Adjoint au chef de poste (h/f)
Offre n° O083250303000626
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Cravéro, Le Pradet (Var)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire+ IFSE + 13ème mois + titres restaurant + COS méditérannée
Descriptif de l'emploi
Station classée de tourisme située au bord de la Méditerranée et aux nombreuses animations tout au long de l’année, la ville du Pradet se mobilise pour une politique volontariste et humaine de prévention de la délinquance et de tranquillité publique.
Ces dernières années, la commune s’est dotée de caméras de vidéoprotection fixes et nomades, d’un poste de police flambant neuf, et de matériels adaptés à ses besoins. Les 10 agents qui la composent sont tous équipés de caméras piétons et d’armes de catégories B 1, 6, 8 et D 2 (a,b) .
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un Chef de service Police Municipale pour seconder le chef de poste et son adjoint avec pour mission de mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire.
Ces dernières années, la commune s’est dotée de caméras de vidéoprotection fixes et nomades, d’un poste de police flambant neuf, et de matériels adaptés à ses besoins. Les 10 agents qui la composent sont tous équipés de caméras piétons et d’armes de catégories B 1, 6, 8 et D 2 (a,b) .
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un Chef de service Police Municipale pour seconder le chef de poste et son adjoint avec pour mission de mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonner et encadrer les activités du service, sur le terrain, des agents placés sous ses ordres, en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre.
Développer une relation de proximité attentive avec la population, les commerçants, les associations et l’ensemble des acteurs de la Commune
Identifier et hiérarchiser les situations à risques et planifier les interventions à mettre en place.
Tenir des temps d’échanges réguliers avec les agents.
Définir les missions et objectifs prioritaires.
Programmer et planifier les activités.
Suivre et contrôler la réalisation des activités.
Repérer et gérer les situations de conflit.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Coordonner et encadrer les activités du service, sur le terrain, des agents placés sous ses ordres, en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre.
Développer une relation de proximité attentive avec la population, les commerçants, les associations et l’ensemble des acteurs de la Commune
Identifier et hiérarchiser les situations à risques et planifier les interventions à mettre en place.
Tenir des temps d’échanges réguliers avec les agents.
Définir les missions et objectifs prioritaires.
Programmer et planifier les activités.
Suivre et contrôler la réalisation des activités.
Repérer et gérer les situations de conflit.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Réelles aptitudes au management d'équipe.
- Capacité à travailler en coordination avec les services internes et partenaires externes.
- Savoir rendre compte par écrit et par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises.
- Écoute, médiation, capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées.
- Sens du service public : adaptabilité, disponibilité, déontologie et discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Complément:
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire du Cadre d’Emploi des Chefs de Service –actualisation des connaissances et règlements juridiques.
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
- Habilitation armes de catégorie B et D.
- Bonne condition physique.
- Permis B exigé
- Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Réelles aptitudes au management d'équipe.
- Capacité à travailler en coordination avec les services internes et partenaires externes.
- Savoir rendre compte par écrit et par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises.
- Écoute, médiation, capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées.
- Sens du service public : adaptabilité, disponibilité, déontologie et discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Complément:
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire du Cadre d’Emploi des Chefs de Service –actualisation des connaissances et règlements juridiques.
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
- Habilitation armes de catégorie B et D.
- Bonne condition physique.
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à: personnel@le-pradet.fr accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 2 derniers compte rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.