Directeur Pôle Sécurité (H/F)
Offre n° O083241029000188
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur de la sécurité et de la tranquillité publique, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation des services de sécurité de la Ville de Toulon. Vous serez chargé de structurer et de coordonner les deux directions que sont la Police Municipale, avec ses 200 agents dont ses 140 policiers municipaux, et la Sécurité Civile comprenant une vingtaine d’agents, en collaboration avec leurs chefs de services respectifs. Vous devrez amener une nouvelle dynamique basée sur la souplesse et l’agilité dans le fonctionnement de ces services, afin de répondre aux besoins croissants de la ville en matière de sécurité publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions, à la fois stratégiques et opérationnelles, seront d’assurer la protection des citoyens tout en développant une synergie efficace entre la Sécurité Civile et la Police Municipale.
A ce titre, vous serez en charge de la coordination du Pôle Sécurité, unifiant les forces de la Sécurité Civile et de la Police Municipale pour garantir une stratégie cohérente et efficace en matière de sécurité publique et civile.
Vous jouerez un rôle crucial en conseillant directement le Maire et la Direction Générale des Services sur les décisions stratégiques en matière de tranquillité publique et de protection civile, assurant une déclinaison opérationnelle précise des politiques publiques.
En tant qu'expert de la sécurité, vous dirigerez le diagnostic de sécurité publique du territoire et participerez activement aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État et les acteurs privés. Vous serez également le représentant de la ville dans les instances de concertation ou lors de cérémonies officielles.
Lors des crises ou situations d'urgence, vous coordonnerez les équipes de la cellule de crise, assurant une réponse rapide et efficace, tout en contribuant à la communication interne et externe en lien avec le Maire et la Direction Générale.
Vous serez également responsable de définir un projet de direction visant à répartir et adapter les moyens humains et matériels, tout en développant des axes d'amélioration pour des missions transverses de qualité. Vous mettez en place de nouveaux processus, visant à rationaliser le fonctionnement quotidien des services et à améliorer leur efficacité opérationnelle.
Enfin, vous assurerez le suivi des activités des deux directions, en produisant des rapports d'activité, bilans annuels et bilans d'intervention pour optimiser le fonctionnement global du pôle, et rendrez compte régulièrement au Directeur Général des Services.
A ce titre, vous serez en charge de la coordination du Pôle Sécurité, unifiant les forces de la Sécurité Civile et de la Police Municipale pour garantir une stratégie cohérente et efficace en matière de sécurité publique et civile.
Vous jouerez un rôle crucial en conseillant directement le Maire et la Direction Générale des Services sur les décisions stratégiques en matière de tranquillité publique et de protection civile, assurant une déclinaison opérationnelle précise des politiques publiques.
En tant qu'expert de la sécurité, vous dirigerez le diagnostic de sécurité publique du territoire et participerez activement aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État et les acteurs privés. Vous serez également le représentant de la ville dans les instances de concertation ou lors de cérémonies officielles.
Lors des crises ou situations d'urgence, vous coordonnerez les équipes de la cellule de crise, assurant une réponse rapide et efficace, tout en contribuant à la communication interne et externe en lien avec le Maire et la Direction Générale.
Vous serez également responsable de définir un projet de direction visant à répartir et adapter les moyens humains et matériels, tout en développant des axes d'amélioration pour des missions transverses de qualité. Vous mettez en place de nouveaux processus, visant à rationaliser le fonctionnement quotidien des services et à améliorer leur efficacité opérationnelle.
Enfin, vous assurerez le suivi des activités des deux directions, en produisant des rapports d'activité, bilans annuels et bilans d'intervention pour optimiser le fonctionnement global du pôle, et rendrez compte régulièrement au Directeur Général des Services.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 et justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la sécurité (armée, police, sécurité civile). Manager aguerri et fédérateur, vous avez une expertise reconnue en matière de Code pénal, procédure pénale, et pouvoirs de police du Maire.
Compétences attendues :
- Réelles aptitudes dans l’encadrement et l’animation d’équipes pluridisciplinaires
- Compétence reconnue d’analyse et excellente maîtrise de la conduite de projets transversaux
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des plans d'actions prioritaires
- Expertise en réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Sens aigu des relations humaines et capacité à évoluer avec finesse au sein d'une organisation matricielle
- Réactivité et capacité d’adaptation et d’anticipation
- Curiosité et adaptabilité pour s’affirmer comme un partenaire crédible
- Sens du service public : neutralité, discrétion, loyauté, exemplarité et objectivité
Compétences attendues :
- Réelles aptitudes dans l’encadrement et l’animation d’équipes pluridisciplinaires
- Compétence reconnue d’analyse et excellente maîtrise de la conduite de projets transversaux
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des plans d'actions prioritaires
- Expertise en réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Sens aigu des relations humaines et capacité à évoluer avec finesse au sein d'une organisation matricielle
- Réactivité et capacité d’adaptation et d’anticipation
- Curiosité et adaptabilité pour s’affirmer comme un partenaire crédible
- Sens du service public : neutralité, discrétion, loyauté, exemplarité et objectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Vous cherchez un rôle stimulant, avec un impact direct sur la sécurité et la protection des citoyens dans une ville dynamique ?
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation : annegaelle@chasseursdetalents.fr
Contact :
- Anne-Gaëlle DOMONT
- Téléphone : 07 59 58 38 08
- Mail : annegaelle@chasseursdetalents.fr
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation : annegaelle@chasseursdetalents.fr
Contact :
- Anne-Gaëlle DOMONT
- Téléphone : 07 59 58 38 08
- Mail : annegaelle@chasseursdetalents.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.