ANTH547 - DIRECTEUR DES ESPACES VERTS (h/f)
Offre n° O083241114000837
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ordonnancement et coordination des différents services de la Direction des Espaces Verts de manière Technique, Administrative et Financière en vue du maintien en état et de l’aménagement des espaces verts, du patrimoine arboré et des cours d’eau de l’antenne d’Hyères et de la Commune d’Hyères.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’entretien et de protection des espaces verts, fossés, réseaux pluviaux, cours d’eau sur le territoire métropolitain et communal d’Hyères, et en matière de forêts communales et pistes DFCI ;
- Impulser et mettre en œuvre la politique de valorisation et d’embellissement de la ville, des fractions et des îles (domaine communal 20% et métropolitain 80%)
- Encadrer et animer l'activité des trois services de la Direction, en définissant les méthodes et outils de pilotage des projets, en harmonie avec les orientations stratégiques définies par l’exécutif ;
- Assurer le suivi et l'engagement de la direction dans l’obtention des distinctions Villes fleuries, Plante bleue, jardins remarquables etc.… ;
- Gestion du zoo ;
- Entretien et travaux d’espaces verts des cimetières ;
- Veiller à la coordination du travail transversal entre les services de la Direction et les autres services de l'antenne, de la DST, de l’urbanisme etc.. ;
- Assurer la préparation, le suivi du budget des services et des marchés publics de la direction ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (env. 85 agents) et accompagner les agents dans leur formation afin de garantir la progression de leurs compétences et le respect des obligations réglementaires ;
- Conduire et accompagner les transformations, par la mise en place d'outils permettant l'amélioration des pratiques
- Assurer l'information et l’instruction des dossiers auprès des élus rattachés à la direction des Espaces Verts.
- Impulser et mettre en œuvre la politique de valorisation et d’embellissement de la ville, des fractions et des îles (domaine communal 20% et métropolitain 80%)
- Encadrer et animer l'activité des trois services de la Direction, en définissant les méthodes et outils de pilotage des projets, en harmonie avec les orientations stratégiques définies par l’exécutif ;
- Assurer le suivi et l'engagement de la direction dans l’obtention des distinctions Villes fleuries, Plante bleue, jardins remarquables etc.… ;
- Gestion du zoo ;
- Entretien et travaux d’espaces verts des cimetières ;
- Veiller à la coordination du travail transversal entre les services de la Direction et les autres services de l'antenne, de la DST, de l’urbanisme etc.. ;
- Assurer la préparation, le suivi du budget des services et des marchés publics de la direction ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (env. 85 agents) et accompagner les agents dans leur formation afin de garantir la progression de leurs compétences et le respect des obligations réglementaires ;
- Conduire et accompagner les transformations, par la mise en place d'outils permettant l'amélioration des pratiques
- Assurer l'information et l’instruction des dossiers auprès des élus rattachés à la direction des Espaces Verts.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère ;
- Connaissance des règlementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, urbanisme, protections environnementales, ...
- Connaissances en marchés publics, gestion budgétaire, gestion du personnel ;
- Cadre juridique de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre ;
- Notions des outils juridiques de protection paysagère (espaces boisés classés, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire, espaces protégés NATURA 2000, Conservatoire du littoral)
Les « savoir-faire » :
- Tâches administratives liées au service (Etablissement des dossiers de jury et concours, élaboration de rapports hiérarchiques, entretiens professionnels, bilan du service, réponses aux administrés ...) ;
- Gestion des marchés d'entretien (entretien des EV, suivis arboricoles, entretien des réseaux, fontaines ...) et de travaux ;
- Gestion du personnel technique et administratif (congés, planning des missions et tâches, rapport divers, formations liées au service) ;
- Gestion du budget du service (achats, commandes, suivi des dépenses, élaboration du budget prévisionnel, MAPA-marché public) ;
- Gestion des relations conflictuelles et pouvant générer du stress ;
- Restitution parfaite des informations perçues ;
- Gestion complète de chantiers liés au service.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Réactivité, disponibilité,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Rigueur, méthode.
- Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère ;
- Connaissance des règlementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, urbanisme, protections environnementales, ...
- Connaissances en marchés publics, gestion budgétaire, gestion du personnel ;
- Cadre juridique de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre ;
- Notions des outils juridiques de protection paysagère (espaces boisés classés, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire, espaces protégés NATURA 2000, Conservatoire du littoral)
Les « savoir-faire » :
- Tâches administratives liées au service (Etablissement des dossiers de jury et concours, élaboration de rapports hiérarchiques, entretiens professionnels, bilan du service, réponses aux administrés ...) ;
- Gestion des marchés d'entretien (entretien des EV, suivis arboricoles, entretien des réseaux, fontaines ...) et de travaux ;
- Gestion du personnel technique et administratif (congés, planning des missions et tâches, rapport divers, formations liées au service) ;
- Gestion du budget du service (achats, commandes, suivi des dépenses, élaboration du budget prévisionnel, MAPA-marché public) ;
- Gestion des relations conflictuelles et pouvant générer du stress ;
- Restitution parfaite des informations perçues ;
- Gestion complète de chantiers liés au service.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Réactivité, disponibilité,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Rigueur, méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.