AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE h/f
Offre n° O083240910000890
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent d'accueil et de surveillance pour le Musée de l'Annonciade.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Accueil, billetterie boutique: Renseigner, assister, conseiller, contrôler
- Surveillance: assurer une présence afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier le anomalies en salles et sur les œuvres et signaler les dysfonctionnements.
- Médiation: Apporter des informations, participer à des animations pour le jeune public, les groupes, lors des diverses animations, des nocturnes
- Accueil, billetterie boutique: Renseigner, assister, conseiller, contrôler
- Surveillance: assurer une présence afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier le anomalies en salles et sur les œuvres et signaler les dysfonctionnements.
- Médiation: Apporter des informations, participer à des animations pour le jeune public, les groupes, lors des diverses animations, des nocturnes
Profils recherchés
Savoirs:
- qualités techniques et humaines d’accueil et de surveillance.
Notions d’anglais et de connaissances en histoire de l’art.
Savoir-faire :
-informer, orienter les visiteurs, surveiller les œuvres et veiller aux respects des normes de sécurité.
- Participer aux protocoles d’ouverture, fermeture du bâtiment. Rendre compte auprès de sa hiérarchie, utiliser l’outil informatique de base pour questionnaires, statistiques, préparation et mise en forme documents pédagogiques.
- Assurer fonctionnement de la boutique.
- Développement produits dérivés, réassort.
Savoir être :
- sens des relations humaines et du travail en équipe, polyvalence induite par l’équipement.
Vigilance, discrétion, amabilité, réactivité en cas de problème,
Disponibilité – rigueur - à l’écoute – Ponctualité- tenue correcte et propre.
Contraintes d’efficacité du poste : forte disponibilité saisonnière. Travail régulier les week-ends, jours fériés ponctuellement en soirée.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- qualités techniques et humaines d’accueil et de surveillance.
Notions d’anglais et de connaissances en histoire de l’art.
Savoir-faire :
-informer, orienter les visiteurs, surveiller les œuvres et veiller aux respects des normes de sécurité.
- Participer aux protocoles d’ouverture, fermeture du bâtiment. Rendre compte auprès de sa hiérarchie, utiliser l’outil informatique de base pour questionnaires, statistiques, préparation et mise en forme documents pédagogiques.
- Assurer fonctionnement de la boutique.
- Développement produits dérivés, réassort.
Savoir être :
- sens des relations humaines et du travail en équipe, polyvalence induite par l’équipement.
Vigilance, discrétion, amabilité, réactivité en cas de problème,
Disponibilité – rigueur - à l’écoute – Ponctualité- tenue correcte et propre.
Contraintes d’efficacité du poste : forte disponibilité saisonnière. Travail régulier les week-ends, jours fériés ponctuellement en soirée.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.