Educateur Sportif h/f
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Offre n° O083240626001146
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’éducateur sportif participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Il conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé du pôle animation.
Poste à temps complet
catégorie B
Poste à temps complet
catégorie B
Missions / conditions d'exercice
MISIONS - ACTIVITES
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Encadrer différentes activités physiques et sportives (aquatiques et terrestres)
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif
- Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
Surveillance et sécurité des activités
- Surveillance dans le milieu aquatique
- Détecter les anomalies des matériels
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Pratiquer les gestes de premier secours
Mission complémentaire
- Coordonner et/ou aider à l’organisation de manifestations sportives ou de grands projets sportifs
- Encadrer au sein de l’école de tennis sur un entrainement physique et athlétique
Conditions d’exercice :
Travail de terrain et administratif en équipe
Le temps de travail est arrêté à 39 heures hebdomadaires avec des horaires décalés selon des obligations de service
Relations fonctionnelles :
Contacts permanents avec le responsable du pôle animation
Contact direct avec les éducateurs, les usagers et les scolaires
Echanges et transmission d’informations régulières à sa hiérarchie
Relation avec les intervenants extérieurs et les services municipaux
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Encadrer différentes activités physiques et sportives (aquatiques et terrestres)
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif
- Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
Surveillance et sécurité des activités
- Surveillance dans le milieu aquatique
- Détecter les anomalies des matériels
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Pratiquer les gestes de premier secours
Mission complémentaire
- Coordonner et/ou aider à l’organisation de manifestations sportives ou de grands projets sportifs
- Encadrer au sein de l’école de tennis sur un entrainement physique et athlétique
Conditions d’exercice :
Travail de terrain et administratif en équipe
Le temps de travail est arrêté à 39 heures hebdomadaires avec des horaires décalés selon des obligations de service
Relations fonctionnelles :
Contacts permanents avec le responsable du pôle animation
Contact direct avec les éducateurs, les usagers et les scolaires
Echanges et transmission d’informations régulières à sa hiérarchie
Relation avec les intervenants extérieurs et les services municipaux
Profils recherchés
ETAPS ou Licence STAPS mention Education et Motricité (pour avoir l’agrément avec les primaires) ou BPJEPS Activités de la Forme.
BESAAN ou BNSSA obligatoire
Détention du PSC 1
Permis B obligatoire
Sérieux et rigueur indispensable
Grandes qualités relationnelles
Polyvalence obligatoire
Connaitre le cadre règlementaire du Code du sport
Connaissance de la Fonction publique Territoriale
BESAAN ou BNSSA obligatoire
Détention du PSC 1
Permis B obligatoire
Sérieux et rigueur indispensable
Grandes qualités relationnelles
Polyvalence obligatoire
Connaitre le cadre règlementaire du Code du sport
Connaissance de la Fonction publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794223
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à drh-recrutement@ste-maxime.fr
Adresse de l'employeur
SAINTE MAXIME
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.