Chef (F/H) d'équipe maintenance des bâtiments et des véhicules
Offre n° O083251209000837
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Flassans sur Issole, plus de 3 600 habitants servis par 54 agents territoriaux.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle, Flassans-sur-Issole (Var (83))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Maintenir en état de fonctionnement, effectuer et/ou coordonner les travaux d’entretien des bâtiments communaux et des véhicules.
Savoir effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Savoir effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le recensement des besoins en maintenance des bâtiments communaux à réaliser en régie ou en entreprise
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc.).
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
- Accompagner les organismes de contrôles des ERP dans leur mission
- Assurer le suivi de la consommation énergétique des bâtiments, dans une perspective de gestion raisonnée des coûts et de sobriété énergétique
- Assurer les menus travaux mécaniques sur les véhicules communaux
- Entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le recensement des besoins en maintenance des bâtiments communaux à réaliser en régie ou en entreprise
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc.).
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
- Accompagner les organismes de contrôles des ERP dans leur mission
- Assurer le suivi de la consommation énergétique des bâtiments, dans une perspective de gestion raisonnée des coûts et de sobriété énergétique
- Assurer les menus travaux mécaniques sur les véhicules communaux
- Entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Avoir les connaissances et savoir les appliquer en matière de :
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
Les « savoirs » :
Avoir les connaissances et savoir les appliquer en matière de :
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
• Règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Bonnes connaissances en thermique du bâtiment
• Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire
• Techniques d'évaluation des coûts de fonctionnement et de maintenance d'un équipement
• Notions de domaine public et privé de collectivité
• Procédures d'acquisition et de gestion
• Principes et techniques de planification de l'entretien et de la maintenance d'un équipement
• Enjeux et principes de la gestion durable d'un équipement
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Utilisation d'éco-matériaux
• Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d'engins et de véhicules
• Habilitations et autorisations de conduite
Les « savoirs-faire » :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Suivre et mettre à jour la base de données patrimoniales et sa mise à jour avec les services concernés et en collaboration avec le /la chargée d’études et de travaux
Participer à un plan d’actions d’efficacité énergétique en coordination avec les autres services (suivi, usagers)
Participer à l’élaboration d’un référentiel programmatique de rénovation et construction
Participer à l’élaboration du plan d’investissement pluriannuel
Procéder à des achats dans le cadre des règles de commande publique
Participer à l’identification des besoins en matière de marchés de travaux
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en lien avec le responsable des services techniques
Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et équipements
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les opérations de maintenance de sa spécialité
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisine, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.).
Réaliser des travaux en régie (installation, amélioration, modification)
Participer à la conception et à l'aménagement de l'équipement communal
Planifier les travaux d'entretien et de maintenance
Contrôler la conformité des équipements et prévoir leur mise aux normes
Management opérationnel
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner l’équipe et transmettre des consignes
Les « savoirs-être » :
Avoir des qualités relationnelle et humaine, le sens du dialogue
Travailler en équipe
Rendre compte d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent
Organiser des réunions d'équipe
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Permis B
CAP dans un corps de métier d'état.
Avoir les connaissances et savoir les appliquer en matière de :
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
Les « savoirs » :
Avoir les connaissances et savoir les appliquer en matière de :
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
• Règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Bonnes connaissances en thermique du bâtiment
• Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire
• Techniques d'évaluation des coûts de fonctionnement et de maintenance d'un équipement
• Notions de domaine public et privé de collectivité
• Procédures d'acquisition et de gestion
• Principes et techniques de planification de l'entretien et de la maintenance d'un équipement
• Enjeux et principes de la gestion durable d'un équipement
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Utilisation d'éco-matériaux
• Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d'engins et de véhicules
• Habilitations et autorisations de conduite
Les « savoirs-faire » :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Suivre et mettre à jour la base de données patrimoniales et sa mise à jour avec les services concernés et en collaboration avec le /la chargée d’études et de travaux
Participer à un plan d’actions d’efficacité énergétique en coordination avec les autres services (suivi, usagers)
Participer à l’élaboration d’un référentiel programmatique de rénovation et construction
Participer à l’élaboration du plan d’investissement pluriannuel
Procéder à des achats dans le cadre des règles de commande publique
Participer à l’identification des besoins en matière de marchés de travaux
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en lien avec le responsable des services techniques
Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et équipements
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les opérations de maintenance de sa spécialité
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisine, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.).
Réaliser des travaux en régie (installation, amélioration, modification)
Participer à la conception et à l'aménagement de l'équipement communal
Planifier les travaux d'entretien et de maintenance
Contrôler la conformité des équipements et prévoir leur mise aux normes
Management opérationnel
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner l’équipe et transmettre des consignes
Les « savoirs-être » :
Avoir des qualités relationnelle et humaine, le sens du dialogue
Travailler en équipe
Rendre compte d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent
Organiser des réunions d'équipe
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Permis B
CAP dans un corps de métier d'état.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté, 3 derniers entretiens annuels, CNI et dernier arrêté pour les fonctionnaires) sont à transmettre à : recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
ou par voie postale à
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Adresse de l'employeur
FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
