Coordonnateur Réseau de Lecture Publique h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240909000173
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le Réseau de lecture publique est constitué de la médiathèque d’agglomération et de 13 médiathèques réparties dans les villages du territoire, de manière à assurer la plus large diffusion culturelle. Ainsi, ce réseau compte 38 794 adhérents (soit 35% de la population), qui bénéficient des différents services proposés : prêts, postes publics, presse, animations variées, etc
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Chef de Service « Réseau de Lecture Publique », vous assurerez les missions suivantes :
I. Coordinateur, coordinatrice du réseau de lecture publique
Assurer la coordination et la dynamique de l’ensemble des équipements hors Draguignan en étant en lien constant avec les référents et les équipes des 13 sites
Assurer le lien entre les sites et les pôles, et entre les sites et la direction, en veillant à ce que les équipes des sites travaillent en harmonie pour atteindre les objectifs fixés (PCSES, programmation culturelle, projets en cours)
Assurer le lien et l’équilibre entre les missions tourisme et les missions médiathèques dans les espaces mutualisés et superviser la professionnalisation des agents tourisme
II. Assume des responsabilités transversales dans le service
Contribue à l’élaboration et au portage de projets.
Gestion d’un groupe de travail transversal
Rend compte de l’activité du site auprès de la cheffe de service.
III. Accueil du public
Accueil du public (50% du temps de travail) : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
Gérer les situations de stress et réguler les tensions, prendre le relais du chargé d’accueil en cas de tension importante et appliquer la procédure.
IV. Collections - référent documentaire :
Collabore au travail sur les collections du pôle de rattachement (à définir): acquisitions dans un domaine, assure une veille dans le domaine, se forme, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
Participe à la valorisation des collections
Réceptionne les documents, indexation et répartition sur les sites.
V. Actions culturelle
Participe à la programmation et au suivi de l’action culturelle
Est force de proposition au sein du pôle de rattachement.
Relations avec les partenaires
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
• Déplacement régulier sur l’ensemble du réseau.
• Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics, du lundi au samedi en rotation sur 2 semaines (un samedi travaillé sur 2)
• Savoir être avec les usagers et ses collègues.
• Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
I. Coordinateur, coordinatrice du réseau de lecture publique
Assurer la coordination et la dynamique de l’ensemble des équipements hors Draguignan en étant en lien constant avec les référents et les équipes des 13 sites
Assurer le lien entre les sites et les pôles, et entre les sites et la direction, en veillant à ce que les équipes des sites travaillent en harmonie pour atteindre les objectifs fixés (PCSES, programmation culturelle, projets en cours)
Assurer le lien et l’équilibre entre les missions tourisme et les missions médiathèques dans les espaces mutualisés et superviser la professionnalisation des agents tourisme
II. Assume des responsabilités transversales dans le service
Contribue à l’élaboration et au portage de projets.
Gestion d’un groupe de travail transversal
Rend compte de l’activité du site auprès de la cheffe de service.
III. Accueil du public
Accueil du public (50% du temps de travail) : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique, rangement et mise en valeur des documents.
Gérer les situations de stress et réguler les tensions, prendre le relais du chargé d’accueil en cas de tension importante et appliquer la procédure.
IV. Collections - référent documentaire :
Collabore au travail sur les collections du pôle de rattachement (à définir): acquisitions dans un domaine, assure une veille dans le domaine, se forme, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
Participe à la valorisation des collections
Réceptionne les documents, indexation et répartition sur les sites.
V. Actions culturelle
Participe à la programmation et au suivi de l’action culturelle
Est force de proposition au sein du pôle de rattachement.
Relations avec les partenaires
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
• Déplacement régulier sur l’ensemble du réseau.
• Horaires et rythmes variables en fonction de la programmation culturelle et de l’affluence des publics, du lundi au samedi en rotation sur 2 semaines (un samedi travaillé sur 2)
• Savoir être avec les usagers et ses collègues.
• Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l’utilisation des outils informatiques.
Profils recherchés
• Formation universitaire (Bac + 2 ) métiers du livre spécialité bibliothèques ou « métiers des archives et des bibliothèques »,
• Bibliothécaire expérimenté,
• Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, savoir rendre compte à la direction.
• Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation.
• Titulaire du permis B.
• Bibliothécaire expérimenté,
• Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, savoir rendre compte à la direction.
• Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation.
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.