Animateur Pôle Jeunesse h/f
Offre n° O083241118001437
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Estienne d'Orves, Saint-Cyr-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable du Pôle Jeunesse, sous l’autorité du Directeur général Adjoint du Service Enfance Jeunesse, l’animateur jeunesse aura pour missions de développer et animer des projets en direction du public 10-18 ans :
• Proposer des animations hors les murs
• Proposer des animations de loisirs au sein du pôle
• Créer du lien avec les jeunes de la commune
• Proposer des animations hors les murs
• Proposer des animations de loisirs au sein du pôle
• Créer du lien avec les jeunes de la commune
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Participer à la mise en œuvre du projet de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en déclinant les orientations et objectifs du projet éducatif
- Mettre en œuvre des activités de loisirs en adéquation avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Participer aux réunions collectives (obligatoires)
- Élaborer des projets d’animation
- Participer aux différents temps de projets et bilans
- Proposer des initiatives nouvelles s’inscrivant dans le projet de la structure
- Animer et développer les actions en direction des jeunes de 10-18 ans
- Accueillir les jeunes, les écouter, les informer, les conseiller …
- Favoriser les échanges avec les familles des jeunes fréquentant le pôle jeunesse
- Communiquer pour se faire connaître/reconnaître en allant au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes. –
- Participer à l’animation d’un Conseil Consultatif Jeunes
- analyser les besoins et demandes des jeunes
- être force de propositions
- proposer un programme d’animations de loisirs, sportives , culturelles qui répondent aux attentes des jeunes
- Transmettre régulièrement les informations nécessaires à la direction du pôle
- Evaluer le contenu du projet pédagogique, proposer des améliorations, évaluer les fréquentations
- Accompagner les projets de jeunes : valorisation des projets de jeunes
Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes :
- Proposer aux jeunes un cadre convivial, ludique et sécuritaire
- Veiller à leur sécurité pendant les temps libres et les temps d’activité
- Sécuriser le lieu d’accueil
- Instaurer et faire respecter les règles de vie collective
Favoriser l’articulation entre le temps scolaire et familial
- Recueillir des informations auprès des équipes éducatives
- Accueillir les familles, transmettre les informations
- Relayer l’ensemble des informations du responsable du pôle jeunesse
- Communiquer sur le projet et les activités de la structure
Participer à la mise en œuvre du projet de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en déclinant les orientations et objectifs du projet éducatif
- Mettre en œuvre des activités de loisirs en adéquation avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Participer aux réunions collectives (obligatoires)
- Élaborer des projets d’animation
- Participer aux différents temps de projets et bilans
- Proposer des initiatives nouvelles s’inscrivant dans le projet de la structure
- Animer et développer les actions en direction des jeunes de 10-18 ans
- Accueillir les jeunes, les écouter, les informer, les conseiller …
- Favoriser les échanges avec les familles des jeunes fréquentant le pôle jeunesse
- Communiquer pour se faire connaître/reconnaître en allant au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes. –
- Participer à l’animation d’un Conseil Consultatif Jeunes
- analyser les besoins et demandes des jeunes
- être force de propositions
- proposer un programme d’animations de loisirs, sportives , culturelles qui répondent aux attentes des jeunes
- Transmettre régulièrement les informations nécessaires à la direction du pôle
- Evaluer le contenu du projet pédagogique, proposer des améliorations, évaluer les fréquentations
- Accompagner les projets de jeunes : valorisation des projets de jeunes
Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes :
- Proposer aux jeunes un cadre convivial, ludique et sécuritaire
- Veiller à leur sécurité pendant les temps libres et les temps d’activité
- Sécuriser le lieu d’accueil
- Instaurer et faire respecter les règles de vie collective
Favoriser l’articulation entre le temps scolaire et familial
- Recueillir des informations auprès des équipes éducatives
- Accueillir les familles, transmettre les informations
- Relayer l’ensemble des informations du responsable du pôle jeunesse
- Communiquer sur le projet et les activités de la structure
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
• Diplôme requis : BAFA
• Expérience dans le domaine de l’animation en direction des adolescents
• Sens du travail d’équipe
• Avoir un répertoire varié d’activités en lien avec le public ciblé
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
• Sens du relationnel et écoute
• Capacité d'adaptation et de force de propositions.
• Esprit d’initiative
• Ponctualité
• Dynamisme et motivation du travail auprès des jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
• Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents d’élèves
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels
• Diplôme requis : BAFA
• Expérience dans le domaine de l’animation en direction des adolescents
• Sens du travail d’équipe
• Avoir un répertoire varié d’activités en lien avec le public ciblé
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
• Sens du relationnel et écoute
• Capacité d'adaptation et de force de propositions.
• Esprit d’initiative
• Ponctualité
• Dynamisme et motivation du travail auprès des jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
• Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents d’élèves
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Pôle Jeunesse et déplacements sur les collèges, lieux d’activités et les lieux fréquentés par les jeunes.
Temps de travail et particularités :
En temps scolaire et pendant les vacances scolaires : 38 heures 30 hebdomadaires
- Les lundi 09h45-13h30 / 14h30 -17h
- Les mardis 10h30 – 13h15 / 14h – 19h30
- Le mercredi de 10h30-12h30 / 13h30 -19h30
- Les jeudis 10h30-12h30 / 13h30 -19h30.
- Les vendredis de 10h30-12h30 / 13h30 -19h30
- Les samedis (1 samedi par mois travaillé)
- Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités de service.
- Les jours de congés hebdomadaires peuvent variés
Pôle Jeunesse et déplacements sur les collèges, lieux d’activités et les lieux fréquentés par les jeunes.
Temps de travail et particularités :
En temps scolaire et pendant les vacances scolaires : 38 heures 30 hebdomadaires
- Les lundi 09h45-13h30 / 14h30 -17h
- Les mardis 10h30 – 13h15 / 14h – 19h30
- Le mercredi de 10h30-12h30 / 13h30 -19h30
- Les jeudis 10h30-12h30 / 13h30 -19h30.
- Les vendredis de 10h30-12h30 / 13h30 -19h30
- Les samedis (1 samedi par mois travaillé)
- Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités de service.
- Les jours de congés hebdomadaires peuvent variés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.