° O083260617001139
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Impasse de la Farinette BP 152, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité de 25000 habitants, et sous l'autorité d'une directrice de pôle, vous assurerez la responsabilité du service des sports/loisirs .
Vous proposerez aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote sa mise en œuvre. Dirige, anime et organise le service chargé de la gestion administrative, du développement des activités physiques et sportives et de l’animation partenariale sur le territoire.
Vous proposerez aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote sa mise en œuvre. Dirige, anime et organise le service chargé de la gestion administrative, du développement des activités physiques et sportives et de l’animation partenariale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE : aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'activités physiques et sportives
• Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
• Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la politique sportive fixés par la municipalité
• Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
• Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco responsabilité dans la politique sportive
ACTIVITE : Mise en œuvre et évaluation des projets sportifs territoriaux
• Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
• Structurer, animer et évaluer les relations contractuelles, partenariales et conventionnelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Organiser des manifestations sportives d'envergure réunissant des acteurs multiples sur le territoire
• Développer et coordonner des projets sportifs transversaux et pluridisciplinaires (sport santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.).
• Conseiller, accompagner et soutenir les acteurs de la vie associative et les porteurs de projets sportifs.
ACTIVITE : Optimisation fonctionnelle et planification des équipements sportifs
• Élaborer et actualiser le schéma directeur des équipements sportifs au vu des besoins des pratiquants.
• Définir l'attribution, optimiser l'utilisation et planifier les plannings d'occupation des équipements par les différents usagers (scolaires, clubs, public).
ACTIVITE : Pilotage administratif et financier
• Élaborer, exécuter et suivre le budget du service des sports :
• Préparer et rédiger les délibérations du conseil municipal, les conventions de partenariat et les attributions de subventions (règles et critères d'octroi).
• Manager les équipes administratives
• Superviser l'organisation et la conformité de l'archivage des documents du service.
ACTIVITE : programmation et gestion des équipements sportifs
• Définir et maîtriser la programmation en lien avec le pôle technique
• Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
• Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'activités physiques et sportives
• Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
• Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la politique sportive fixés par la municipalité
• Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
• Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco responsabilité dans la politique sportive
ACTIVITE : Mise en œuvre et évaluation des projets sportifs territoriaux
• Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
• Structurer, animer et évaluer les relations contractuelles, partenariales et conventionnelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Organiser des manifestations sportives d'envergure réunissant des acteurs multiples sur le territoire
• Développer et coordonner des projets sportifs transversaux et pluridisciplinaires (sport santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.).
• Conseiller, accompagner et soutenir les acteurs de la vie associative et les porteurs de projets sportifs.
ACTIVITE : Optimisation fonctionnelle et planification des équipements sportifs
• Élaborer et actualiser le schéma directeur des équipements sportifs au vu des besoins des pratiquants.
• Définir l'attribution, optimiser l'utilisation et planifier les plannings d'occupation des équipements par les différents usagers (scolaires, clubs, public).
ACTIVITE : Pilotage administratif et financier
• Élaborer, exécuter et suivre le budget du service des sports :
• Préparer et rédiger les délibérations du conseil municipal, les conventions de partenariat et les attributions de subventions (règles et critères d'octroi).
• Manager les équipes administratives
• Superviser l'organisation et la conformité de l'archivage des documents du service.
ACTIVITE : programmation et gestion des équipements sportifs
• Définir et maîtriser la programmation en lien avec le pôle technique
• Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
• Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
• Environnement territorial
• Processus de décision
• Techniques de négociation
• Règlements des fédérations sportives
• Méthodes d'analyse de données, de diagnostic territorial et de conduite de projet
• Règles d'attribution des subventions publiques et droit des associations
• Principes et modes d'animation du management public territorial
• Cadre réglementaire de la délégation de service public et des conventions d’occupation
• Techniques de planification et de programmation
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
• Processus d'attribution des subventions
• Réglementation des ERP
• Référentiels haute qualité environnementale
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE REQUIS :
• Sens de l’accueil du public
• Bon relationnel
• Rigueur, initiative, réactivité
• Capacité d’analyse et de résolutions de problèmes
• Disponibilité
• Aptitudes managériales
• Capacité à communiquer et à échanger avec les autres responsables ou la hiérarchie
• Capacité à gérer des dossiers importants
• Capacité de concentration intense
• Communication, écoute, dialogue, fermeté
• Approche sociale et psychologique auprès des agents
• Gestion des conflits, arbitrage
• Gestion du stress
QUALIFICATIONS :
certification diplômante dans le domaine du sport, du droit .
Expérience similaire sur ce poste d'au moins 2/3 ans
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
• Environnement territorial
• Processus de décision
• Techniques de négociation
• Règlements des fédérations sportives
• Méthodes d'analyse de données, de diagnostic territorial et de conduite de projet
• Règles d'attribution des subventions publiques et droit des associations
• Principes et modes d'animation du management public territorial
• Cadre réglementaire de la délégation de service public et des conventions d’occupation
• Techniques de planification et de programmation
• Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
• Processus d'attribution des subventions
• Réglementation des ERP
• Référentiels haute qualité environnementale
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE REQUIS :
• Sens de l’accueil du public
• Bon relationnel
• Rigueur, initiative, réactivité
• Capacité d’analyse et de résolutions de problèmes
• Disponibilité
• Aptitudes managériales
• Capacité à communiquer et à échanger avec les autres responsables ou la hiérarchie
• Capacité à gérer des dossiers importants
• Capacité de concentration intense
• Communication, écoute, dialogue, fermeté
• Approche sociale et psychologique auprès des agents
• Gestion des conflits, arbitrage
• Gestion du stress
QUALIFICATIONS :
certification diplômante dans le domaine du sport, du droit .
Expérience similaire sur ce poste d'au moins 2/3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0494619008
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire exclusivement (mutation/détachement) aux cadres d'emplois des attachés territoriaux ou conseiller des APS.
38h semaine
congés annuels et RTT
Traitement indiciaire, RIFSEEP, Complément de rémunération, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (contrat labellisé), carte titre restaurant, CNAS etc.
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et diplômes + dernier entretien professionnel) à l'attention de Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 La Valette du Var Cedex ou par mail à gpeec.drh@lavalette83.fr
38h semaine
congés annuels et RTT
Traitement indiciaire, RIFSEEP, Complément de rémunération, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (contrat labellisé), carte titre restaurant, CNAS etc.
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et diplômes + dernier entretien professionnel) à l'attention de Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 La Valette du Var Cedex ou par mail à gpeec.drh@lavalette83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.