Chargé de l'optimisation fiscale locale (h/f)
Offre n° O083250730001163
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Sadi Carnot, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par les enjeux fiscaux locaux, rigoureux(se), autonome, et souhaitez contribuer activement à la gestion d’une commune dynamique ? Rejoignez la Direction des Finances de la Ville de Saint-Raphaël pour piloter les actions liées à la fiscalité directe locale.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Financements, Fiscalité et Partenariats, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des actions liées à la fiscalité directe locale. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, souhaitant s’investir dans un rôle stratégique au sein d’une collectivité dynamique et en constante évolution.
Pourquoi rejoindre la Ville de Saint-Raphaël ?
En intégrant la Direction des Finances, vous contribuerez activement à la bonne gestion des ressources fiscales de la commune. Vous interviendrez sur des missions à fort enjeu : gestion des bases fiscales, coordination des contrôles terrain, suivi des autorisations d’urbanisme, organisation des campagnes de recensement, et relations avec les partenaires institutionnels tels que l’INSEE, la DGFIP ou l’Agglomération.
Vous serez au cœur des politiques publiques locales, dans un cadre de travail stimulant et transversal.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Financements, Fiscalité et Partenariats, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des actions liées à la fiscalité directe locale. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, souhaitant s’investir dans un rôle stratégique au sein d’une collectivité dynamique et en constante évolution.
Pourquoi rejoindre la Ville de Saint-Raphaël ?
En intégrant la Direction des Finances, vous contribuerez activement à la bonne gestion des ressources fiscales de la commune. Vous interviendrez sur des missions à fort enjeu : gestion des bases fiscales, coordination des contrôles terrain, suivi des autorisations d’urbanisme, organisation des campagnes de recensement, et relations avec les partenaires institutionnels tels que l’INSEE, la DGFIP ou l’Agglomération.
Vous serez au cœur des politiques publiques locales, dans un cadre de travail stimulant et transversal.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie fiscale
• Suivi des évaluations cadastrales transmises par le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) : contrôle de cohérence, relance et rectification des anomalies.
• Transmission à l’Agglomération des données PAC (Permis d’Aménager/Construire) et des déclarations d’ouverture de chantier.
• Gestion des erreurs d’adresses signalées par le SDIF et suivi des mises à jour nécessaires.
• Analyse fiscale des dossiers d’urbanisme (permis de construire, d’aménager) : création de fiches, calcul de la Taxe d’Aménagement (TA), vérification des paiements.
• Liquidation de la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM) pour les occupants de logements communaux.
• Vérification de la cohérence fiscale des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA).
• Calcul et suivi des clauses anti-spéculatives applicables à certains biens.
• Organisation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) : préparation, convocation, mise à jour des listes 41, suivi des délibérations.
• Veille fiscale, analyse des données locales et animation d’un observatoire fiscal communal.
2. Contrôles et cohérence terrain
• Préparation et réalisation du volet fiscal des contrôles sur place : vérification de la conformité entre les déclarations (urbanisme, aménagement) et les constructions réelles.
• Demande de mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) : ajout des nouvelles voies, numérotation voirie, noms de résidences, etc.
• Suivi de la cohérence entre les déclarations d’urbanisme et les bases fiscales.
3. Recensement de la population
• Organisation des campagnes de recensement de la population en lien avec l’INSEE.
• Recrutement, encadrement et suivi des agents recenseurs.
• Répartition des secteurs de collecte, mise à disposition du matériel et suivi logistique.
• Suivi de l’avancement des enquêtes terrain et contrôle qualité des données transmises.
• Rédaction du bilan de campagne et retour d’expérience.
• Suivi des évaluations cadastrales transmises par le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) : contrôle de cohérence, relance et rectification des anomalies.
• Transmission à l’Agglomération des données PAC (Permis d’Aménager/Construire) et des déclarations d’ouverture de chantier.
• Gestion des erreurs d’adresses signalées par le SDIF et suivi des mises à jour nécessaires.
• Analyse fiscale des dossiers d’urbanisme (permis de construire, d’aménager) : création de fiches, calcul de la Taxe d’Aménagement (TA), vérification des paiements.
• Liquidation de la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM) pour les occupants de logements communaux.
• Vérification de la cohérence fiscale des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA).
• Calcul et suivi des clauses anti-spéculatives applicables à certains biens.
• Organisation de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) : préparation, convocation, mise à jour des listes 41, suivi des délibérations.
• Veille fiscale, analyse des données locales et animation d’un observatoire fiscal communal.
2. Contrôles et cohérence terrain
• Préparation et réalisation du volet fiscal des contrôles sur place : vérification de la conformité entre les déclarations (urbanisme, aménagement) et les constructions réelles.
• Demande de mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) : ajout des nouvelles voies, numérotation voirie, noms de résidences, etc.
• Suivi de la cohérence entre les déclarations d’urbanisme et les bases fiscales.
3. Recensement de la population
• Organisation des campagnes de recensement de la population en lien avec l’INSEE.
• Recrutement, encadrement et suivi des agents recenseurs.
• Répartition des secteurs de collecte, mise à disposition du matériel et suivi logistique.
• Suivi de l’avancement des enquêtes terrain et contrôle qualité des données transmises.
• Rédaction du bilan de campagne et retour d’expérience.
Profils recherchés
Le poste s’adresse à un agent titulaire de la fonction publique territoriale disposant d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de la fiscalité publique. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent esprit d’analyse. Vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilité et contribuer activement à la gestion fiscale d’un territoire attractif.
Savoirs :
• Connaissance approfondie de la fiscalité directe locale et des règles d’évaluation foncière.
• Maîtrise des règles d’urbanisme applicables à la fiscalité (TA, exonérations, etc.).
• Connaissance des circuits administratifs liés à la DGFIP, au SDIF et à l’Agglomération.
Savoir-faire :
• Savoir analyser des données fiscales, détecter les incohérences et proposer des ajustements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels métiers (SIG, applications fiscales).
• Capacité à organiser des tournées de contrôle et à rendre compte des constats.
• Rédaction de notes, de courriers administratifs et de rapports synthétiques.
Savoir-être :
• Rigueur
• Organisation, méthode
• Réactivité
• Discrétion et réserve
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe et savoir-vivre.
Ce que nous offrons :
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Savoirs :
• Connaissance approfondie de la fiscalité directe locale et des règles d’évaluation foncière.
• Maîtrise des règles d’urbanisme applicables à la fiscalité (TA, exonérations, etc.).
• Connaissance des circuits administratifs liés à la DGFIP, au SDIF et à l’Agglomération.
Savoir-faire :
• Savoir analyser des données fiscales, détecter les incohérences et proposer des ajustements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels métiers (SIG, applications fiscales).
• Capacité à organiser des tournées de contrôle et à rendre compte des constats.
• Rédaction de notes, de courriers administratifs et de rapports synthétiques.
Savoir-être :
• Rigueur
• Organisation, méthode
• Réactivité
• Discrétion et réserve
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe et savoir-vivre.
Ce que nous offrons :
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.