Mission 1 : Management des équipes
•Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques en intégrant la culture de la bientraitance ;
•Animer et dynamiser l’équipe ;
•Organiser et animer des réunions ;
•Apporter un conseil technique et un soutien aux équipes ;
•Gérer les conflits ;
•Contrôler les réalisations de l’équipe pluridisciplinaire et savoir recadrer le cas échéant ;
•Réaliser les entretiens professionnels avec les agents ;
•Assurer la diffusion des informations auprès du personnel ;
•Assurer une veille règlementaire et professionnelle ;
•Rendre compte de l’ensemble des activités et des problèmes rencontrés au sein des établissements à la coordinatrice ;
•Accueillir, présenter à l’équipe et accompagner les nouveaux agents : présentation du poste de travail et de la complémentarité avec les autres métiers.

Mission 2 : Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
•Elaborer le projet social en lien avec la Direction ;
•Définir le projet éducatif en lien avec les équipes ;
•Elaborer le projet pédagogique en lien avec les équipes ;
•Mettre en œuvre le projet pédagogique et assurer le suivi du projet éducatif ;
•Superviser la mise en place des activités.

Mission 3 : Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
•Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants ;
•Accueillir les familles ;
•Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant ;
•Accompagner les parents dans leur fonction parentale.

Mission 4 : Contrôler la sécurité de l’environnement des personnes
•Contrôler la sécurité de l’environnement intérieur et extérieur ;
•Assurer la sécurité des enfants et du personnel par un contrôle de l’aménagement des espaces, du matériel et jeux mis à disposition ;
•Contrôler le port des EPI, le matériel utilisé par les agents
•Effectuer les exercices d’évacuation en cas d’incendie et de mise en sécurité.

Mission 5 : Contrôler l’hygiène, la santé, le bien-être et le bon développement des enfants
•Contrôler la mise en application de l’ensemble des protocoles (médicaux, HACCP, légionnelle, nettoyage et désinfection…)
•Contrôler le respect des règles et mesures d’hygiène (port d’EPI, lavage des mains, dates d’ouverture des produits sur les flacons…) ;
•Contrôler la quantité des aliments servis en fonction de l’âge des enfants ;
•Veiller au bon développement de l’enfant ;
•Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant- alerter ;
•Assurer la prise en charge médicale de l’enfant en lien avec le pédiatre ;
Assurer la formation en collaboration avec le pédiatre, des protocoles médicaux et PAI ;
•Contrôler et mettre à jour les dossiers médicaux et vaccinations des enfants, la pharmacie, produits d’hygiène destinés aux enfants
•S’assurer du respect des protocoles médicaux ;
•Mettre en œuvre les PAI, assurer le suivi et le renouvellement le cas échéant ;
•Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, notamment dans les moments forts de la journée (sortie ; repas ; sieste).

Mission 6 : Gestion administrative des enfants et du personnel
•Saisir les états de présence des enfants ;
•Assurer la transmission d’informations et de documents (certificat médical, renouvellement de vœux, document des contrats…) relative aux enfants, à la Direction Petite Enfance ;
•Collaborer à la facturation ;
•Transmettre les états de présence/ absences du personnel ;
•Assurer la transmission d’informations relative au personnel à la Direction Petite enfance ;
• Faire les demandes d’intervention et assurer leur suivi auprès de la direction petite enfance ;
• Participer à la préparation de la commission d’admission ;
• Réajuster les commandes de repas ;
• Participer aux réunions de service, à la commission des menus, commission d’admission….

Mission 7 : Commandes et gestion des stocks
• Evaluer et recenser les besoins en matériel de puériculture, jeux, mobilier enfant et participe à l’élaboration de ces marchés ;
• Réaliser les devis de matériel petite enfance.