HCS14 - CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN (h/f)
Offre n° O083250416000748
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Pilotage opérationnel des projets de renouvellement urbain de La Seyne sur Mer et Toulon.
- Animation et suivi des projets avec les villes, concessionnaires et les partenaires sur le volet.
- Animation et suivi des projets avec les villes, concessionnaires et les partenaires sur le volet.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain :
- Conduite d’études et rédaction de documents d’aide à la décision internes : prospectives, études pré-opérationnelles, notes de programme, bilans et évaluations, etc…,
- Pilotage de la programmation partenariale : définition et suivi des plans-programmes découlant des objectifs adoptés sur les différents volets des projets, budgets, répartition des maîtrises d’ouvrage,
- Pilotage de la mise en œuvre des objectifs : impulsion de l’engagement des programmes, animation et organisation du partenariat opérationnel, suivi de la réalisation, organisation et pilotage des revues de projets, comités de suivi et de pilotage.
- Prise en charge opérationnelle de certaines missions relevant des compétences de la Métropole ; Coordination avec le service Habitat sur l’ensemble des politiques habitat et peuplement menées par ce dernier, et tout particulièrement les processus de relogement et la programmation de l’offre nouvelle sur les PRU, clause d’insertion, concertations liées au projet en lien avec les villes et les services concernés
- Tenue du tableau de bord des projets : contenus des réalisations, calendrier opérationnel, bilans,
- Gestion administrative et financière des projets en coopération avec la Direction finance et la Direction Aménagement.
Articulation aux autres politiques publiques :
Coopération quotidienne et participation en tant que de besoin aux travaux de la direction et aux réunions intervenant dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement
- Conduite d’études et rédaction de documents d’aide à la décision internes : prospectives, études pré-opérationnelles, notes de programme, bilans et évaluations, etc…,
- Pilotage de la programmation partenariale : définition et suivi des plans-programmes découlant des objectifs adoptés sur les différents volets des projets, budgets, répartition des maîtrises d’ouvrage,
- Pilotage de la mise en œuvre des objectifs : impulsion de l’engagement des programmes, animation et organisation du partenariat opérationnel, suivi de la réalisation, organisation et pilotage des revues de projets, comités de suivi et de pilotage.
- Prise en charge opérationnelle de certaines missions relevant des compétences de la Métropole ; Coordination avec le service Habitat sur l’ensemble des politiques habitat et peuplement menées par ce dernier, et tout particulièrement les processus de relogement et la programmation de l’offre nouvelle sur les PRU, clause d’insertion, concertations liées au projet en lien avec les villes et les services concernés
- Tenue du tableau de bord des projets : contenus des réalisations, calendrier opérationnel, bilans,
- Gestion administrative et financière des projets en coopération avec la Direction finance et la Direction Aménagement.
Articulation aux autres politiques publiques :
Coopération quotidienne et participation en tant que de besoin aux travaux de la direction et aux réunions intervenant dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des projets de renouvellement urbain et sociaux,
- Connaissance et maîtrise des techniques et méthodes de pilotage de projet,
- Maîtrise des techniques de préparation / suivi des budgets,
- Parfaite connaissance des acteurs institutionnels et financiers,
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets,
- Supervision de l'évaluation des projets et dispositifs,
- Communication sur les finalités et enjeux des projets,
- Savoir identifier et mobiliser des partenaires stratégiques,
- Savoir animer des groupes professionnels.
Les « savoir-être » :
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité,
- Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique – aptitude au reporting,
- Disponibilités pour les réunions en soirée et événements en week-end,
- Discrétion - Respect de la réserve professionnelle.
- Maîtrise des projets de renouvellement urbain et sociaux,
- Connaissance et maîtrise des techniques et méthodes de pilotage de projet,
- Maîtrise des techniques de préparation / suivi des budgets,
- Parfaite connaissance des acteurs institutionnels et financiers,
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets,
- Supervision de l'évaluation des projets et dispositifs,
- Communication sur les finalités et enjeux des projets,
- Savoir identifier et mobiliser des partenaires stratégiques,
- Savoir animer des groupes professionnels.
Les « savoir-être » :
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité,
- Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique – aptitude au reporting,
- Disponibilités pour les réunions en soirée et événements en week-end,
- Discrétion - Respect de la réserve professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.