Directeur/ Directrice du C.C.A.S
Offre n° O083240716001305
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT CYR SUR MER
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique sociale de la commune .
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:
-Assumer la responsabilité de l'organisation générale du CCAS dans ses dimensions administratives, budgétaires et managériales
-Réaliser l'analyse des besoins sociaux ainsi que la gestion et le traitement des problèmes sociaux
-Préparer et suivre la réalisation des budgets du CCAS, les actes administratifs afférant à sa gestion, les délibérations du Conseil d'Administration, assurer le suivi de la mise en application de celles-ci
-Préparer et produire les éléments comptables demandés.
-Etablir, entretenir et développer les partenariats locaux ou départementaux.
-Assurer la relation avec les différentes directions de la ville et participer aux réunions transversales, relayer au sein du CCAS les informations collectées.
Développer et entretenir les partenariats avec les différents organismes institutionnels et associatifs
-Veuille documentaire et juridique
-Habilitation AIDANT CONNECT
Activités ponctuelles:
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance de la ville de Saint Cyr sur Mer
-Assumer la responsabilité de l'organisation générale du CCAS dans ses dimensions administratives, budgétaires et managériales
-Réaliser l'analyse des besoins sociaux ainsi que la gestion et le traitement des problèmes sociaux
-Préparer et suivre la réalisation des budgets du CCAS, les actes administratifs afférant à sa gestion, les délibérations du Conseil d'Administration, assurer le suivi de la mise en application de celles-ci
-Préparer et produire les éléments comptables demandés.
-Etablir, entretenir et développer les partenariats locaux ou départementaux.
-Assurer la relation avec les différentes directions de la ville et participer aux réunions transversales, relayer au sein du CCAS les informations collectées.
Développer et entretenir les partenariats avec les différents organismes institutionnels et associatifs
-Veuille documentaire et juridique
-Habilitation AIDANT CONNECT
Activités ponctuelles:
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance de la ville de Saint Cyr sur Mer
Profils recherchés
Compétences requises:
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
notamment sur les plans budgétaire et comptable
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Disponibilité et réactivité face aux crises et à l'urgence
Force de proposition
Capacité d'encadrement, de management
Dynamisme, capacités de discernement,
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la concertation
Disponibilité, discrétion, diplomatie
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
notamment sur les plans budgétaire et comptable
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Disponibilité et réactivité face aux crises et à l'urgence
Force de proposition
Capacité d'encadrement, de management
Dynamisme, capacités de discernement,
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la concertation
Disponibilité, discrétion, diplomatie
Contact
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Horaires:
le Lundi 8h00-12h00 et 13h00-17h00
du mardi au vendredi: 8h00-12h et 13h30-17h00
(amplitude variable en fonction des obligations du service et des impératifs liés à la fonction de coordonnateur CLSPD)
le Lundi 8h00-12h00 et 13h00-17h00
du mardi au vendredi: 8h00-12h et 13h30-17h00
(amplitude variable en fonction des obligations du service et des impératifs liés à la fonction de coordonnateur CLSPD)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.