Chargée de communication H/F
Offre n° O083260601001353
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Communication, et sous la direction du Responsable de la communication, l'agent assure la promotion et la valorisation de l'action municipale à travers la création et la diffusion de supports de communication print et numériques. Il gère les outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, application mobile) et réalise des reportages photographiques pour couvrir l'actualité municipale et illustrer les différents supports de communication.
Une disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés est requise en fonction des événements et de l'agenda municipal.
Une disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés est requise en fonction des événements et de l'agenda municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la communication de l'action municipale, des manifestations, de la destination et des évènements :
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance) ;
- Photos reportages ;
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT.
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles ;
- Constituer des dossiers et communiqués presse ;
- Archiver les différents supports de communication diffusés ;
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos... ;
- Assurer la rédaction et l'envoi des communiqués sur différents supports ;
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires ;
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé.
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu ;
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance) ;
- Photos reportages ;
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT.
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles ;
- Constituer des dossiers et communiqués presse ;
- Archiver les différents supports de communication diffusés ;
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos... ;
- Assurer la rédaction et l'envoi des communiqués sur différents supports ;
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires ;
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé.
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu ;
Profils recherchés
Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les techniques de communication et disposez d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous faites preuve d'un esprit de synthèse développé et d'une réelle appétence pour les outils et les pratiques innovantes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la Suite Office ainsi que les fondamentaux du web (HTML/CSS).
Qualités requises :
- Sens du service public et de la communication institutionnelle ;
- Diplomatie, discrétion et adaptabilité ;
- Capacité d'organisation, d'initiative et de reporting ;
- Réactivité et aptitude à travailler en équipe.
Conditions d'exercice :
- Disponibilité régulière en soirée, les week-ends et les jours fériés ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Forte réactivité lors des événements et des périodes d'activité soutenue.
Placée sous l'autorité du responsable du pôle Communication, le/la chargé(e) recrutée contribue à la valorisation de l'action municipale et veille au respect de l'image et des principes de communication de la collectivité.
Afin de mieux découvrir votre univers créatif et votre approche de la communication, nous vous invitons à joindre à votre candidature quelques exemples de réalisations ou de concepts (supports print, contenus digitaux, créations graphiques, projets web, publications sur les réseaux sociaux, etc.) dont vous êtes particulièrement fier(ère).
Conditions de Recrutement:
- Poste à temps complet (37h+12 jours de RTT)
- Rémunération indiciaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la Suite Office ainsi que les fondamentaux du web (HTML/CSS).
Qualités requises :
- Sens du service public et de la communication institutionnelle ;
- Diplomatie, discrétion et adaptabilité ;
- Capacité d'organisation, d'initiative et de reporting ;
- Réactivité et aptitude à travailler en équipe.
Conditions d'exercice :
- Disponibilité régulière en soirée, les week-ends et les jours fériés ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Forte réactivité lors des événements et des périodes d'activité soutenue.
Placée sous l'autorité du responsable du pôle Communication, le/la chargé(e) recrutée contribue à la valorisation de l'action municipale et veille au respect de l'image et des principes de communication de la collectivité.
Afin de mieux découvrir votre univers créatif et votre approche de la communication, nous vous invitons à joindre à votre candidature quelques exemples de réalisations ou de concepts (supports print, contenus digitaux, créations graphiques, projets web, publications sur les réseaux sociaux, etc.) dont vous êtes particulièrement fier(ère).
Conditions de Recrutement:
- Poste à temps complet (37h+12 jours de RTT)
- Rémunération indiciaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.