DIF08 - CHARGÉ DE GESTION IMMOBILIÈRE (h/f)
Offre n° O083240911001059
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion du patrimoine de la collectivité en matière locative ou mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction des autorisations d’occupation temporaire pluriannuelles, de conventions, de certificats administratifs, des baux simples.
- Gestion des logements de fonction en NAS ou en COP.
- Rédaction et notification des décisions et des délibérations.
- Mise en place de procédures, élaboration de tableaux de bord.
- Rédaction de courriers.
- Suivi du patrimoine en gestion de la Direction.
- Suivi du parc locatif relevant de la Direction, des mises à dispositions par conventions (EPF PACA…).
- Lien avec les syndics de copropriétés, les locataires et occupants.
- Gestion administrative des immeubles, suivi des assemblées générales des copropriétés.
- Suivi des marchés de prestations en lien avec cette activité.
- Gestion des logements de fonction en NAS ou en COP.
- Rédaction et notification des décisions et des délibérations.
- Mise en place de procédures, élaboration de tableaux de bord.
- Rédaction de courriers.
- Suivi du patrimoine en gestion de la Direction.
- Suivi du parc locatif relevant de la Direction, des mises à dispositions par conventions (EPF PACA…).
- Lien avec les syndics de copropriétés, les locataires et occupants.
- Gestion administrative des immeubles, suivi des assemblées générales des copropriétés.
- Suivi des marchés de prestations en lien avec cette activité.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques),
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, SIG),
- Excellente expression écrite et orale.
Les « savoir-faire » :
- Qualités d’analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles : élaboration d’arrêtés, de décisions, délibérations, de conventions,
- Bonne connaissance des procédures,
- Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation,
- Procédures du service et vocabulaire professionnel du service,
- Logiciels de bureautique, progiciels de gestion,
- Procédures administratives et comptables,
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents,
- Planification et suivi.
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, autonomie,
- Capacité d’adaptation, de réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie,
- Sens du contact, maîtrise de soi,
- Esprit d’initiative,
- Capacités rédactionnelles,
- Respect des règles de confidentialité,
- Disponibilité.
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques),
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, SIG),
- Excellente expression écrite et orale.
Les « savoir-faire » :
- Qualités d’analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles : élaboration d’arrêtés, de décisions, délibérations, de conventions,
- Bonne connaissance des procédures,
- Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation,
- Procédures du service et vocabulaire professionnel du service,
- Logiciels de bureautique, progiciels de gestion,
- Procédures administratives et comptables,
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents,
- Planification et suivi.
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, autonomie,
- Capacité d’adaptation, de réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie,
- Sens du contact, maîtrise de soi,
- Esprit d’initiative,
- Capacités rédactionnelles,
- Respect des règles de confidentialité,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.