PARK10 - DIRECTEUR DU STATIONNEMENT - CHARGE DE MISSION –DGA APME (h/f)
Offre n° O083250107000459
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assure la direction Stationnement et la direction de la Régie Métropolitaine du Stationnement
- Assure le pilotage de la compétence stationnement
- Assure l’appui et le pilotage de projets Stratégiques auprès du DGA.
- Assure le pilotage de la compétence stationnement
- Assure l’appui et le pilotage de projets Stratégiques auprès du DGA.
Missions / conditions d'exercice
Activités de direction de la Régie Métropolitaine du Stationnement et de la compétence stationnement :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de stationnement
- Assistance des instances décisionnelles
- Pilotage de l’exploitation d’un réseau de parcs et aires de stationnements
- Pilotage de l’évaluation de la politique publique de stationnements
- Gestion administrative et budgétaire
- Supervision dans la conception et le développement de nouveaux ouvrages
- Animation et pilotage des équipes.
Activités d’appui et de pilotage de projets stratégiques auprès du DGAS :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
- Assistance et conseil auprès des comités de pilotage, Aide à la décision
- Conception, pilotage et instruction de projets ; Montage et suivi des procédures
- Gestion du délai, coût et qualité des projets ; Gestion budgétaire des opérations ; Recherche de financements.
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de stationnement
- Assistance des instances décisionnelles
- Pilotage de l’exploitation d’un réseau de parcs et aires de stationnements
- Pilotage de l’évaluation de la politique publique de stationnements
- Gestion administrative et budgétaire
- Supervision dans la conception et le développement de nouveaux ouvrages
- Animation et pilotage des équipes.
Activités d’appui et de pilotage de projets stratégiques auprès du DGAS :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
- Assistance et conseil auprès des comités de pilotage, Aide à la décision
- Conception, pilotage et instruction de projets ; Montage et suivi des procédures
- Gestion du délai, coût et qualité des projets ; Gestion budgétaire des opérations ; Recherche de financements.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
- Procédures de la commande publique,
- Procédures d’urbanisme et d’aménagement opérationnel,
- Connaissance en gestion budgétaire,
- Connaissances des règles comptables applicables aux régies,
-
Les « savoir-faire » :
- Analyser les évolutions d’un territoire et les besoins en matière de développement,
- Evaluer la faisabilité et les potentialités de réussite d’un projet aux plans socio-économique, juridico-financier, foncier, urbanistique,
- Coordonnée les procédures réglementaires
- Apprécier et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Préparer et gérer un budget
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Qualité d’écoute et de discernement
- Polyvalence et adaptabilité
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité.
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
- Procédures de la commande publique,
- Procédures d’urbanisme et d’aménagement opérationnel,
- Connaissance en gestion budgétaire,
- Connaissances des règles comptables applicables aux régies,
-
Les « savoir-faire » :
- Analyser les évolutions d’un territoire et les besoins en matière de développement,
- Evaluer la faisabilité et les potentialités de réussite d’un projet aux plans socio-économique, juridico-financier, foncier, urbanistique,
- Coordonnée les procédures réglementaires
- Apprécier et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Préparer et gérer un budget
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Qualité d’écoute et de discernement
- Polyvalence et adaptabilité
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.