Garde Champêtre (h/f)
Offre n° O083250311000244
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la Libération, Le Val (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire lié au grade + régime indemnitaire (ISFE)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de police municipale dirigé par un chef de service et composé de deux autres agents (un gardien-brigadier et un ASVP), vous êtes chargé de toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, seul ou en binôme avec un autre agent.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances requises :
- Règlementation sur les OLD ;
- Règlementation sur l’entretien des ruisseaux ;
- Règlementation sur le brûlage ;
- Règlementation sur l’accès aux massifs forestiers, pistes DFCI, etc. ;
- Notion de Droit pénal, Code de la route, Code rural, Code de l’Environnement ;
- Connaissance des outils informatique et des logiciels métiers ;
- Permis VL obligatoire ;
Descriptif des missions :
Au sein du service de police municipale dirigé par un chef de service et composé de deux autres agents (un gardien-brigadier et un ASVP), vous êtes chargé de toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, seul ou en binôme avec un autre agent.
En tant que garde-champêtre, vous êtes plus particulièrement responsable des missions suivantes :
- Faire respecter les obligations légales de débroussaillement
- Entretien des cours d’eau et ruisseaux
- Informer les services techniques et les élus concernés des opérations à réaliser par ordre de priorité ; en assurer la planification ;
- Faire appliquer la règlementation sur l’entretien des ruisseaux ;
- Patrouille sur le domaine public forestier à toutes périodes de l’année pour prévenir et relever les infractions (Dépôts d’ordures, de gravats ou d’encombrants, incendies volontaires ou non, vols de bois, utilisation non autorisée d’autres ressources (champignons, fleurs, etc.), circulation anarchique de véhicules à moteur en forêt, non-respect des règles de chasse, non-respect de la fermeture des massifs en été, etc.
- Patrouille sur les pistes et rencontre avec les promeneurs pour les sensibiliser au risque feu de forêt ;
- En période de vigilance et vigilance renforcée : coordination avec les autres intervenants sur le territoire (vigies, patrouille du CCF, éventuellement SP et forestiers sapeurs) ;
- Contrôle et relevé d’infraction en cas de non-respect de l’interdiction d’accès aux massifs ou d’interdiction de brûler ;
- Faire respecter l’interdiction de brulage, contrôler et relever les infractions ;
- Assurer une veille météorologique sur les épisodes pluvieux de types Cévenoles ou méditerranéens ;
- Assurer les missions courantes du service en appui des autres agents (PM, ASVP) et sous les ordres du chef de service : entrée/sortie des écoles, contrôle de la circulation, de l’ivresse sur la voie publique, sécurisation des manifestations municipales et autres grands évènements (élections, cérémonies, etc.),
- Police du marché, etc.
- Missions administratives (arrêtés, dérogation tonnage, etc….).
- Règlementation sur les OLD ;
- Règlementation sur l’entretien des ruisseaux ;
- Règlementation sur le brûlage ;
- Règlementation sur l’accès aux massifs forestiers, pistes DFCI, etc. ;
- Notion de Droit pénal, Code de la route, Code rural, Code de l’Environnement ;
- Connaissance des outils informatique et des logiciels métiers ;
- Permis VL obligatoire ;
Descriptif des missions :
Au sein du service de police municipale dirigé par un chef de service et composé de deux autres agents (un gardien-brigadier et un ASVP), vous êtes chargé de toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, seul ou en binôme avec un autre agent.
En tant que garde-champêtre, vous êtes plus particulièrement responsable des missions suivantes :
- Faire respecter les obligations légales de débroussaillement
- Entretien des cours d’eau et ruisseaux
- Informer les services techniques et les élus concernés des opérations à réaliser par ordre de priorité ; en assurer la planification ;
- Faire appliquer la règlementation sur l’entretien des ruisseaux ;
- Patrouille sur le domaine public forestier à toutes périodes de l’année pour prévenir et relever les infractions (Dépôts d’ordures, de gravats ou d’encombrants, incendies volontaires ou non, vols de bois, utilisation non autorisée d’autres ressources (champignons, fleurs, etc.), circulation anarchique de véhicules à moteur en forêt, non-respect des règles de chasse, non-respect de la fermeture des massifs en été, etc.
- Patrouille sur les pistes et rencontre avec les promeneurs pour les sensibiliser au risque feu de forêt ;
- En période de vigilance et vigilance renforcée : coordination avec les autres intervenants sur le territoire (vigies, patrouille du CCF, éventuellement SP et forestiers sapeurs) ;
- Contrôle et relevé d’infraction en cas de non-respect de l’interdiction d’accès aux massifs ou d’interdiction de brûler ;
- Faire respecter l’interdiction de brulage, contrôler et relever les infractions ;
- Assurer une veille météorologique sur les épisodes pluvieux de types Cévenoles ou méditerranéens ;
- Assurer les missions courantes du service en appui des autres agents (PM, ASVP) et sous les ordres du chef de service : entrée/sortie des écoles, contrôle de la circulation, de l’ivresse sur la voie publique, sécurisation des manifestations municipales et autres grands évènements (élections, cérémonies, etc.),
- Police du marché, etc.
- Missions administratives (arrêtés, dérogation tonnage, etc….).
Profils recherchés
- Agent disposant d’une expérience réussie en tant que garde-champêtre ;
- Ayant le sens le service public ;
- Capable de mener ses missions en autonomie tout en inscrivant son action au sein d’un service de police ;
- Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction des arrêtés, rapports de police, etc.),
- Titulaire du permis de conduire B.
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Capacité d’analyse et de réaction face à des situations ou des évènements imprévus,
- Compétences relationnelles, disponibilité ;
- Bonne condition physique.
- Ayant le sens le service public ;
- Capable de mener ses missions en autonomie tout en inscrivant son action au sein d’un service de police ;
- Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction des arrêtés, rapports de police, etc.),
- Titulaire du permis de conduire B.
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Capacité d’analyse et de réaction face à des situations ou des évènements imprévus,
- Compétences relationnelles, disponibilité ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494370227
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + C.V. avec photo + copie dernier arrêté de position administrative + dernière fiche de paie) à : recrutement@mairie-leval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.