Présentation du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale.
Présentation du Service technique
Le service Technique gère l’entretien des parcs automobile et immobilier, ainsi que les équipements techniques du CCAS. A ce titre, l’équipe technique intervient sur les différents sites du CCAS afin d’effectuer des petits travaux de maintenance, d’entretien et de dépannage techniques.
Le service technique a pour principales missions d’assurer la sécurité des personnes et des biens du CCAS (en régie ou en recourant à des entreprises) mais également par la conduite d’opérations d’aménagement.
Il est rattaché à la direction générale des services.

Lignes hiérarchiques et fonctionnelles
• Est placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service technique.
• Relations avec l'ensemble des services du CCAS.
• Relations permanentes avec le personnel du Service Technique.
• Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services.
• Relations avec les usagers.

Sous l’autorité directe du responsable du service technique, le responsable du pôle opérationnel technique participe à la coordination et à l’animation de l’ensemble des interventions techniques. De même il aide à l’élaboration et au pilotage des projets techniques du CCAS.
Ses principales missions sont :
• Assurer la maintenance des équipements techniques (mobiliers et immobiliers) du CCAS de Toulon
• Faire établir et contrôler les devis émis par les entreprises
• Superviser les entreprises qui interviennent pour le compte du CCAS
• Assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
• Elaborer en collaboration avec le responsable du service technique, des CCTP, les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, dans le respect des procédures du code des marchés publics et participer à l’analyse des offres
• Manager les agents du pôle opérationnel technique, sous couvert du responsable du service technique
• Approvisionner en matériel les agents du service technique
• Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
• Gérer le parc automobile et matériel de la collectivité
Contraintes du poste
• Actualiser régulièrement ses connaissances techniques.
• Être disponible.
• Gérer les impondérables dans le cadre des procédures de fonctionnement.
• Effectuer les astreintes techniques régulières en alternance avec le responsable du service technique.

Formation et Spécialisations
• Formation dans les métiers du bâtiment (niveau BAC Pro, BAC technique, BTS).
• Grande connaissance des équipements techniques du bâtiment.
• Conduite d'opérations d'aménagement ou d'équipement.
• Expérience sur un poste similaire indispensable.
Compétences théoriques de base
• Connaitre la réglementation en matière de bâtiment, de sécurité des ERP et de sécurité au travail.
• Connaitre la réglementation afférente aux missions du service en particulier dans les domaines suivants : code des marchés publics, hygiène de locaux, sécurité incendie…
Compétences techniques de base
• Organiser son travail avec méthode et rigueur.
• Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, internet.
• Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre.
• Connaître les techniques d’ingénierie second œuvre.
• Connaître la méthodologie de projets.
• Connaître la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments.
• Connaître la réglementation sur la légionnelle.
• Connaître la réglementation sur l’amiante.
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
• Savoir rédiger un devis à partir d’un BPU.
• Savoir attacher quantitativement les factures des entreprises.
• Savoir rédiger les pièces techniques d’un DCE.
• Savoir définir des priorités.
• Savoir manager une équipe.
• Savoir planifier une équipe en fonction de l’évolution du plan de charge.
• Avoir une bonne analyse technique.
• Avoir des connaissances en travaux bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, SSI).
• Savoir communiquer avec les entreprises et les fournisseurs.
Savoir être
• Être force de proposition.
• Respecter la confidentialité des informations traitées.
• Savoir être réactif, rapide et polyvalent.
• Être capable de prendre des initiatives.
• Être capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
• Savoir communiquer en interne et en externe.
• Avoir un bon relationnel avec le personnel du CCAS et les personnes âgées.
• Avoir le sens du service public et du travail en équipe.
• Avoir un bon relationnel, aptitude au management.
• Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle.
• Savoir rendre compte et transmettre.