ANTLV471 - ADJOINT AU DIRECTEUR DE L'ANTENNE DE LA VALETTE DU VAR (h/f)
Offre n° O083260303001114
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Suppléer le Directeur de l’antenne.
- Assurer la coordination des activités de l’ensemble des services de l’antenne.
- Participer à l’élaboration des budgets (investissement et fonctionnement).
- Assurer l’interface entre l’antenne, le siège de la Métropole et la commune.
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures internes pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DGST.
- Assurer la coordination des activités de l’ensemble des services de l’antenne.
- Participer à l’élaboration des budgets (investissement et fonctionnement).
- Assurer l’interface entre l’antenne, le siège de la Métropole et la commune.
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures internes pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DGST.
Missions / conditions d'exercice
- Aide le Directeur d’antenne dans la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services opérationnels.
- Gère en l’absence du directeur le fonctionnement courant de l’antenne en interface avec les chefs de services.
- Assure une assistance technique et la relation avec les élus et les administrés.
- Assure le traitement des avis techniques sur les dossiers de l'urbanisme (permis de construire, certificat d'urbanisme, déclaration préalable) et arrêtés d'alignement, conventions diverses VRD et toutes prescriptions techniques liées aux compétences métropolitaines.
- Collabore et assure la coordination avec la Direction Générale des Services Techniques et les services supports.
- Participe à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources opérationnelles de l'antenne.
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Met en œuvre et assure un suivi administratif des projets et activités.
- Réalise et pilote les études de faisabilité, avant-projet et élabore les dossiers techniques relatifs aux marchés publics : CCTP, DQE, BPU, DPGF.
- Gère le budget (achats dédiés à la mission, commandes, suivi des dépenses (travaux d’investissement), élabore le budget prévisionnel, MAPA - marchés publics).
- Contrôle les devis et les factures dans le cadre de l’exécution des lignes budgétaires après vérification des prestations réalisées dans le cadre de la gestion des entreprises.
- Participe et anime les réunions en interne et en externe.
- Informe et échange avec la gouvernance locale (Maire et DGS) pour toutes questions relatives à la proximité.
- Rédige des courriers aux administrés.
- Gère en l’absence du directeur le fonctionnement courant de l’antenne en interface avec les chefs de services.
- Assure une assistance technique et la relation avec les élus et les administrés.
- Assure le traitement des avis techniques sur les dossiers de l'urbanisme (permis de construire, certificat d'urbanisme, déclaration préalable) et arrêtés d'alignement, conventions diverses VRD et toutes prescriptions techniques liées aux compétences métropolitaines.
- Collabore et assure la coordination avec la Direction Générale des Services Techniques et les services supports.
- Participe à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources opérationnelles de l'antenne.
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Met en œuvre et assure un suivi administratif des projets et activités.
- Réalise et pilote les études de faisabilité, avant-projet et élabore les dossiers techniques relatifs aux marchés publics : CCTP, DQE, BPU, DPGF.
- Gère le budget (achats dédiés à la mission, commandes, suivi des dépenses (travaux d’investissement), élabore le budget prévisionnel, MAPA - marchés publics).
- Contrôle les devis et les factures dans le cadre de l’exécution des lignes budgétaires après vérification des prestations réalisées dans le cadre de la gestion des entreprises.
- Participe et anime les réunions en interne et en externe.
- Informe et échange avec la gouvernance locale (Maire et DGS) pour toutes questions relatives à la proximité.
- Rédige des courriers aux administrés.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance techniques diverses et variées correspondant aux différentes missions de l’antenne.
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique.
- Connaissance en urbanisme.
- Connaissance en informatique : Pack Office et AUTOCAD et autres logiciels métier.
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et à maîtrise d’œuvre.
Les « savoir-faire » :
- Travailler en transversalité.
- Aptitude au management.
- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication.
- Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification.
- Piloter des projets complexes.
- Gérer et suivre tous les marchés à bon de commande.
- Gérer le budget (achats dédiés à la mission, commandes, suivi des dépenses (travaux d’investissement), élaborer le budget prévisionnel, MAPA - marchés publics).
- Gérer les ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service,…).
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information.
- Développer des dispositifs de prévention et formuler à l'autorité territoriale des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, tutorat...).
Les « savoir-être » :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées.
- Discrétion.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Sens de l'initiative et réactivité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail en équipe et sens du relationnel.
- Adaptabilité et disponibilité.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des dossiers. -
- Connaissance techniques diverses et variées correspondant aux différentes missions de l’antenne.
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique.
- Connaissance en urbanisme.
- Connaissance en informatique : Pack Office et AUTOCAD et autres logiciels métier.
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et à maîtrise d’œuvre.
Les « savoir-faire » :
- Travailler en transversalité.
- Aptitude au management.
- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication.
- Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification.
- Piloter des projets complexes.
- Gérer et suivre tous les marchés à bon de commande.
- Gérer le budget (achats dédiés à la mission, commandes, suivi des dépenses (travaux d’investissement), élaborer le budget prévisionnel, MAPA - marchés publics).
- Gérer les ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service,…).
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information.
- Développer des dispositifs de prévention et formuler à l'autorité territoriale des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, tutorat...).
Les « savoir-être » :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées.
- Discrétion.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Sens de l'initiative et réactivité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail en équipe et sens du relationnel.
- Adaptabilité et disponibilité.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des dossiers. -
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.