Responsable Adjoint du Service Vie des écoles h/f
Offre n° O083241003001118
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Opérateur principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Opérateur principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Seyne-sur-Mer compte 29 écoles et accueille 5 292 enfants durant le temps scolaire. La commune est responsable de la construction, de l’entretien et de la gestion des écoles, ainsi que de l’accueil périscolaire et de la restauration collective. Plus de 500 agents sont mobilisés quotidiennement pour garantir un accueil des enfants bienveillant et sécurisé, en mettant l’accent sur la qualité pédagogique et la sécurité.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Vie des Écoles, le Responsable Adjoint contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la ville pour les temps périscolaires et méridien. Il organise et coordonne les activités et les relations avec l’Éducation Nationale au sein des écoles. Il veille à la qualité du service rendu aux familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps éducatifs.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Vie des Écoles, le Responsable Adjoint contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la ville pour les temps périscolaires et méridien. Il organise et coordonne les activités et les relations avec l’Éducation Nationale au sein des écoles. Il veille à la qualité du service rendu aux familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Mettre en œuvre les orientations éducatives :
- Impulser et coordonner des projets pédagogiques innovants sur tous les temps en lien avec le Projet Éducatif de territoire et les thématiques portées par la Ville
- Promouvoir l’utilisation de nouvelles méthodes et outils pédagogiques pour améliorer l’offre éducative
- Assurer le pilotage opérationnel des projets et actions
- Développer et mettre en œuvre les partenariats
- Assurer une communication efficace entre les différents acteurs de l’éducation (EN, Associations, ville)
- Maintenir et développer des partenariats avec des instances éducatives, culturelles, sportives pour enrichir l’offre d’activités périscolaire
Veiller à la sécurité au sein des écoles et des temps éducatifs :
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Garantir le respect du cadre réglementaire au sein des différents lieux d’accueil éducatifs
- Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions, analyser leurs incidences
- Suivre les travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments scolaires en lien avec la Direction des Bâtiments Communaux
Piloter et manager les différents secteurs opérationnels du service :
- Manager les cadres intermédiaires et les personnels des écoles
- Assurer la gestion administrative, technique et financière du service en lien avec les différents secteurs et services municipaux
- Suivre, contrôler et évaluer l’activité du service
- Identifier les besoins en formation, concevoir et animer des modules pour développer les compétences des agents
- Participer aux instances éducatives (conseils d’écoles, équipes éducatives...)
Garantir la représentation de l’administration auprès des partenaires
Mettre en œuvre les orientations éducatives :
- Impulser et coordonner des projets pédagogiques innovants sur tous les temps en lien avec le Projet Éducatif de territoire et les thématiques portées par la Ville
- Promouvoir l’utilisation de nouvelles méthodes et outils pédagogiques pour améliorer l’offre éducative
- Assurer le pilotage opérationnel des projets et actions
- Développer et mettre en œuvre les partenariats
- Assurer une communication efficace entre les différents acteurs de l’éducation (EN, Associations, ville)
- Maintenir et développer des partenariats avec des instances éducatives, culturelles, sportives pour enrichir l’offre d’activités périscolaire
Veiller à la sécurité au sein des écoles et des temps éducatifs :
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Garantir le respect du cadre réglementaire au sein des différents lieux d’accueil éducatifs
- Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions, analyser leurs incidences
- Suivre les travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments scolaires en lien avec la Direction des Bâtiments Communaux
Piloter et manager les différents secteurs opérationnels du service :
- Manager les cadres intermédiaires et les personnels des écoles
- Assurer la gestion administrative, technique et financière du service en lien avec les différents secteurs et services municipaux
- Suivre, contrôler et évaluer l’activité du service
- Identifier les besoins en formation, concevoir et animer des modules pour développer les compétences des agents
- Participer aux instances éducatives (conseils d’écoles, équipes éducatives...)
Garantir la représentation de l’administration auprès des partenaires
Profils recherchés
PROFIL :
- Compétences en gestion et coordination : Capacité à coordonner des équipes, à anticiper et gérer les conflits, et à fédérer autour d’un projet commun.
- Compétences administratives et informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives, avec des qualités rédactionnelles solides. Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Compétences relationnelles et communication : Aptitude à animer des réunions, à communiquer efficacement et à entretenir des relations positives avec les partenaires.
- Connaissance de la réglementation : Maîtrise de la réglementation relative à l’enfance et capacité à assurer une veille juridique.
- Sens du service public et des responsabilités : Disponibilité, sens des responsabilités, esprit de synthèse et méthodologique, avec une forte réactivité et force de proposition.
- Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et fiabilité,
- Prérequis : BPJEPS minimum avec forte expérience ou diplôme dans l’animation et/ou sport, Diplôme d’état (DE) et/ou licence science de l’éducation Souhaité.
SPECIFICITEES DU POSTES :
- Lieu d’affectation : Espace HERMES – Mairie Sociale
- 37h/semaine sur 5 jours ou 4.5 jours
- 12 jours d’ARTT
- Complément de rémunération annuel (13ème mois) ; participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé ; CE : COS méditerranée.
- Compétences en gestion et coordination : Capacité à coordonner des équipes, à anticiper et gérer les conflits, et à fédérer autour d’un projet commun.
- Compétences administratives et informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives, avec des qualités rédactionnelles solides. Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Compétences relationnelles et communication : Aptitude à animer des réunions, à communiquer efficacement et à entretenir des relations positives avec les partenaires.
- Connaissance de la réglementation : Maîtrise de la réglementation relative à l’enfance et capacité à assurer une veille juridique.
- Sens du service public et des responsabilités : Disponibilité, sens des responsabilités, esprit de synthèse et méthodologique, avec une forte réactivité et force de proposition.
- Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et fiabilité,
- Prérequis : BPJEPS minimum avec forte expérience ou diplôme dans l’animation et/ou sport, Diplôme d’état (DE) et/ou licence science de l’éducation Souhaité.
SPECIFICITEES DU POSTES :
- Lieu d’affectation : Espace HERMES – Mairie Sociale
- 37h/semaine sur 5 jours ou 4.5 jours
- 12 jours d’ARTT
- Complément de rémunération annuel (13ème mois) ; participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé ; CE : COS méditerranée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour les titulaires merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature les copies des documents suivants : dernier bulletin de salaire, dernier entretien pro et dernier arrêté de situation administrative. Pour l'ensemble des candidats merci de nous fournir obligatoirement vos prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire à l'adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr. Pour tout renseignement merci d'appeler le secteur recrutement au 04 94 06 90 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.