AGENT (H/F) DE CONTROLE ET POLICE DE L'URBANISME
Offre n° O083241223000809
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez, recherche un Agent de Contrôle et Police de l'Urbanisme pour renforcer le pôle contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
1- Gestion des plannings et organisation des visites (10% du temps de travail):
- Sollicitation par téléphone, mail et voie postale des pétitionnaires et de leurs architectes; Vérification de la présence des attestations règlementaires et relances éventuelles + contrôle CICI
2- Visite terrain et accompagnement de l'expert et rédaction des arrêtés (10% du temps de travail):
- Visite de chantier et demande d’expertise près les services de l’Etat accompagnement de l’expert et mis en place de la procédure de MES; Suivi des dossiers MES
3- Visite de chantiers: achèvement des travaux (40% du temps de travail):
-Enregistrement des DOC, DAACT.
- Visites de terrain, récolements et contrôles de la régularité des constructions, préparation des arrêtés de non-opposition, des lettres de mise en demeure et des reportages photos
- Mise à jour des dossiers numériques : intégration des pièces
4- Infractions: suivi des plaintes et suivi de chantiers ( 40% du temps de travail)
-Rédaction des procès-verbaux & AIT
-Procédure contradictoire
- Visites de chantier et rapports
- Suivi des infractions près le Tribunal Correctionnel et de l’exécution des jugements.
1- Gestion des plannings et organisation des visites (10% du temps de travail):
- Sollicitation par téléphone, mail et voie postale des pétitionnaires et de leurs architectes; Vérification de la présence des attestations règlementaires et relances éventuelles + contrôle CICI
2- Visite terrain et accompagnement de l'expert et rédaction des arrêtés (10% du temps de travail):
- Visite de chantier et demande d’expertise près les services de l’Etat accompagnement de l’expert et mis en place de la procédure de MES; Suivi des dossiers MES
3- Visite de chantiers: achèvement des travaux (40% du temps de travail):
-Enregistrement des DOC, DAACT.
- Visites de terrain, récolements et contrôles de la régularité des constructions, préparation des arrêtés de non-opposition, des lettres de mise en demeure et des reportages photos
- Mise à jour des dossiers numériques : intégration des pièces
4- Infractions: suivi des plaintes et suivi de chantiers ( 40% du temps de travail)
-Rédaction des procès-verbaux & AIT
-Procédure contradictoire
- Visites de chantier et rapports
- Suivi des infractions près le Tribunal Correctionnel et de l’exécution des jugements.
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Connaissance en droit de l’urbanisme,
- Connaissances techniques de l’urbanisme,
- Connaissance des procédures pénales
- Rédaction d’un arrêté,
- Lecture de plans en urbanisme.
- Bonne connaissance du français,
- Maîtrise de l’informatique et du logiciel cart@DS, géosphère.
- Rapidité d’exécution
Qualités personnelles:
- Rigueur, discrétion professionnelle, qualité d’organisation, autonomie, pédagogie,
- Sens du service public,
- Sens du relationnel.
Formation et expérience:
- Diplôme Bac+2/3 en urbanisme, droit ou aménagement du territoire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité.
Conditions de travail:
- Rémunération: selon les grilles indiciaires de la fonction publique,
IFSE
- Poste à temps plein 37 h+ 12 jours de RTT
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sortie, voyage...)
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail:
recrutement@ville-sainttropez.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter le service de la DRH au 04-94-55-90-08
- Connaissance en droit de l’urbanisme,
- Connaissances techniques de l’urbanisme,
- Connaissance des procédures pénales
- Rédaction d’un arrêté,
- Lecture de plans en urbanisme.
- Bonne connaissance du français,
- Maîtrise de l’informatique et du logiciel cart@DS, géosphère.
- Rapidité d’exécution
Qualités personnelles:
- Rigueur, discrétion professionnelle, qualité d’organisation, autonomie, pédagogie,
- Sens du service public,
- Sens du relationnel.
Formation et expérience:
- Diplôme Bac+2/3 en urbanisme, droit ou aménagement du territoire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité.
Conditions de travail:
- Rémunération: selon les grilles indiciaires de la fonction publique,
IFSE
- Poste à temps plein 37 h+ 12 jours de RTT
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sortie, voyage...)
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail:
recrutement@ville-sainttropez.fr
Pour toute question, vous pouvez contacter le service de la DRH au 04-94-55-90-08
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.